| Titre : | L'entretien d'évaluation | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Jacques Teboul, Auteur | | Mention d'édition : | 2e édition mise à jour | | Editeur : | Paris : Dunod | | Année de publication : | 2000 | | Collection : | Fonctions de l'entreprise | | Sous-collection : | Ressources humaines | | Importance : | VIII, 118p. | | Présentation : | Tableaux | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-005316-2 | | Note générale : | Index. Bibliographie | | Mots-clés : | Entretien d'évaluation Audits -- Personnel Société -- Évaluation du personnel Évaluation du service rendu Personnel -- Audit Gestion du personnel - Evaluation | | Index. décimale : | 005.962.13 Gestion des performances (évaluation, feedback) | | Résumé : | Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui " apprécie " que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des " ressources humaines " de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, augmentations, promotions et orientations sont en jeu.
Dans ce livre destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, Jacques Teboul, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien.
Ce guide pratique apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : préparation, définition des objectifs, traitement des conflits. Dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties. | | Note de contenu : | Construire les éléments d'un partenariat cohérent
Comment préparer efficacement l'entretien d'évaluation
Quels objectifs se donner et comment les atteindre ?
Surveiller les éléments-clés de la situation d'entretien
Quels comportements adopter ?
Comment traiter les conflits pendant l'entretien ? |
L'entretien d'évaluation [Livres, articles, périodiques] / Jacques Teboul, Auteur . - 2e édition mise à jour . - Paris : Dunod, 2000 . - VIII, 118p. : Tableaux. - ( Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-005316-2 Index. Bibliographie | Mots-clés : | Entretien d'évaluation Audits -- Personnel Société -- Évaluation du personnel Évaluation du service rendu Personnel -- Audit Gestion du personnel - Evaluation | | Index. décimale : | 005.962.13 Gestion des performances (évaluation, feedback) | | Résumé : | Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui " apprécie " que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des " ressources humaines " de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, augmentations, promotions et orientations sont en jeu.
Dans ce livre destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, Jacques Teboul, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien.
Ce guide pratique apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : préparation, définition des objectifs, traitement des conflits. Dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties. | | Note de contenu : | Construire les éléments d'un partenariat cohérent
Comment préparer efficacement l'entretien d'évaluation
Quels objectifs se donner et comment les atteindre ?
Surveiller les éléments-clés de la situation d'entretien
Quels comportements adopter ?
Comment traiter les conflits pendant l'entretien ? |
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