[article] in Interbloc > N°4 (Octobre-Décembre 2015) . - p. 239-244 | Titre : | Harcèlement moral au travail. [Dossier : Les risques psychosociaux au bloc opératoire] | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | May Karam, Auteur | | Année de publication : | 2015 | | Article en page(s) : | p. 239-244 | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | harcèlement moral intimidation santé travail victime | | Résumé : | Sur les lieux de travail, il existe des comportements non professionnels ou perturbateurs qui peuvent se produire de différentes façons. Intimidation, hostilité, harcèlement, violence verbale, agression, beaucoup de noms, pour un même résultat : nuire à la personne et à l'entreprise. Des solutions existent, mais il est préférable de prévenir ces façons d'agir car le bloc opératoire n'en est pas exempt. |
[article] Harcèlement moral au travail. [Dossier : Les risques psychosociaux au bloc opératoire] [Livres, articles, périodiques] / May Karam, Auteur . - 2015 . - p. 239-244. Langues : Français ( fre) in Interbloc > N°4 (Octobre-Décembre 2015) . - p. 239-244 | Mots-clés : | harcèlement moral intimidation santé travail victime | | Résumé : | Sur les lieux de travail, il existe des comportements non professionnels ou perturbateurs qui peuvent se produire de différentes façons. Intimidation, hostilité, harcèlement, violence verbale, agression, beaucoup de noms, pour un même résultat : nuire à la personne et à l'entreprise. Des solutions existent, mais il est préférable de prévenir ces façons d'agir car le bloc opératoire n'en est pas exempt. |
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Harcèlement moral au travail. [Dossier : Les risques psychosociaux au bloc opératoire] / May Karam in Interbloc, N°4 (Octobre-Décembre 2015)