| Titre : | Les pratiques de gestion des ressources humaines : nouveaux contextes, nouvelles controverses | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | François Pichault (1959-....), Auteur ; Jean Nizet, Auteur | | Mention d'édition : | 3e édition mise à jour | | Editeur : | Paris : Éd. Points | | Année de publication : | 2024 | | Importance : | 1 vol. (388 p.) | | Présentation : | tabl., graph., schémas | | Format : | 18 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 979-1-04-141921-0 | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Ressources humaines Sociologie Sociologie des organisations Direction du personnel Equipe gestion institutionnelle Gestion du personnel Organisation et administration | | Résumé : | Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH qui proposerait un inventaire de "bonnes pratiques" destinées à optimiser la performance de l'entreprise. En se référant à de nombreuses recherches et en s'appuyant sur des études de cas issues d'un travail d'intervention de plus de vingt-cinq ans, l'ouvrage clarifie et ordonne les pratiques multiformes des organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer dans leur contexte spécifique et au travers des jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence. Cette troisième édition, significativement actualisée, s'adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu'aux étudiants de 2e et 3e cycles en gestion, en économie, en sociologie et en sciences de la communication. |
Les pratiques de gestion des ressources humaines : nouveaux contextes, nouvelles controverses [Livres, articles, périodiques] / François Pichault (1959-....), Auteur ; Jean Nizet, Auteur . - 3e édition mise à jour . - Paris : Éd. Points, 2024 . - 1 vol. (388 p.) : tabl., graph., schémas ; 18 cm. ISBN : 979-1-04-141921-0 Langues : Français ( fre) | Mots-clés : | Ressources humaines Sociologie Sociologie des organisations Direction du personnel Equipe gestion institutionnelle Gestion du personnel Organisation et administration | | Résumé : | Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH qui proposerait un inventaire de "bonnes pratiques" destinées à optimiser la performance de l'entreprise. En se référant à de nombreuses recherches et en s'appuyant sur des études de cas issues d'un travail d'intervention de plus de vingt-cinq ans, l'ouvrage clarifie et ordonne les pratiques multiformes des organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer dans leur contexte spécifique et au travers des jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence. Cette troisième édition, significativement actualisée, s'adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu'aux étudiants de 2e et 3e cycles en gestion, en économie, en sociologie et en sciences de la communication. |
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Les pratiques de gestion des ressources humaines / François Pichault