| Titre : | Dynamique des communications dans les groupes.- 5è édition | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Gilles Amado (1945-....) ; André Guittet | | Editeur : | Paris : Armand-Colin | | Année de publication : | 2009 | | Collection : | (Collection U . Sciences humaines & sociales) | | Importance : | 205 p. | | Accompagnement : | Bibliographie.- Index des matières.- Index des noms | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-200-24314-2 | | Mots-clés : | DYNAMIQUE-DE-GROUPE COMMUNICATION-INTERPERSONNELLE COMMUNICATION-NON-VERBALE RELATIONS-HUMAINES INTERACTIONS-SOCIALES AFFECTIF | | Note de contenu : | Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l'équipe sportive représentent des ensembles humains
que nous approchons sans cesse.
Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d'influence, des mouvements affectifs.
Comment s'organisent ces échanges au sein d'un groupe ? Quelle est leur dynamique repérable et inconsciente et comment
parvenir à la discerner et l'analyser?
L'éthologie, la linguistique, la psychanalyse, l'anthropologie et la psychologie nous aident à approcher cette réalité.
Les groupes humains contiennent et produisent le meilleur et le pire: création, coopération et autonomie d'un côté,
enfermement, sectarisme et aliénation de l'autre. Refuges contre l'anxiété, la solitude, voire l'oppression, ils figurent
aussi au coeur des projets, de l'action, du développement.
Chapitre 1: Communication et théorie de l'information
---------------------------------------------------- .
Principes généraux .
Fonctions du message .
Incertitude et information .
Coût de l'information et redondance .
Sens et information
Chapitre 2: Les communications non verbales .
------------------------------------------
Les communications animales .
Communication et relations .
Rituel et communication .
Le comportement non verbal .
Écouter les émotions .
Résonance et synchronisation .
Chapitre 3: Communication et langage .
------------------------------------
La sémiologie .
Langage et normes sociales .
Langue et parole .
Langage et représentation mentale .
Le système de la langue .
La parole .
Dénotation et connotation .
Discours et parole
Chapitre 4: Interaction et relation à autrui
--------------------------------------------
Construction de soi et identité .
Image de soi et confiance en soi .
Moi intime et moi social .
Relation et l'altérité .
Interaction et relation
Individuation et individualisme .
Reconnaissance et réciprocité .
Compétences relationnelles et sociales
Chapitre 5: La transmission de l'information
-------------------------------------------- .
La réception d'un message .
Les principes clés de la communication .
La stratégie de communication .
Le feed-back, retour de l'information et mesure des écarts .
La dissonance cognitive .
La communication paradoxale .
L'image du récepteur .
Images et représentations sociales
Chapitre 6: Organisation et communication .
-----------------------------------------
La taille du groupe .
Les réseaux de communication .
Structure du groupe, réseaux et performance .
Tâche et organisation .
La structure affective des groupes .
Compétition et coopération .
Les contraintes organisationnelles et institutionnelles
.
Chapitre 7: Équilibre et dynamique des groupes .
----------------------------------------------
La dynamique des groupes: Lewin .
La dialectique des groupes : Sartre .
Système et équilibre des flux
Chapitre 8: Interaction et influence
------------------------------------ .
Les catégories de Bales .
Communication et déviance .
La normalisation .
Le conformisme .
L'innovation .
Influence et mode d'interaction .
Différenciation et polarisation .
La soumission à l'autorité: Milgram .
Influence et normes institutionnelles
Chapitre 9: Rogers et la communication authentique .
---------------------------------------------------
La personnalité selon Rogers .
La communication authentique
Les attitudes interpersonnelles
La reformulation
Le développement du groupe: l'apport de M. Pagès
Chapitre 10: L'inconscient dans les groupes
-------------------------------------------
Groupe et appareil psychique
Identification et Oedipe: le complexe d'Oedipe dans les groupes
Identification et prégénitalité
Groupe et mythe
Groupe et psychopathologie
L'approche sociopsychanalytique
Le groupe et la clinique du travail
Chapitre 11: Le groupe et l'organisation
----------------------------------------
Le fonctionnement d'un groupe
Stratégies et anxiétés
Les équilibres du groupe
Le contrôle de l'espace, du temps et de l'information
Les fonctionnements limites
Pensée groupale et cohésion de groupe
Liens et alliances inconscientes
Chapitre 12: Les méthodes de formation aux communications.
----------------------------------------------------------
La conduite des réunions
Le psychodrame
Développement du psychodrame en France
Le psychodrame et ses applications en France aujourd'hui
Le groupe de diagnostic
Groupe Balint, groupe d'analyse des pratiques
Les groupes de créativité
Les groupes de développement
Tendances et orientations
Bilan et perspectives
. |
Dynamique des communications dans les groupes.- 5è édition [Livres, articles, périodiques] / Gilles Amado (1945-....) ; André Guittet . - Paris (Paris) : Armand-Colin, 2009 . - 205 p. + Bibliographie.- Index des matières.- Index des noms. - ( (Collection U . Sciences humaines & sociales)) . ISBN : 978-2-200-24314-2 | Mots-clés : | DYNAMIQUE-DE-GROUPE COMMUNICATION-INTERPERSONNELLE COMMUNICATION-NON-VERBALE RELATIONS-HUMAINES INTERACTIONS-SOCIALES AFFECTIF | | Note de contenu : | Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l'équipe sportive représentent des ensembles humains
que nous approchons sans cesse.
Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d'influence, des mouvements affectifs.
Comment s'organisent ces échanges au sein d'un groupe ? Quelle est leur dynamique repérable et inconsciente et comment
parvenir à la discerner et l'analyser?
L'éthologie, la linguistique, la psychanalyse, l'anthropologie et la psychologie nous aident à approcher cette réalité.
Les groupes humains contiennent et produisent le meilleur et le pire: création, coopération et autonomie d'un côté,
enfermement, sectarisme et aliénation de l'autre. Refuges contre l'anxiété, la solitude, voire l'oppression, ils figurent
aussi au coeur des projets, de l'action, du développement.
Chapitre 1: Communication et théorie de l'information
---------------------------------------------------- .
Principes généraux .
Fonctions du message .
Incertitude et information .
Coût de l'information et redondance .
Sens et information
Chapitre 2: Les communications non verbales .
------------------------------------------
Les communications animales .
Communication et relations .
Rituel et communication .
Le comportement non verbal .
Écouter les émotions .
Résonance et synchronisation .
Chapitre 3: Communication et langage .
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La sémiologie .
Langage et normes sociales .
Langue et parole .
Langage et représentation mentale .
Le système de la langue .
La parole .
Dénotation et connotation .
Discours et parole
Chapitre 4: Interaction et relation à autrui
--------------------------------------------
Construction de soi et identité .
Image de soi et confiance en soi .
Moi intime et moi social .
Relation et l'altérité .
Interaction et relation
Individuation et individualisme .
Reconnaissance et réciprocité .
Compétences relationnelles et sociales
Chapitre 5: La transmission de l'information
-------------------------------------------- .
La réception d'un message .
Les principes clés de la communication .
La stratégie de communication .
Le feed-back, retour de l'information et mesure des écarts .
La dissonance cognitive .
La communication paradoxale .
L'image du récepteur .
Images et représentations sociales
Chapitre 6: Organisation et communication .
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La taille du groupe .
Les réseaux de communication .
Structure du groupe, réseaux et performance .
Tâche et organisation .
La structure affective des groupes .
Compétition et coopération .
Les contraintes organisationnelles et institutionnelles
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Chapitre 7: Équilibre et dynamique des groupes .
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La dynamique des groupes: Lewin .
La dialectique des groupes : Sartre .
Système et équilibre des flux
Chapitre 8: Interaction et influence
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Les catégories de Bales .
Communication et déviance .
La normalisation .
Le conformisme .
L'innovation .
Influence et mode d'interaction .
Différenciation et polarisation .
La soumission à l'autorité: Milgram .
Influence et normes institutionnelles
Chapitre 9: Rogers et la communication authentique .
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La personnalité selon Rogers .
La communication authentique
Les attitudes interpersonnelles
La reformulation
Le développement du groupe: l'apport de M. Pagès
Chapitre 10: L'inconscient dans les groupes
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Groupe et appareil psychique
Identification et Oedipe: le complexe d'Oedipe dans les groupes
Identification et prégénitalité
Groupe et mythe
Groupe et psychopathologie
L'approche sociopsychanalytique
Le groupe et la clinique du travail
Chapitre 11: Le groupe et l'organisation
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Le fonctionnement d'un groupe
Stratégies et anxiétés
Les équilibres du groupe
Le contrôle de l'espace, du temps et de l'information
Les fonctionnements limites
Pensée groupale et cohésion de groupe
Liens et alliances inconscientes
Chapitre 12: Les méthodes de formation aux communications.
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La conduite des réunions
Le psychodrame
Développement du psychodrame en France
Le psychodrame et ses applications en France aujourd'hui
Le groupe de diagnostic
Groupe Balint, groupe d'analyse des pratiques
Les groupes de créativité
Les groupes de développement
Tendances et orientations
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