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Faire une suggestion Affiner la recherchePourquoi désobéir en démocratie ? / Albert Ogien ; Sandra Laugier
Titre : Pourquoi désobéir en démocratie ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Albert Ogien (1950-....) ; Sandra Laugier, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle édition] Editeur : Paris : la Découverte Année de publication : 2011 Collection : La Découverte/Poche num. 352 Importance : 220 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-6975-4 Note générale : Postface 2011 Mots-clés : Démocratie Désobéissance civile Nouveautés 2021-2022 Section Coopération internationale Inégalités Injustices Philosophie Politique sociale Contestations Index. décimale : 17 Morale. Ethique Philosophie pratique Résumé : Ce livre original, écrit par un sociologue et une philosophe, analyse le sens politique de la désobéissance, en l'articulant à une analyse approfondie des actes de désobéissance civile qui prolifèrent dans la France d'aujourd'hui
Les raisons de se révolter ne manquent pas. Mais en démocratie, s'engager dans un combat contre l'injustice, l'inégalité ou la domination est un geste qui doit s'exprimer sous une forme d'action politique acceptable. Parmi ces formes se trouve la désobéissance civile : elle consiste, pour le citoyen, à refuser, de façon non-violente, collective et publique, de remplir une obligation légale ou réglementaire parce qu'il la juge indigne ou illégitime, et parce qu'il ne s'y reconnaît pas. Cette forme d'action est souvent considérée avec méfiance : pour certains, elle ne serait que la réaction d'une conscience froissée, puisqu'elle n'est pas articulée à un projet de changement politique ; pour d'autres, elle mettrait la démocratie en danger en rendant légitime un type d'action dont l'objet pourrait être d'en finir avec l'État de droit.Pourquoi désobéir en démocratie ? [Livres, articles, périodiques] / Albert Ogien (1950-....) ; Sandra Laugier, Auteur . - [Nouvelle édition] . - Paris : la Découverte, 2011 . - 220 p.. - (La Découverte/Poche; 352) .
ISBN : 978-2-7071-6975-4
Postface 2011
Mots-clés : Démocratie Désobéissance civile Nouveautés 2021-2022 Section Coopération internationale Inégalités Injustices Philosophie Politique sociale Contestations Index. décimale : 17 Morale. Ethique Philosophie pratique Résumé : Ce livre original, écrit par un sociologue et une philosophe, analyse le sens politique de la désobéissance, en l'articulant à une analyse approfondie des actes de désobéissance civile qui prolifèrent dans la France d'aujourd'hui
Les raisons de se révolter ne manquent pas. Mais en démocratie, s'engager dans un combat contre l'injustice, l'inégalité ou la domination est un geste qui doit s'exprimer sous une forme d'action politique acceptable. Parmi ces formes se trouve la désobéissance civile : elle consiste, pour le citoyen, à refuser, de façon non-violente, collective et publique, de remplir une obligation légale ou réglementaire parce qu'il la juge indigne ou illégitime, et parce qu'il ne s'y reconnaît pas. Cette forme d'action est souvent considérée avec méfiance : pour certains, elle ne serait que la réaction d'une conscience froissée, puisqu'elle n'est pas articulée à un projet de changement politique ; pour d'autres, elle mettrait la démocratie en danger en rendant légitime un type d'action dont l'objet pourrait être d'en finir avec l'État de droit.Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 17 OGI Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG6259
Titre : Donner et prendre : la coopération en entreprise Type de document : PDF, Documents électroniques, sites internet Auteurs : Norbert Alter, Auteur Editeur : Paris : la Découverte Année de publication : 2010 Importance : 232 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-6720-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises GRH Ressources humaines Résumé : Ce livre aborde la principale énigme du monde du travail : la coopération. Elle est nécessaire au bon fonctionnement des entreprises, mais ne repose que sur la seule volonté de donner : on donne aux autres parce que donner permet d'échanger et donc d'exister en entreprise.
Coopérer suppose en effet de créer des liens sociaux, par l'intermédiaire desquels circulent des biens, des informations, des services, des symboles, des rites ou des émotions, comme circulaient les dons dans les sociétés «primitives». Mais, hier comme aujourd'hui, ces échanges ne peuvent être réduits à une série de comportements altruistes et pacifiques : donner représente également le moyen d'obliger, d'obtenir, de trahir ou de prendre. Et ce «commerce» se réalise au nom d'un tiers, qu'il se nomme métier, mission, projet, réseau ou entreprise. Celle-ci tire donc parti de cette ingéniosité collective qui se donne à elle, permettant changement et mouvement. Pour autant, loin de reconnaître ces générosités, elle dénie l'existence du don et privilégie les modes de gestion «modernes», qui préfèrent que salariés et employeurs soient quittes, plutôt que mutuellement endettés.
Norbert Alter met ainsi en évidence un phénomène paradoxal, qui prend à rebours les discours du management ordinaire : le problème des organisations ne consiste pas à "mobiliser les salariés", mais à tirer parti de leur volonté de donner.En ligne : http://merlin.u-picardie.fr/login?url=http://www.cairn.info/donner-et-prendre--9 [...] Donner et prendre : la coopération en entreprise [PDF, Documents électroniques, sites internet] / Norbert Alter, Auteur . - Paris : la Découverte, 2010 . - 232 p.
ISBN : 978-2-7071-6720-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entreprises GRH Ressources humaines Résumé : Ce livre aborde la principale énigme du monde du travail : la coopération. Elle est nécessaire au bon fonctionnement des entreprises, mais ne repose que sur la seule volonté de donner : on donne aux autres parce que donner permet d'échanger et donc d'exister en entreprise.
Coopérer suppose en effet de créer des liens sociaux, par l'intermédiaire desquels circulent des biens, des informations, des services, des symboles, des rites ou des émotions, comme circulaient les dons dans les sociétés «primitives». Mais, hier comme aujourd'hui, ces échanges ne peuvent être réduits à une série de comportements altruistes et pacifiques : donner représente également le moyen d'obliger, d'obtenir, de trahir ou de prendre. Et ce «commerce» se réalise au nom d'un tiers, qu'il se nomme métier, mission, projet, réseau ou entreprise. Celle-ci tire donc parti de cette ingéniosité collective qui se donne à elle, permettant changement et mouvement. Pour autant, loin de reconnaître ces générosités, elle dénie l'existence du don et privilégie les modes de gestion «modernes», qui préfèrent que salariés et employeurs soient quittes, plutôt que mutuellement endettés.
Norbert Alter met ainsi en évidence un phénomène paradoxal, qui prend à rebours les discours du management ordinaire : le problème des organisations ne consiste pas à "mobiliser les salariés", mais à tirer parti de leur volonté de donner.En ligne : http://merlin.u-picardie.fr/login?url=http://www.cairn.info/donner-et-prendre--9 [...] Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 364.5/ALT Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES10010 La culture des individus / Bernard Lahire
Titre : La culture des individus : dissonances culturelles et distinction de soi Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Bernard Lahire, Auteur Editeur : Paris : la Découverte Année de publication : impr. 2006 Collection : La découverte-Poche Sous-collection : Sciences humaines et sociales num. 230 Importance : 778 p. Présentation : graphiques, couverture illustrée en couleurs ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4928-2 Note générale : Bibliographie p. [761]-773 La culture des individus : dissonances culturelles et distinction de soi [Livres, articles, périodiques] / Bernard Lahire, Auteur . - Paris : la Découverte, impr. 2006 . - 778 p. : graphiques, couverture illustrée en couleurs. - (La découverte-Poche. Sciences humaines et sociales; 230) .
ISBN : 978-2-7071-4928-2
Bibliographie p. [761]-773Exemplaires
Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres Cote Livres Bibliothèque HELMo CFEL Libre-Accès Exclu du prêt CFEL4225 Le scandale des tournantes / Laurent Mucchielli
Titre : Le scandale des tournantes : dérives médiatiques, contre-enquête sociologique Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Laurent Mucchielli, Auteur Editeur : Paris : la Découverte Année de publication : impr. 2005 Collection : Sur le vif Importance : 124 p. Présentation : graphiques, couverture illustrée en couleurs ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4542-0 Le scandale des tournantes : dérives médiatiques, contre-enquête sociologique [Livres, articles, périodiques] / Laurent Mucchielli, Auteur . - Paris : la Découverte, impr. 2005 . - 124 p. : graphiques, couverture illustrée en couleurs. - (Sur le vif) .
ISBN : 978-2-7071-4542-0Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres Cote Livres Bibliothèque HELMo CFEL Libre-Accès Exclu du PIB
DisponibleCFEL4242 La sociologie de Erving Goffman / Jean Nizet
Titre : La sociologie de Erving Goffman Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean Nizet, Auteur ; Natalie Rigaux, Auteur Mention d'édition : Nouvelle éd. Editeur : Paris : la Découverte Année de publication : impr. 2014 Collection : Repères num. 416 Importance : 125 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-7911-1 Note générale : Bibliographie p. [109]-117. Index La sociologie de Erving Goffman [Livres, articles, périodiques] / Jean Nizet, Auteur ; Natalie Rigaux, Auteur . - Nouvelle éd. . - Paris : la Découverte, impr. 2014 . - 125 p.. - (Repères; 416) .
ISBN : 978-2-7071-7911-1
Bibliographie p. [109]-117. IndexRéservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres Cote Livres Bibliothèque HELMo CFEL Libre-Accès Exclu du PIB
DisponibleCFEL4246 Sociologie de la prison / Philippe Combessie
PermalinkLa comptabilité carbone / Arnaud Brohe
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