[article]
| Titre : |
La motivation: faux espoirs et vrais acquis |
| Type de document : |
texte imprimé (livres, articles, périodiques) |
| Auteurs : |
Claude LEVY-LEBOYER, Auteur |
| Année de publication : |
1998 |
| Mots-clés : |
PSYCHODYNAMIQUE-DU-TRAVAIL MOTIVATION RESSOURCES-HUMAINES |
| Résumé : |
On considère trop souvent la motivation comme une qualité intrinsèque à l'individu. Ce qui est faux, car il s'agit d'abord du lien particulier entre telle ou telle personne et telle ou telle activité. Mieux comprendre la complexité du processus motivationnel peut aider les responsables d'entreprises à diagnostiquer ce qui "coince" en tenant compte de la spécificité de chaque situation. |
in Le Journal-des-psychologues > N° 159. (07/1998 08/1998)
[article] La motivation: faux espoirs et vrais acquis [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Claude LEVY-LEBOYER, Auteur . - 1998. in Le Journal-des-psychologues > N° 159. (07/1998 08/1998)
| Mots-clés : |
PSYCHODYNAMIQUE-DU-TRAVAIL MOTIVATION RESSOURCES-HUMAINES |
| Résumé : |
On considère trop souvent la motivation comme une qualité intrinsèque à l'individu. Ce qui est faux, car il s'agit d'abord du lien particulier entre telle ou telle personne et telle ou telle activité. Mieux comprendre la complexité du processus motivationnel peut aider les responsables d'entreprises à diagnostiquer ce qui "coince" en tenant compte de la spécificité de chaque situation. |
|  |
Ajouter le résultat dans votre panierLa motivation: faux espoirs et vrais acquis in Le Journal-des-psychologues, N° 159. (07/1998 08/1998)
