[article] in Soins Cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 16-19 | Titre : | Pourquoi et comment inscrire le télétravail dans le projet managérial à l'hôpital ? | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Matthieu Girier | | Année de publication : | 2021 | | Article en page(s) : | p. 16-19 | | Note générale : | Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.007 | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Bienveillance Confiance Gestion du personnel Management Projet d'établissement Télétravail | | Résumé : | La période de confinement qui s’est étendue de mars à mai 2020 a conduit à un développement massif et plus ou moins coordonné du télétravail à l’hôpital public, l’un de ces secteurs précédemment vus comme imperméables à cette modalité d’organisation du travail. Elle a révélé l’écart existant entre les prérequis en matière organisationnelle et managériale pour permettre le développement ordonné du télétravail. Celui-ci est identifié à la fois comme outil et finalité d’une action de modernisation du management , l’approche retenue pour le promouvoir doit épouser finement le degré de maturité des établissements sur ce point pour que ce mode travail devienne pleinement opérationnel. | | Note de contenu : | Cet article fait partie du dossier "Le télétravail". |
[article] Pourquoi et comment inscrire le télétravail dans le projet managérial à l'hôpital ? [Livres, articles, périodiques] / Matthieu Girier . - 2021 . - p. 16-19. Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.007 Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 16-19 | Mots-clés : | Bienveillance Confiance Gestion du personnel Management Projet d'établissement Télétravail | | Résumé : | La période de confinement qui s’est étendue de mars à mai 2020 a conduit à un développement massif et plus ou moins coordonné du télétravail à l’hôpital public, l’un de ces secteurs précédemment vus comme imperméables à cette modalité d’organisation du travail. Elle a révélé l’écart existant entre les prérequis en matière organisationnelle et managériale pour permettre le développement ordonné du télétravail. Celui-ci est identifié à la fois comme outil et finalité d’une action de modernisation du management , l’approche retenue pour le promouvoir doit épouser finement le degré de maturité des établissements sur ce point pour que ce mode travail devienne pleinement opérationnel. | | Note de contenu : | Cet article fait partie du dossier "Le télétravail". |
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Pourquoi et comment inscrire le télétravail dans le projet managérial à l'hôpital ? / Matthieu Girier in Soins Cadres, 126 (Mars 2021)