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Les enjeux de la diversité à l'hôpital / Christophe Bertossi in Soins Cadres, N°106 sup. (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S8-S10 Titre : Les enjeux de la diversité à l'hôpital Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Christophe Bertossi, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. S8-S10 Langues : Français (fre) Mots-clés : Diversité culturelle  Hôpitaux  Soins  Racisme  Laïcité  Communautarisme  Communauté Résumé : Alors que l'hôpital est souvent décrit comme une institution qui serait débordée par des revendications "communautaristes", la réalité hospitalière est toute différente. La diversité culturelle est un moteur déterminant de l'institution, même si le racisme peut aussi affecter les personnels en raison de leurs origines réelles ou supposées. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". [article] Les enjeux de la diversité à l'hôpital [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Christophe Bertossi, Auteur . - 2018 . - p. S8-S10. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S8-S10 Mots-clés : Diversité culturelle  Hôpitaux  Soins  Racisme  Laïcité  Communautarisme  Communauté Résumé : Alors que l'hôpital est souvent décrit comme une institution qui serait débordée par des revendications "communautaristes", la réalité hospitalière est toute différente. La diversité culturelle est un moteur déterminant de l'institution, même si le racisme peut aussi affecter les personnels en raison de leurs origines réelles ou supposées. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle".

La diversité ethnoculturelle en milieu de santé / Saädia Yakoub in Soins Cadres, N°106 sup. (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S11-13 Titre : La diversité ethnoculturelle en milieu de santé Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Saädia Yakoub, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. S11-13 Langues : Français (fre) Mots-clés : Diversité culturelle  Soins  Groupes ethniques  Ethnies  Gestion  Management  Gestion des conflits  Communication interculturelle  Interculturalité  Relations personnel médical-patient  Relations interprofessionnelles dans le domaine de la santé Résumé : La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies. Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturelle mutuelle entre soignants-soignés, soignés-soignants et soignants-soignants. Le rôle de l'encadrement est prépondérant dans la gestion des conflits, et plus encore sa démarche managériale, en contexte interculturel, à l'aide d'outils permettant aux différents membres de l'équipe de questionner et de perfectionner leurs pratiques. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". [article] La diversité ethnoculturelle en milieu de santé [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Saädia Yakoub, Auteur . - 2018 . - p. S11-13. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S11-13 Mots-clés : Diversité culturelle  Soins  Groupes ethniques  Ethnies  Gestion  Management  Gestion des conflits  Communication interculturelle  Interculturalité  Relations personnel médical-patient  Relations interprofessionnelles dans le domaine de la santé Résumé : La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies. Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturelle mutuelle entre soignants-soignés, soignés-soignants et soignants-soignants. Le rôle de l'encadrement est prépondérant dans la gestion des conflits, et plus encore sa démarche managériale, en contexte interculturel, à l'aide d'outils permettant aux différents membres de l'équipe de questionner et de perfectionner leurs pratiques. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle".

La diversité et la laïcité / Claude Gabriel Ruche in Soins Cadres, N°106 sup. (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S14-S16 Titre : La diversité et la laïcité Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Claude Gabriel Ruche, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. S14-S16 Langues : Français (fre) Mots-clés : Diversité culturelle  Hôpitaux  Soins  Laïcité  Relations personnel médical-patient  Déontologie  Ethique  Ethique professionnelle Résumé : L'hôpital, qui devrait être un sanctuaire, est devenu un lieu de revendications et parfois de violences. La diversité et la lutte contre les discriminations, qui devaient être des outils au service de l'égalité, ont été utilisées comme une "finalité" et ont fonctionné comme une bombe à fragmentation, libérant les aspirations à la reconnaissance des différences. La diversité, principe économique, est en opposition avec la laïcité, principe politique. La laïcité et la promotion des valeurs républicaines sont des outils efficaces pour ramener la paix et la sérénité dans les services. Elles doivent faire l'objet de formations spécifiques sur la relation entre citoyen-patient et citoyen-soignant. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". [article] La diversité et la laïcité [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Claude Gabriel Ruche, Auteur . - 2018 . - p. S14-S16. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S14-S16 Mots-clés : Diversité culturelle  Hôpitaux  Soins  Laïcité  Relations personnel médical-patient  Déontologie  Ethique  Ethique professionnelle Résumé : L'hôpital, qui devrait être un sanctuaire, est devenu un lieu de revendications et parfois de violences. La diversité et la lutte contre les discriminations, qui devaient être des outils au service de l'égalité, ont été utilisées comme une "finalité" et ont fonctionné comme une bombe à fragmentation, libérant les aspirations à la reconnaissance des différences. La diversité, principe économique, est en opposition avec la laïcité, principe politique. La laïcité et la promotion des valeurs républicaines sont des outils efficaces pour ramener la paix et la sérénité dans les services. Elles doivent faire l'objet de formations spécifiques sur la relation entre citoyen-patient et citoyen-soignant. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle".

La rencontre interculturelle en environnement professionnel multiculturel / Catherine Charmoille in Soins Cadres, N°106 sup. (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S17-19 Titre : La rencontre interculturelle en environnement professionnel multiculturel Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Catherine Charmoille, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. S17-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : Diversité culturelle  Ethnicité  Identité culturelle  Groupes ethniques  Ethnies Résumé : Et si la diversité culturelle était le prétexte à une belle rencontre ? Cette démarche faciliterait sans doute les rapports humains et préviendrait bon nombre de malentendus. La vision du monde de l'autre vaudrait alors autant que la nôtre, et chacun existerait dans son identité singulière sans crainte ou peur d'être différent. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". [article] La rencontre interculturelle en environnement professionnel multiculturel [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Catherine Charmoille, Auteur . - 2018 . - p. S17-19. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S17-19 Mots-clés : Diversité culturelle  Ethnicité  Identité culturelle  Groupes ethniques  Ethnies Résumé : Et si la diversité culturelle était le prétexte à une belle rencontre ? Cette démarche faciliterait sans doute les rapports humains et préviendrait bon nombre de malentendus. La vision du monde de l'autre vaudrait alors autant que la nôtre, et chacun existerait dans son identité singulière sans crainte ou peur d'être différent. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle".

Aborder le concept de culture avec plus de soin / Jean-Pierre Collos in Soins Cadres, N°106 sup. (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S20-S22 Titre : Aborder le concept de culture avec plus de soin Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Jean-Pierre Collos, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. S20-S22 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ethnicité  Identité culturelle  Diversité culturelle  Relations personnel médical-patient  Représentations Résumé : Force est de constater, qu'aujourd'hui, pour le sens commun, la culture apparaît encore comme un espace clos à caractère essentialiste laissant libre cours aux stéréotypes et aux préjugés. Le monde du soin n'échappe pas à cette interprétation réductrice. Les soignants expriment souvent une gêne au contact de patients d'une autre culture, révélant une conception particulière de la pratique soignante et de la notion de représentation de l'autre. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". [article] Aborder le concept de culture avec plus de soin [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Jean-Pierre Collos, Auteur . - 2018 . - p. S20-S22. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S20-S22 Mots-clés : Ethnicité  Identité culturelle  Diversité culturelle  Relations personnel médical-patient  Représentations Résumé : Force est de constater, qu'aujourd'hui, pour le sens commun, la culture apparaît encore comme un espace clos à caractère essentialiste laissant libre cours aux stéréotypes et aux préjugés. Le monde du soin n'échappe pas à cette interprétation réductrice. Les soignants expriment souvent une gêne au contact de patients d'une autre culture, révélant une conception particulière de la pratique soignante et de la notion de représentation de l'autre. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle".

Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé / Isabelle Chevalier in Soins Cadres, N°106 sup. (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S23-25 Titre : Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Isabelle Chevalier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. S23-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : Diversité culturelle  Hôpitaux  Soins  Gestion  Management  Cadres de santé Résumé : Le management de la diversité culturelle pose la question de la différence au sein des organisations. Le soignant intègre une équipe avec ce qu'il est, avec ses propres valeurs. L'assimilation au groupe ne peut se faire que par le biais d'une interaction entre l'adaptabilité du nouvel arrivant et la capacité d'ouverture d'une équipe. Le cadre de santé accompagne cet échange en étant le garant d'un respect des individualités et des règles institutionnelles. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". [article] Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Isabelle Chevalier, Auteur . - 2018 . - p. S23-25. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S23-25 Mots-clés : Diversité culturelle  Hôpitaux  Soins  Gestion  Management  Cadres de santé Résumé : Le management de la diversité culturelle pose la question de la différence au sein des organisations. Le soignant intègre une équipe avec ce qu'il est, avec ses propres valeurs. L'assimilation au groupe ne peut se faire que par le biais d'une interaction entre l'adaptabilité du nouvel arrivant et la capacité d'ouverture d'une équipe. Le cadre de santé accompagne cet échange en étant le garant d'un respect des individualités et des règles institutionnelles. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle".

La simulation au service de l'acquisition des compétences infirmières / André Freitas in Soins Cadres, N°106 sup. (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S27-S30 Titre : La simulation au service de l'acquisition des compétences infirmières Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : André Freitas, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. S27-S30 Langues : Français (fre) Mots-clés : Formation  Formation professionnelle  Simulation  Soins infirmiers -- Étude et enseignement Résumé : Dans les formations des professionnels de santé, le recours à l'apprentissage par simulation est de plus en plus mis en avant. Cette méthode pédagogique, construite dans un cadre précis, est complémentaire de celles utilisées en formation. Elle présente un intérêt de plus en plus incontesté dans le cadre de l'acquisition des compétences. Une expérience de formation menée à l'Ifsi de Clermont-Ferrand permet de mettre en évidence les atouts de ce mode d'apprentissage. [article] La simulation au service de l'acquisition des compétences infirmières [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / André Freitas, Auteur . - 2018 . - p. S27-S30. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°106 sup. (Mai 2018) . - p. S27-S30 Mots-clés : Formation  Formation professionnelle  Simulation  Soins infirmiers -- Étude et enseignement Résumé : Dans les formations des professionnels de santé, le recours à l'apprentissage par simulation est de plus en plus mis en avant. Cette méthode pédagogique, construite dans un cadre précis, est complémentaire de celles utilisées en formation. Elle présente un intérêt de plus en plus incontesté dans le cadre de l'acquisition des compétences. Une expérience de formation menée à l'Ifsi de Clermont-Ferrand permet de mettre en évidence les atouts de ce mode d'apprentissage.