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331 : Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail
331 (05) Travail. Emploi. Organisation du travail (Périodique)
331.25 Pensions, retraites. Avantages en nature
331.45 Sécurité dans le travail
331.5 Marché du travail. Offre d'emploi
331.5 (05) Marché du travail. Offre d'emploi (périodique)
331.5 (493WAL) Marché du travail. Offre d'emploi (Wallonie)
331.25 Pensions, retraites. Avantages en nature
331.45 Sécurité dans le travail
331.5 Marché du travail. Offre d'emploi
331.5 (05) Marché du travail. Offre d'emploi (périodique)
331.5 (493WAL) Marché du travail. Offre d'emploi (Wallonie)
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331
Faire une suggestion Affiner la rechercheSavoir gérer son temps / Charline Licette
Titre : Savoir gérer son temps Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Charline Licette, Auteur Editeur : Levallois-Perret : Studyrama Année de publication : 2007 Collection : Aide-mémoire Studyrama Importance : 1 dépl. (10 p.) Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-0229-0 Prix : 5 EUR Mots-clés : Gestion du stress -- Guides pratiques et mémentos Organisation du travail -- Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Savoir gérer son temps [Livres, articles, périodiques] / Charline Licette, Auteur . - Levallois-Perret : Studyrama, 2007 . - 1 dépl. (10 p.) ; 17 cm. - (Aide-mémoire Studyrama) .
ISBN : 978-2-7590-0229-0 : 5 EUR
Mots-clés : Gestion du stress -- Guides pratiques et mémentos Organisation du travail -- Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 331 LIC Livres Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe Libre-Accès Disponible CO2718 Savoir parler en public / Charline Licette
Titre : Savoir parler en public Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Charline Licette, Auteur Editeur : Levallois-Perret : Studyrama Année de publication : 2007 Collection : Aide-mémoire Studyrama Importance : 1 dépl. (10 p.) Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-0228-3 Prix : 5 EUR Mots-clés : Art de parler en public Communication orale Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Savoir parler en public [Livres, articles, périodiques] / Charline Licette, Auteur . - Levallois-Perret : Studyrama, 2007 . - 1 dépl. (10 p.) ; 17 cm. - (Aide-mémoire Studyrama) .
ISBN : 978-2-7590-0228-3 : 5 EUR
Mots-clés : Art de parler en public Communication orale Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Exemplaires
Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres aucun exemplaire La sécurité en entreprise / Jean-Pierre Mouton
Titre : La sécurité en entreprise : sensibilisation des personnels et mise en oeuvre d'un plan d'action Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean-Pierre Mouton (1943-....), Auteur ; Jack Chaboud (1943-....), Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2003 Collection : Fonctions de l'entreprise. Série Performance industrielle Sous-collection : Série Performance industrielle Importance : IX-187 p. Présentation : graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-006452-6 Prix : 25 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
GlossaireLangues : Français (fre) Mots-clés : Sécurité du travail France Sécurité du travail -- France Hygiène du travail -- France Industrial safety -- France Industrial hygiene -- France Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail La sécurité en entreprise : sensibilisation des personnels et mise en oeuvre d'un plan d'action [Livres, articles, périodiques] / Jean-Pierre Mouton (1943-....), Auteur ; Jack Chaboud (1943-....), Auteur . - Paris : Dunod, 2003 . - IX-187 p. : graph. ; 22 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Série Performance industrielle. Série Performance industrielle) .
ISBN : 978-2-10-006452-6 : 25 EUR
En appendice, choix de documents
Glossaire
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sécurité du travail France Sécurité du travail -- France Hygiène du travail -- France Industrial safety -- France Industrial hygiene -- France Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 331 MOU Livres Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe Libre-Accès Disponible CO1486 Et si on travaillait sans stress ! / Éric Saunier
Titre : Et si on travaillait sans stress ! : mode d'emploi pour retrouver confiance, sérénité et efficacité Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Éric Saunier (1957-....), Auteur Editeur : [Paris] : Éd. du Seuil Année de publication : 2007 Collection : Seuil pratique, ISSN 1629-0348 Importance : 1 vol. (237 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-092853-3 Prix : 19 EUR Note générale : Bibliogr., 2 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Stress lié au travail Gestion du stress Stress lié au travail -- Prévention Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Et si on travaillait sans stress ! : mode d'emploi pour retrouver confiance, sérénité et efficacité [Livres, articles, périodiques] / Éric Saunier (1957-....), Auteur . - [Paris] : Éd. du Seuil, 2007 . - 1 vol. (237 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Seuil pratique, ISSN 1629-0348) .
ISBN : 978-2-02-092853-3 : 19 EUR
Bibliogr., 2 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Stress lié au travail Gestion du stress Stress lié au travail -- Prévention Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 331 SAU Livres Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe Libre-Accès Disponible CO1491 Les techniques de recrutement de A à Z / Agnès de La Bourdonnaye
Titre : Les techniques de recrutement de A à Z Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Agnès de La Bourdonnaye, Auteur Editeur : Larcier business Année de publication : 2015 Importance : 182 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87596-089-4 Note générale : Bibliographie p.90 Mots-clés : Tests de recrutement -- Méthodologie Entretiens d'embauche -- Préparation Procédures de recrutement Recrutement -- Techniques Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : La réussite de toute entreprise dépend de son capital humain, plus précisément de sa capacité à placer le bon profil au bon poste et au bon moment. La prise en compte des spécificités de la culture de l’entreprise, de son environnement multiculturel, des processus existants et la compréhension des enjeux complexifient de plus en plus les recrutements actuels.
Cet ouvrage vous fournit les bonnes pratiques pour attirer et recruter efficacement aussi bien les jeunes diplômés que les seniors. Il présente de manière synthétique les techniques de recrutement efficaces et les règles fondamentales pour recruter durablement. Il est destiné à toute personne devant mener à bien des recrutements (recruteur, dirigeant d’entreprise, DRH, manager d’équipe).
Vous y trouverez une méthodologie et des conseils pratiques opérationnels pour préparer et mener vos entretiens d’embauche. Les questions du fond comme celles de la forme, toutes deux d’importance égale, sont abordées.
Toutes les étapes de la procédure de recrutement sont traitées, aussi bien les étapes préliminaires de vos démarches que l’entretien à proprement parler ou que les débouchés d’un entretien, y compris la mise en place des conditions d’intégration durable.Note de contenu : Remerciements
Sommaire
Introduction : Embaucher le bon candidat, dès le départ
Chapitre 1 – Définir le poste à pourvoir
Chapitre 2 – Diffusion de l’offre en externe ou en interne
Chapitre 3 – Recrutement par approche directe des candidats
Chapitre 4 – Processus de sélection des candidatures reçues
Chapitre 5 – Préparer l’entretien
Chapitre 6 – Pendant l’entretien
Chapitre 7 – Les documents qui peuvent être collectés par le recruteur
Chapitre 8 – La motivation du candidat : facteur clef de la réussite du recrutement
Chapitre 9 – Analyser le savoir-être du candidat
Chapitre 10 – Comment la graphologie peut-elle aider à mieux comprendre les aptitudes et modes de fonctionnement du candidat ?
Chapitre 11 – Comment utiliser la psychomorphologie pour détecter les aptitudes professionnelles et relationnelles ?
Chapitre 12 – Le bilan de l’entretien
Chapitre 13 – La seconde entrevue
Chapitre 14 – Penser à ménager une relation de longue durée
Chapitre 15 – Assurer le suivi après l’embauche c’est recruter durablement
Conclusion
Pour aller plus loin
Annexes
1. Aide au recrutement : test de savoir-vivre p.95
2. Les entreprises qui utilisent la graphologie p.99
3. Témoignage d'un recruteur psychomorphologue p.103
4. Identifier les candiats manipulateurs pervers narcissiques p.111
5. Gestion des conséquences : mettre la bonne personne au bon poste p.115
6. Renforcer l'enagement des salariés dans l'entrperise avec une meilleure efficacité au travail p.119
7. Savoir accueillir et accompagner le nouveau recruté p.121
8. Télmoignages d'intégration p.125
9. Quelques tests pour mieux connaître votre candidat p.131
Table des matières
À propos de l’auteurLes techniques de recrutement de A à Z [Livres, articles, périodiques] / Agnès de La Bourdonnaye, Auteur . - [S.l.] : Larcier business, 2015 . - 182 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-87596-089-4
Bibliographie p.90
Mots-clés : Tests de recrutement -- Méthodologie Entretiens d'embauche -- Préparation Procédures de recrutement Recrutement -- Techniques Index. décimale : 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail Résumé : La réussite de toute entreprise dépend de son capital humain, plus précisément de sa capacité à placer le bon profil au bon poste et au bon moment. La prise en compte des spécificités de la culture de l’entreprise, de son environnement multiculturel, des processus existants et la compréhension des enjeux complexifient de plus en plus les recrutements actuels.
Cet ouvrage vous fournit les bonnes pratiques pour attirer et recruter efficacement aussi bien les jeunes diplômés que les seniors. Il présente de manière synthétique les techniques de recrutement efficaces et les règles fondamentales pour recruter durablement. Il est destiné à toute personne devant mener à bien des recrutements (recruteur, dirigeant d’entreprise, DRH, manager d’équipe).
Vous y trouverez une méthodologie et des conseils pratiques opérationnels pour préparer et mener vos entretiens d’embauche. Les questions du fond comme celles de la forme, toutes deux d’importance égale, sont abordées.
Toutes les étapes de la procédure de recrutement sont traitées, aussi bien les étapes préliminaires de vos démarches que l’entretien à proprement parler ou que les débouchés d’un entretien, y compris la mise en place des conditions d’intégration durable.Note de contenu : Remerciements
Sommaire
Introduction : Embaucher le bon candidat, dès le départ
Chapitre 1 – Définir le poste à pourvoir
Chapitre 2 – Diffusion de l’offre en externe ou en interne
Chapitre 3 – Recrutement par approche directe des candidats
Chapitre 4 – Processus de sélection des candidatures reçues
Chapitre 5 – Préparer l’entretien
Chapitre 6 – Pendant l’entretien
Chapitre 7 – Les documents qui peuvent être collectés par le recruteur
Chapitre 8 – La motivation du candidat : facteur clef de la réussite du recrutement
Chapitre 9 – Analyser le savoir-être du candidat
Chapitre 10 – Comment la graphologie peut-elle aider à mieux comprendre les aptitudes et modes de fonctionnement du candidat ?
Chapitre 11 – Comment utiliser la psychomorphologie pour détecter les aptitudes professionnelles et relationnelles ?
Chapitre 12 – Le bilan de l’entretien
Chapitre 13 – La seconde entrevue
Chapitre 14 – Penser à ménager une relation de longue durée
Chapitre 15 – Assurer le suivi après l’embauche c’est recruter durablement
Conclusion
Pour aller plus loin
Annexes
1. Aide au recrutement : test de savoir-vivre p.95
2. Les entreprises qui utilisent la graphologie p.99
3. Témoignage d'un recruteur psychomorphologue p.103
4. Identifier les candiats manipulateurs pervers narcissiques p.111
5. Gestion des conséquences : mettre la bonne personne au bon poste p.115
6. Renforcer l'enagement des salariés dans l'entrperise avec une meilleure efficacité au travail p.119
7. Savoir accueillir et accompagner le nouveau recruté p.121
8. Télmoignages d'intégration p.125
9. Quelques tests pour mieux connaître votre candidat p.131
Table des matières
À propos de l’auteurRéservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 331 LAB Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG1763 Du temps pour l'essentiel / Lothar J. Seiwert
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