Titre : | Les RH en 2030 : 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise | Type de document : | Livres, articles, périodiques | Auteurs : | Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois (1975-....), Auteur | Editeur : | Malakoff : Dunod | Année de publication : | 2020 | Importance : | VI-281 p. | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-080838-0 | Langues : | Français (fre) | Mots-clés : | Ressources humaines Direction du personnel Nouveauté 2021-2022 Transformation Avenir RH Economie Technologies Secteur social Futur Transition Enjeux Managers Management Recruteurs Section AD Section Management Assistant Recrutement Emploi Apprentissages Généralités | Index. décimale : | 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail | Résumé : | Pour l'entreprise, les transformations à venir sont d'une ampleur considérable, qu'elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd'hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose.
Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd'hui, comme :
- traduire les choix stratégiques en compétences clés ;
- mettre en place des recrutements atypiques ;
- expérimenter l'apprentissage en situation de travail ;
- reconfigurer les processus RH en s'appuyant sur les technologies ;
- repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre
- évolution professionnelle.Ce livre fournit les repères indispensables à ceux qui décideront d'adopter une démarche - proactive pour préparer 2030 | Note de contenu : | Le sommaire détaillé se trouve en fichier joint |
Les RH en 2030 : 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise [Livres, articles, périodiques] / Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois (1975-....), Auteur . - Malakoff : Dunod, 2020 . - VI-281 p. ISBN : 978-2-10-080838-0 Langues : Français ( fre) Mots-clés : | Ressources humaines Direction du personnel Nouveauté 2021-2022 Transformation Avenir RH Economie Technologies Secteur social Futur Transition Enjeux Managers Management Recruteurs Section AD Section Management Assistant Recrutement Emploi Apprentissages Généralités | Index. décimale : | 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail | Résumé : | Pour l'entreprise, les transformations à venir sont d'une ampleur considérable, qu'elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd'hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose.
Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd'hui, comme :
- traduire les choix stratégiques en compétences clés ;
- mettre en place des recrutements atypiques ;
- expérimenter l'apprentissage en situation de travail ;
- reconfigurer les processus RH en s'appuyant sur les technologies ;
- repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre
- évolution professionnelle.Ce livre fournit les repères indispensables à ceux qui décideront d'adopter une démarche - proactive pour préparer 2030 | Note de contenu : | Le sommaire détaillé se trouve en fichier joint |
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