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Les conditions favorables à l'empowerment / Frédérique Ibarrart in Santé mentale, N°212 (Novembre 2016)

Public ISBD [article]  in Santé mentale > N°212 (Novembre 2016) . - p. 68-71 Titre : Les conditions favorables à l'empowerment Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Frédérique Ibarrart Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 68-71 Langues : Français (fre) Mots-clés : Autonomie personnelle  Équipe soignante  Infirmières administratives  Management  Pouvoir (psychologie)  Relations professionnel de santé-patient  Santé holistique  Santé mentale Résumé : Comment les cadres soignants peuvent-ils accompagner le processus d'empowerment des usagers en santé mentale mais aussi favoriser celui des professionnels de leurs équipes ? Un cadre de pôle pose la question à ses collègues... La notion d'empowerment renverse la relation soignant soigné, qui bascule d'une relation verticale vers un lien plus équilibré où l'usager est acteur de ses soins et de son rétablissement. Dans ce contexte, les cadres ont un rôle de soutien de leurs équipes, afin de les aider à intégrer ce nouveau positionnement. [article] Les conditions favorables à l'empowerment [Livres, articles, périodiques] / Frédérique Ibarrart . - 2016 . - p. 68-71. Langues : Français (fre) in Santé mentale > N°212 (Novembre 2016) . - p. 68-71 Mots-clés : Autonomie personnelle  Équipe soignante  Infirmières administratives  Management  Pouvoir (psychologie)  Relations professionnel de santé-patient  Santé holistique  Santé mentale Résumé : Comment les cadres soignants peuvent-ils accompagner le processus d'empowerment des usagers en santé mentale mais aussi favoriser celui des professionnels de leurs équipes ? Un cadre de pôle pose la question à ses collègues... La notion d'empowerment renverse la relation soignant soigné, qui bascule d'une relation verticale vers un lien plus équilibré où l'usager est acteur de ses soins et de son rétablissement. Dans ce contexte, les cadres ont un rôle de soutien de leurs équipes, afin de les aider à intégrer ce nouveau positionnement.