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331 : Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail
331 (05) Travail. Emploi. Organisation du travail (Périodique)
331.25 Pensions, retraites. Avantages en nature
331.45 Sécurité dans le travail
331.5 Marché du travail. Offre d'emploi
331.5 (05) Marché du travail. Offre d'emploi (périodique)
331.5 (493WAL) Marché du travail. Offre d'emploi (Wallonie)
331.25 Pensions, retraites. Avantages en nature
331.45 Sécurité dans le travail
331.5 Marché du travail. Offre d'emploi
331.5 (05) Marché du travail. Offre d'emploi (périodique)
331.5 (493WAL) Marché du travail. Offre d'emploi (Wallonie)
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331
Faire une suggestion Affiner la rechercheLiberté & Cie / Brian M. Carney
Titre : Liberté & Cie : quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Brian M. Carney, Auteur ; Isaac Getz, Auteur Editeur : [Paris] : Fayard Année de publication : 2012 Importance : 1 vol. (386 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-213-66281-7 Prix : 22,50 EUR Mots-clés : Organisation du travail Personnel -- Direction Satisfaction au travail Personnel -- Participation à la gestion Management -- Employee participation Success in business Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Note de contenu : Sommaire :
1. Les sociétés "comment et les sociétés "pourquoi" : comment ne pas diriger une entreprise
2. Managez-vous votre entreprise pour les "trois pour cent" ? : une entreprise d'exception ne confond pas l'exception et la règle
3. Des artisans aux automates : les origines de la culture du "comment"
4. Liberté ne veut pas dire anarchie : une entreprise libérée doit avoir une vision commune
5. Pourquoi ils l'ont fait : deux déclencheurs de la campagne de libération
6. Quel est votre problème (et celui de vos salariés) ? : inventer un environnement qui traite les gens en égaux
7. Libérer une entreprise déjà existante : comment communiquer directement avec vos salariés
8. De la motivation à l'automotivation (1) : au-delà de la grâce et de l'égalité intrinsèque
9. De la motivation à l'automotivation (2) : des pratiques de travail et de gestion nutritives
10. A la recherche des bottes perdues : laisser les salariés s'autodiriger et se développer, ça paye
11. Les anti-Mad men : un publicitaire en quête de paix et de liberté
12. Le secret du leadership libérateur : comment les paradoxes et la sagesse contribuent à la liberté
13. Le paradoxe ultime : la culture du bonheur conduit à des performances de niveau mondial
14. Faire voler des papillons en formation : préserver la liberté sur la duréeLiberté & Cie : quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises [Livres, articles, périodiques] / Brian M. Carney, Auteur ; Isaac Getz, Auteur . - [Paris] : Fayard, 2012 . - 1 vol. (386 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-213-66281-7 : 22,50 EUR
Mots-clés : Organisation du travail Personnel -- Direction Satisfaction au travail Personnel -- Participation à la gestion Management -- Employee participation Success in business Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Note de contenu : Sommaire :
1. Les sociétés "comment et les sociétés "pourquoi" : comment ne pas diriger une entreprise
2. Managez-vous votre entreprise pour les "trois pour cent" ? : une entreprise d'exception ne confond pas l'exception et la règle
3. Des artisans aux automates : les origines de la culture du "comment"
4. Liberté ne veut pas dire anarchie : une entreprise libérée doit avoir une vision commune
5. Pourquoi ils l'ont fait : deux déclencheurs de la campagne de libération
6. Quel est votre problème (et celui de vos salariés) ? : inventer un environnement qui traite les gens en égaux
7. Libérer une entreprise déjà existante : comment communiquer directement avec vos salariés
8. De la motivation à l'automotivation (1) : au-delà de la grâce et de l'égalité intrinsèque
9. De la motivation à l'automotivation (2) : des pratiques de travail et de gestion nutritives
10. A la recherche des bottes perdues : laisser les salariés s'autodiriger et se développer, ça paye
11. Les anti-Mad men : un publicitaire en quête de paix et de liberté
12. Le secret du leadership libérateur : comment les paradoxes et la sagesse contribuent à la liberté
13. Le paradoxe ultime : la culture du bonheur conduit à des performances de niveau mondial
14. Faire voler des papillons en formation : préserver la liberté sur la duréeRéservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 331 CAR Livres Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe Libre-Accès Disponible CO1509 331 CAR Livres Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe Libre-Accès Disponible CO1510 Les métiers de la vente, statuts, cadres de travail et perspectives / Jean-Pierre Voos
Titre : Les métiers de la vente, statuts, cadres de travail et perspectives Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean-Pierre Voos Editeur : Liège : Ed. de l'Université de Liège Année de publication : 2004 Importance : 240 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-930322-87-2 Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : Les pratiques commerciales évoluent fortement : nouveaux cadres réglementaires ; multiplication des modes de collaboration proposés aux acteurs de la vente.
Quel statut social pour le vendeur? Le commercial peut-il encore être indépendant? Quelles formalités effectuer? Commerce associatif, concession de distribution, gérance indépendante, franchise... Que recouvrent ces régimes? Quel contrat accepter? Quelles protections pour les professionnels de la vente?
A toutes ces questions, le livre apporte des réponses claires, nourries d'une longue expérience du terrain et de l'enseignement de haut niveau.Les métiers de la vente, statuts, cadres de travail et perspectives [Livres, articles, périodiques] / Jean-Pierre Voos . - Liège : Ed. de l'Université de Liège, 2004 . - 240 p.
ISBN : 978-2-930322-87-2
Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : Les pratiques commerciales évoluent fortement : nouveaux cadres réglementaires ; multiplication des modes de collaboration proposés aux acteurs de la vente.
Quel statut social pour le vendeur? Le commercial peut-il encore être indépendant? Quelles formalités effectuer? Commerce associatif, concession de distribution, gérance indépendante, franchise... Que recouvrent ces régimes? Quel contrat accepter? Quelles protections pour les professionnels de la vente?
A toutes ces questions, le livre apporte des réponses claires, nourries d'une longue expérience du terrain et de l'enseignement de haut niveau.Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 01/3 VOO Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG0187 Un monde sans travail / Daniel Susskind
Titre : Un monde sans travail : comment les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle reconfigurent le marché du travail Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Daniel Susskind ; Céline Alexandre, Traducteur Editeur : Paris : Flammarion Année de publication : 2023 Importance : 429 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-141694-9 Prix : 24€ Note générale : Bibliographie : pp.407-420. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Intelligence artificielle Travail Emploi Marché de l'emploi Avenir Danger Nouveautés 2022-2023 Cursus AD Société Technologies Nouvelles technologies Futur Rémunérations Salariat Chômage Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : Quel est l’avenir du travail au XXIᵉ siècle ?
Cette question se heurte à un paradoxe fondamental : les avancées technologiques vont nous rendre plus riches que jamais, mais elles empiètent toujours plus sur le travail tel que nous le connaissons.
Grâce aux progrès de l’intelligence artificielle, des secteurs entiers se transforment : des diagnostics médicaux à la résolution de conflits juridiques en passant par la rédaction d’articles, les technologies sont capables de se substituer aux humains.
Il faut se rendre à l’évidence : le travail ne va pas disparaître, mais il risque de se raréfier.
Face à la menace du chômage technologique et des inégalités qu’il risque d’engendrer, Daniel Susskind encourage les États à prendre des mesures politiques fortes : redistribution des richesses et limitation du pouvoir des GAFAM. Bref, dans une certaine mesure, l’avenir se jouera entre Big States et Big Tech.
Tout en retraçant l’histoire des mutations majeures de notre temps, Daniel Susskind nous invite avec pragmatisme à repenser plus largement notre rapport au travail rémunéré, et à explorer des pistes différentes de celles du salariat.
Une synthèse magistrale sur l’Âge du travail, une analyse éclairante des possibles qui s’ouvrent à nousUn monde sans travail : comment les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle reconfigurent le marché du travail [Livres, articles, périodiques] / Daniel Susskind ; Céline Alexandre, Traducteur . - Paris : Flammarion, 2023 . - 429 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-08-141694-9 : 24€
Bibliographie : pp.407-420. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Intelligence artificielle Travail Emploi Marché de l'emploi Avenir Danger Nouveautés 2022-2023 Cursus AD Société Technologies Nouvelles technologies Futur Rémunérations Salariat Chômage Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : Quel est l’avenir du travail au XXIᵉ siècle ?
Cette question se heurte à un paradoxe fondamental : les avancées technologiques vont nous rendre plus riches que jamais, mais elles empiètent toujours plus sur le travail tel que nous le connaissons.
Grâce aux progrès de l’intelligence artificielle, des secteurs entiers se transforment : des diagnostics médicaux à la résolution de conflits juridiques en passant par la rédaction d’articles, les technologies sont capables de se substituer aux humains.
Il faut se rendre à l’évidence : le travail ne va pas disparaître, mais il risque de se raréfier.
Face à la menace du chômage technologique et des inégalités qu’il risque d’engendrer, Daniel Susskind encourage les États à prendre des mesures politiques fortes : redistribution des richesses et limitation du pouvoir des GAFAM. Bref, dans une certaine mesure, l’avenir se jouera entre Big States et Big Tech.
Tout en retraçant l’histoire des mutations majeures de notre temps, Daniel Susskind nous invite avec pragmatisme à repenser plus largement notre rapport au travail rémunéré, et à explorer des pistes différentes de celles du salariat.
Une synthèse magistrale sur l’Âge du travail, une analyse éclairante des possibles qui s’ouvrent à nousRéservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 331 SUS 2023 Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG8018 Notre directeur souhaite vous revoir et peut-être vous engager / Eric P. Léonard
Titre : Notre directeur souhaite vous revoir et peut-être vous engager : De la deuxième interview à la négociation de l'offre Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Eric P. Léonard, Auteur Editeur : Bruxelles : Léonard & Partners S.A. Année de publication : 1992 Collection : Move Up Pratique Importance : 50 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87361-001-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Recherche d'emploi -- Guides pratiques et mémentos Recrutement -- Guides pratiques et mémentos Entretiens de recrutement Entretiens de départ Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Notre directeur souhaite vous revoir et peut-être vous engager : De la deuxième interview à la négociation de l'offre [Livres, articles, périodiques] / Eric P. Léonard, Auteur . - Bruxelles : Léonard & Partners S.A., 1992 . - 50 p.. - (Move Up Pratique) .
ISBN : 978-2-87361-001-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Recherche d'emploi -- Guides pratiques et mémentos Recrutement -- Guides pratiques et mémentos Entretiens de recrutement Entretiens de départ Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 331 LEO Livres Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe Libre-Accès Disponible CO1557 331 LEO Livres Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe Libre-Accès Disponible CO1558 La petite boîte à outils de LinkedIn / Julien Pibourret
Titre : La petite boîte à outils de LinkedIn : 32 outils clés en main + 8 plans d'action Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Julien Pibourret, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2021 Importance : 127 p. Présentation : Mise en page en couleur Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-082548-6 Prix : 16,90 EUR Note générale : Glossaire; Webographie par outil Langues : Français (fre) Mots-clés : LinkedIn (site web) Recherche d'emploi sur Internet Réseaux professionnels Réseaux sociaux Relations professionnelles Profil personnel Nouveautés 2021-2022 Généralités Section Marketing Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien, une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d’œil, des témoignages d'experts pour une mise en situation Note de contenu : 32 outils en 4 objectifs : découvrez les fonctionnalités importantes de Linkedln construisez un profil personnel unique et trouvable créez du contenu sur Linkedln développez un réseau d'opportunités professionnelles.
8 plans d'action : gagnez en visibilité, obtenez votre SSI Linkedln, optimisez votre profil personnel, écrivez vos premiers contenus, sept types de contenus à diffuser, devenez un média et sortez de la majorité silencieuse, ajoutez une nouvelle relation, la stratégie des 3x5 minutes.
Le sommaire détaillé se trouve en annexeLa petite boîte à outils de LinkedIn : 32 outils clés en main + 8 plans d'action [Livres, articles, périodiques] / Julien Pibourret, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2021 . - 127 p. : Mise en page en couleur ; 21 cm.
ISBN : 978-2-10-082548-6 : 16,90 EUR
Glossaire; Webographie par outil
Langues : Français (fre)
Mots-clés : LinkedIn (site web) Recherche d'emploi sur Internet Réseaux professionnels Réseaux sociaux Relations professionnelles Profil personnel Nouveautés 2021-2022 Généralités Section Marketing Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien, une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d’œil, des témoignages d'experts pour une mise en situation Note de contenu : 32 outils en 4 objectifs : découvrez les fonctionnalités importantes de Linkedln construisez un profil personnel unique et trouvable créez du contenu sur Linkedln développez un réseau d'opportunités professionnelles.
8 plans d'action : gagnez en visibilité, obtenez votre SSI Linkedln, optimisez votre profil personnel, écrivez vos premiers contenus, sept types de contenus à diffuser, devenez un média et sortez de la majorité silencieuse, ajoutez une nouvelle relation, la stratégie des 3x5 minutes.
Le sommaire détaillé se trouve en annexeRéservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 331 PIB 2021 Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG7271 Veuillez-vous connecter pour avoir accès au texte du document
Plus efficace et moins stressé / Lionel Bellenger
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