[article] in Santé mentale > 273 (Décembre 2022) . - p. 60-65 | Titre : | Estime de soi au travail : le rôle du cadre | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Alice Marmion | | Année de publication : | 2022 | | Article en page(s) : | p. 60-65 | | Note générale : | Cet article fait partie du dossier " Du narcissisme à l'estime de soi ". | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | bien-être cadre de santé condition de travail équipe soignante estime de soi étude critique management narcissisme qualité de vie au travail soin psychiatrique travail | | Résumé : | Aujourd'hui, les organisations mobilisent l'intelligence et la subjectivité des travailleurs en individualisant leurs objectifs et leurs performances. Le prix à payer de ces nouvelles formes de reconnaissance est la destruction des collectifs et la souffrance au travail. Dans ce contexte, quelles marges de manœuvre pour les cadres de santé ?
L'intérêt pour le narcissisme des professionnels fait écho à la problématique de la souffrance au travail et à ses conséquences, parfois tragiques sur la santé des travailleurs et toujours problématiques pour les organisations. « Amour que porte le sujet à lui-même pris comme objet » , le narcissisme est au fondement du sentiment d'estime de soi. Offres de services à type de conciergerie pour faciliter la vie des employés, formations aux techniques de gestion du stress, à la méditation, création d'espaces de travail conviviaux, ajustement individualisé de la rémunération : la mise en scène de la reconnaissance des travailleurs, de la considération portée à leur bien-être semble une source d'inspiration pour l'organisation.
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[article] Estime de soi au travail : le rôle du cadre [Livres, articles, périodiques] / Alice Marmion . - 2022 . - p. 60-65. Cet article fait partie du dossier " Du narcissisme à l'estime de soi ". Langues : Français ( fre) in Santé mentale > 273 (Décembre 2022) . - p. 60-65 | Mots-clés : | bien-être cadre de santé condition de travail équipe soignante estime de soi étude critique management narcissisme qualité de vie au travail soin psychiatrique travail | | Résumé : | Aujourd'hui, les organisations mobilisent l'intelligence et la subjectivité des travailleurs en individualisant leurs objectifs et leurs performances. Le prix à payer de ces nouvelles formes de reconnaissance est la destruction des collectifs et la souffrance au travail. Dans ce contexte, quelles marges de manœuvre pour les cadres de santé ?
L'intérêt pour le narcissisme des professionnels fait écho à la problématique de la souffrance au travail et à ses conséquences, parfois tragiques sur la santé des travailleurs et toujours problématiques pour les organisations. « Amour que porte le sujet à lui-même pris comme objet » , le narcissisme est au fondement du sentiment d'estime de soi. Offres de services à type de conciergerie pour faciliter la vie des employés, formations aux techniques de gestion du stress, à la méditation, création d'espaces de travail conviviaux, ajustement individualisé de la rémunération : la mise en scène de la reconnaissance des travailleurs, de la considération portée à leur bien-être semble une source d'inspiration pour l'organisation.
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Estime de soi au travail : le rôle du cadre / Alice Marmion in Santé mentale, 273 (Décembre 2022)