[article] in Soins Cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 39-43 Titre : | Les open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective | Type de document : | Livres, articles, périodiques | Auteurs : | Béatrice Verquin-Savarieau | Année de publication : | 2021 | Article en page(s) : | p. 39-43 | Note générale : | Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.012 | Langues : | Français (fre) | Mots-clés : | Badge ouvert Fidélisation Fonction formatrice du travail Individualisation Professionnalisation Désirabilité sociale Valorisation | Résumé : | Pratique récente, les open badges ou “badges ouverts” sont évoqués dans les domaines de l’apprentissage, de la formation et de l’éducation. Concrètement, il s’agit d’un fichier numérique qui contient des informations spécifiques. Il est visualisé sous la forme d’un QR code qui les retransmet. Symbole managérial fort, les open badges apparaissent comme des signes de distinction et de reconnaissance. En ce sens, ils ont à voir avec l’attractivité et la fidélisation. | Note de contenu : | Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
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[article] Les open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective [Livres, articles, périodiques] / Béatrice Verquin-Savarieau . - 2021 . - p. 39-43. Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.012 Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 39-43 Mots-clés : | Badge ouvert Fidélisation Fonction formatrice du travail Individualisation Professionnalisation Désirabilité sociale Valorisation | Résumé : | Pratique récente, les open badges ou “badges ouverts” sont évoqués dans les domaines de l’apprentissage, de la formation et de l’éducation. Concrètement, il s’agit d’un fichier numérique qui contient des informations spécifiques. Il est visualisé sous la forme d’un QR code qui les retransmet. Symbole managérial fort, les open badges apparaissent comme des signes de distinction et de reconnaissance. En ce sens, ils ont à voir avec l’attractivité et la fidélisation. | Note de contenu : | Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
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