| Titre : | Les discriminations | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Evalde Mutabazi, Auteur ; Philippe PIERRE, Auteur | | Editeur : | Paris : le Cavalier bleu éd. | | Année de publication : | 2010 | | Collection : | Idées reçues, ISSN 1625-9157 num. 205 | | Importance : | 1 vol. (127 p.) | | Présentation : | couv. ill. | | Format : | 18 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84670-299-7 | | Prix : | 9,80 EUR | | Note générale : | Bibliogr. p. 125-127 | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Discrimination France 1990-2020 Lutte contre | | Index. décimale : | 323.144 | | Résumé : | « Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… », « La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon », « La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques », « La diversité améliore la performance des équipes », « Une seule solution, la discrimination positive » … Revenant sur les différents aspects et moments de la lutte contre les discriminations, les auteurs nous permettent d’appréhender le sujet dans toutes ses dimensions, sociale, économique, religieuse, sexuelle, raciale… | | Note de contenu : | Sommaire
Introduction
La République
« Évaluer, catégoriser, discriminer… c’est la même chose »
« La discrimination peut prendre des formes multiples »
« La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques »
« Les statistiques ethniques sont indispensables pour lutter contre les discriminations »
« La loi sur la parité est une forme de discrimination positive »
Les « minorités »
« La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon »
« Diversité et égalité… c’est la même chose »
« Une seule solution, la discrimination positive »
« Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… »
L’entreprise
« Seule la loi permet de lutter contre les discriminations »
« Au-delà de la “peur du gendarme”, on ne peut pas agir efficacement. »
« Le recours au CV anonyme est une solution adaptée »
« La diversité améliore la performance des équipes »
« Il faut être formé à lutter contre les discriminations »
Conclusion : « Égalité des droits, égalité des chances et “égale dignité” »
|
Les discriminations [Livres, articles, périodiques] / Evalde Mutabazi, Auteur ; Philippe PIERRE, Auteur . - Paris : le Cavalier bleu éd., 2010 . - 1 vol. (127 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - ( Idées reçues, ISSN 1625-9157; 205) . ISBN : 978-2-84670-299-7 : 9,80 EUR Bibliogr. p. 125-127 Langues : Français ( fre) | Mots-clés : | Discrimination France 1990-2020 Lutte contre | | Index. décimale : | 323.144 | | Résumé : | « Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… », « La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon », « La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques », « La diversité améliore la performance des équipes », « Une seule solution, la discrimination positive » … Revenant sur les différents aspects et moments de la lutte contre les discriminations, les auteurs nous permettent d’appréhender le sujet dans toutes ses dimensions, sociale, économique, religieuse, sexuelle, raciale… | | Note de contenu : | Sommaire
Introduction
La République
« Évaluer, catégoriser, discriminer… c’est la même chose »
« La discrimination peut prendre des formes multiples »
« La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques »
« Les statistiques ethniques sont indispensables pour lutter contre les discriminations »
« La loi sur la parité est une forme de discrimination positive »
Les « minorités »
« La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon »
« Diversité et égalité… c’est la même chose »
« Une seule solution, la discrimination positive »
« Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… »
L’entreprise
« Seule la loi permet de lutter contre les discriminations »
« Au-delà de la “peur du gendarme”, on ne peut pas agir efficacement. »
« Le recours au CV anonyme est une solution adaptée »
« La diversité améliore la performance des équipes »
« Il faut être formé à lutter contre les discriminations »
Conclusion : « Égalité des droits, égalité des chances et “égale dignité” »
|
|  |
Faire une suggestion Affiner la rechercheLes discriminations / Evalde Mutabazi
