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Auteur Jean-Marc Boussard
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Faire une suggestion Affiner la rechercheAnalyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d'un premier emploi / Jean-Marc Boussard in La revue de l'infirmière, 276 (Décembre 2021)
[article]
in La revue de l'infirmière > 276 (Décembre 2021) . - p. 45-47
Titre : Analyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d'un premier emploi Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean-Marc Boussard, Auteur ; Véronique Ihitsague, Auteur ; Sophie Leriche, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 45-47 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.revinf.2021.10.014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Comportement de choix critère Étudiants Infirmières et infirmiers Pénurie Ressources humaines Premier emploi Résumé : De nombreux établissements de santé rencontrent des difficultés à recruter le personnel soignant nécessaire au bon fonctionnement de leurs structures, notamment les infirmiers et les aides-soignants. En Île-de-France, au sein du groupement hospitalier de territoire 78 Sud, une enquête a été menée auprès des étudiants de deux instituts de formation en soins infirmiers afin de mieux connaître les critères selon lesquels le choix du premier emploi est effectué en fin de formation. Ces motivations pourront guider les services des ressources humaines et les directions des soins dans leurs stratégies de recrutement. [article] Analyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d'un premier emploi [Livres, articles, périodiques] / Jean-Marc Boussard, Auteur ; Véronique Ihitsague, Auteur ; Sophie Leriche, Auteur . - 2021 . - p. 45-47.
https://doi.org/10.1016/j.revinf.2021.10.014
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 276 (Décembre 2021) . - p. 45-47
Mots-clés : Comportement de choix critère Étudiants Infirmières et infirmiers Pénurie Ressources humaines Premier emploi Résumé : De nombreux établissements de santé rencontrent des difficultés à recruter le personnel soignant nécessaire au bon fonctionnement de leurs structures, notamment les infirmiers et les aides-soignants. En Île-de-France, au sein du groupement hospitalier de territoire 78 Sud, une enquête a été menée auprès des étudiants de deux instituts de formation en soins infirmiers afin de mieux connaître les critères selon lesquels le choix du premier emploi est effectué en fin de formation. Ces motivations pourront guider les services des ressources humaines et les directions des soins dans leurs stratégies de recrutement. Le comité de lutte contre la douleur [Fiches Commissions hospitalières] / Ariane Queffelec in La revue de l'infirmière, N°240 (Avril 2018)
[article]
in La revue de l'infirmière > N°240 (Avril 2018) . - p. 49-50
Titre : Le comité de lutte contre la douleur [Fiches Commissions hospitalières] Type de document : PDF, Documents électroniques, sites internet Auteurs : Ariane Queffelec ; Kolia Milojevic ; Gonzague Loridan ; Jean-Marc Boussard ; Pierre Tajfel ; Isabelle Metzger Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 49-50 Note générale : Doi : 10.1016/j.revinf.2018.02.017 Langues : Français (fre) Mots-clés : Douleur Comités du personnel de santé Composition d'un comité Résumé : Les établissements de santé sont tenus de posséder un comité de lutte contre la douleur. Structure transversale et multidisciplinaire, le comité de lutte contre la douleur coordonne les actions visant à promouvoir la qualité de la prise en charge préventive, curative et palliative de la douleur aiguë, chronique ou procédurale. En ligne : http://ezproxy.parnasse-isei.be:2085/article/1206882 [article] Le comité de lutte contre la douleur [Fiches Commissions hospitalières] [PDF, Documents électroniques, sites internet] / Ariane Queffelec ; Kolia Milojevic ; Gonzague Loridan ; Jean-Marc Boussard ; Pierre Tajfel ; Isabelle Metzger . - 2018 . - p. 49-50.
Doi : 10.1016/j.revinf.2018.02.017
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > N°240 (Avril 2018) . - p. 49-50
Mots-clés : Douleur Comités du personnel de santé Composition d'un comité Résumé : Les établissements de santé sont tenus de posséder un comité de lutte contre la douleur. Structure transversale et multidisciplinaire, le comité de lutte contre la douleur coordonne les actions visant à promouvoir la qualité de la prise en charge préventive, curative et palliative de la douleur aiguë, chronique ou procédurale. En ligne : http://ezproxy.parnasse-isei.be:2085/article/1206882 La CSIRMT : de la représentation des infirmières au projet soignant de territoire [Fiches Commissions hospitalières] / Jean-Marc Boussard in La revue de l'infirmière, N°232 (Juin-Juillet 2017)
[article]
in La revue de l'infirmière > N°232 (Juin-Juillet 2017) . - p. 41-42
Titre : La CSIRMT : de la représentation des infirmières au projet soignant de territoire [Fiches Commissions hospitalières] Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean-Marc Boussard ; Jean Christophe Hilaire Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 41-42 Langues : Français (fre) Mots-clés : Commission sur les activités et les professionnels des hôpitaux Soins infirmiers Rééducation et réadaptation Résumé : La commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CSIRMT) porte la voix des filières paramédicales au sein des instances hospitalières. Ses modalités de fonctionnement et ses missions évoluent avec la nouvelle politique de territorialisation de la santé. [article] La CSIRMT : de la représentation des infirmières au projet soignant de territoire [Fiches Commissions hospitalières] [Livres, articles, périodiques] / Jean-Marc Boussard ; Jean Christophe Hilaire . - 2017 . - p. 41-42.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > N°232 (Juin-Juillet 2017) . - p. 41-42
Mots-clés : Commission sur les activités et les professionnels des hôpitaux Soins infirmiers Rééducation et réadaptation Résumé : La commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CSIRMT) porte la voix des filières paramédicales au sein des instances hospitalières. Ses modalités de fonctionnement et ses missions évoluent avec la nouvelle politique de territorialisation de la santé. Former à l'EPP, une démarche innovante en Ifsi / Dominique Le Boeuf in Soins Cadres, Spécial 2013 (Juin 2013)
[article]
in Soins Cadres > Spécial 2013 (Juin 2013) . - p. 16-18
Titre : Former à l'EPP, une démarche innovante en Ifsi Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Dominique Le Boeuf, Auteur ; Jean-Marc Boussard, Auteur ; Fanny Le Vourch, Auteur ; Valérie Bougeard, Auteur ; Françoise Gay, Auteur ; Jeanine Quercy, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 16-18 Langues : Français (fre) Mots-clés : développement professionnel continu évaluation des pratiques professionnelles formation en soins infirmiers risques associés aux soins Résumé : A la demande de la direction des soins du Centre hospitalier de Versailles, et dans le cadre des travaux dirigés de l'unité d'enseignement 4.8 "analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle", des groupes d'étudiants de l'institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) ont recensé les activités à risque dans des unités de soins de l'établissement. Chaque groupe a choisi une activité considérée comme à risque sérieux. Puis, à l'aide des outils et méthodes d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP), une analyse a été présentée aux personnels soignants des unités concernées. [article] Former à l'EPP, une démarche innovante en Ifsi [Livres, articles, périodiques] / Dominique Le Boeuf, Auteur ; Jean-Marc Boussard, Auteur ; Fanny Le Vourch, Auteur ; Valérie Bougeard, Auteur ; Françoise Gay, Auteur ; Jeanine Quercy, Auteur . - 2013 . - p. 16-18.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Spécial 2013 (Juin 2013) . - p. 16-18
Mots-clés : développement professionnel continu évaluation des pratiques professionnelles formation en soins infirmiers risques associés aux soins Résumé : A la demande de la direction des soins du Centre hospitalier de Versailles, et dans le cadre des travaux dirigés de l'unité d'enseignement 4.8 "analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle", des groupes d'étudiants de l'institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) ont recensé les activités à risque dans des unités de soins de l'établissement. Chaque groupe a choisi une activité considérée comme à risque sérieux. Puis, à l'aide des outils et méthodes d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP), une analyse a été présentée aux personnels soignants des unités concernées. Recherche paramédicale, un long chemin vers l’autonomie / Jean-Marc Boussard in La revue de l'infirmière, N°225 (Novembre 2016)
[article]
in La revue de l'infirmière > N°225 (Novembre 2016) . - p. 37-40
Titre : Recherche paramédicale, un long chemin vers l’autonomie Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean-Marc Boussard ; Jean Christophe Hilaire Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 37-40 Langues : Français (fre) Mots-clés : Pratique professionnelle Recherche en soins infirmiers Hôpitaux Publications Résumé : Partie intégrante du projet de soins du centre hospitalier de Versailles, la recherche paramédicale est facilitée et valorisée par la direction des soins. Elle est également fortement encouragée et aidée par le corps médical. Au-delà de l’intérêt scientifique au bénéfice de la qualité des soins, elle est considérée comme un projet fédérateur et innovant, source de motivation et de fidélisation des personnels. [article] Recherche paramédicale, un long chemin vers l’autonomie [Livres, articles, périodiques] / Jean-Marc Boussard ; Jean Christophe Hilaire . - 2016 . - p. 37-40.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > N°225 (Novembre 2016) . - p. 37-40
Mots-clés : Pratique professionnelle Recherche en soins infirmiers Hôpitaux Publications Résumé : Partie intégrante du projet de soins du centre hospitalier de Versailles, la recherche paramédicale est facilitée et valorisée par la direction des soins. Elle est également fortement encouragée et aidée par le corps médical. Au-delà de l’intérêt scientifique au bénéfice de la qualité des soins, elle est considérée comme un projet fédérateur et innovant, source de motivation et de fidélisation des personnels.