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Auteur Yann Bubien
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Faire une suggestion Affiner la rechercheL'avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d'un directeur général de CHU / Yann Bubien in Soins Cadres, Vol. 32, n° 143 (Mai 2023)
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 18-21
Titre : L'avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d'un directeur général de CHU Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Yann Bubien Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 18-21 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.005Langues : Français (fre) Mots-clés : Attractivité professionnelle carrière communication QVT recrutement Résumé : Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents. Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l'attractivité des carrières hospitalières. Le travail restant à accomplir repose sur un triptyque : amélioration des conditions de travail, perspectives de carrière, communication. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589 [...] [article] L'avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d'un directeur général de CHU [Livres, articles, périodiques] / Yann Bubien . - 2023 . - p. 18-21.
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.005
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 18-21
Mots-clés : Attractivité professionnelle carrière communication QVT recrutement Résumé : Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents. Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l'attractivité des carrières hospitalières. Le travail restant à accomplir repose sur un triptyque : amélioration des conditions de travail, perspectives de carrière, communication. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589 [...]
in Soins Cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 27-29
Titre : La communication, un outil d'attractivité et de fidélisation des professionnels de santé Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Yann Bubien ; François Sadran Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 27-29 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.009 Langues : Français (fre) Mots-clés : Attractivité Communication Condition de travail Réseaux sociaux (internet) Valeur Résumé : Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel. Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail. Une communication efficace veillera à mobiliser tous les médias disponibles sans négliger celle de proximité interpersonnelle. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". [article] La communication, un outil d'attractivité et de fidélisation des professionnels de santé [Livres, articles, périodiques] / Yann Bubien ; François Sadran . - 2021 . - p. 27-29.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.009
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 27-29
Mots-clés : Attractivité Communication Condition de travail Réseaux sociaux (internet) Valeur Résumé : Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel. Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail. Une communication efficace veillera à mobiliser tous les médias disponibles sans négliger celle de proximité interpersonnelle. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
in Soins Cadres > N°99 (Septembre 2016) . - p. 55-59
Titre : Culture et prise en charge globale des patients Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Yann Bubien Article en page(s) : p. 55-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : Environnement d'établissement de santé Conception et construction d'hôpitaux Art Culture organisationnelle Culture (sociologie) Patients hospitalisés cadre de santé projet d'établissement besoins culturels Résumé : La culture à l'hôpital fait l'objet, depuis 1999, d'un programme national. Cela participe à la prise en charge globale des patients au sein des services de soins, laquelle ne se limite pas à des soins techniques.
Différents intervenants sont alors engagés : professionnels hospitaliers, usagers, artistes, représentants de la société civile. Les cadres de santé sont les premiers acteurs de la gestion des projets culturels.
La culture à l'hôpital apporte du rêve et de la poésie, décale les regards et participe à l'amélioration de l'environnement hospitalier pour tous.En ligne : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2016.07.011 [article] Culture et prise en charge globale des patients [Livres, articles, périodiques] / Yann Bubien . - p. 55-59.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°99 (Septembre 2016) . - p. 55-59
Mots-clés : Environnement d'établissement de santé Conception et construction d'hôpitaux Art Culture organisationnelle Culture (sociologie) Patients hospitalisés cadre de santé projet d'établissement besoins culturels Résumé : La culture à l'hôpital fait l'objet, depuis 1999, d'un programme national. Cela participe à la prise en charge globale des patients au sein des services de soins, laquelle ne se limite pas à des soins techniques.
Différents intervenants sont alors engagés : professionnels hospitaliers, usagers, artistes, représentants de la société civile. Les cadres de santé sont les premiers acteurs de la gestion des projets culturels.
La culture à l'hôpital apporte du rêve et de la poésie, décale les regards et participe à l'amélioration de l'environnement hospitalier pour tous.En ligne : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2016.07.011
in Soins > N°860 (Novembre 2021) . - p. 20-22
Titre : Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Yann Bubien ; Matthieu Girier Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 20-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : Simplification du travail Satisfaction professionnelle Personnel hospitalier Hôpitaux gouvernance management Magnet hospitals Résumé : La mise en avant d'une qualité de vie au travail (QVT) dégradée dans les établissements publics de santé français illustre les difficultés générées par la mise en oeuvre incomplète des outils de gouvernance issus de la loi Hôpital, patients, santé, territoires. La politique d'amélioration de la QVT n'en reste pas moins prompte à aplanir les difficultés actuellement rencontrées grâce aux leçons tirées des exemples américains et britanniques et au développement d'outils méthodologiques innovants. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.004
Cet article fait partie du dossier "Qualité de vue au travail"[article] Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé [Livres, articles, périodiques] / Yann Bubien ; Matthieu Girier . - 2021 . - p. 20-22.
Langues : Français (fre)
in Soins > N°860 (Novembre 2021) . - p. 20-22
Mots-clés : Simplification du travail Satisfaction professionnelle Personnel hospitalier Hôpitaux gouvernance management Magnet hospitals Résumé : La mise en avant d'une qualité de vie au travail (QVT) dégradée dans les établissements publics de santé français illustre les difficultés générées par la mise en oeuvre incomplète des outils de gouvernance issus de la loi Hôpital, patients, santé, territoires. La politique d'amélioration de la QVT n'en reste pas moins prompte à aplanir les difficultés actuellement rencontrées grâce aux leçons tirées des exemples américains et britanniques et au développement d'outils méthodologiques innovants. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.004
Cet article fait partie du dossier "Qualité de vue au travail"
in Soins Cadres > N°97 (Février 2016) . - p. 18-21
Titre : Hôpital et soins primaires : quel avenir ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Yann Bubien ; Marie-Claude Lefort Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 18-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : Hôpitaux Régulation de l'accès aux soins spécialisés Santé publique Soins ambulatoires Soins de santé primaires Résumé : Les soins de santé primaires constituent un maillon essentiel de notre système de santé.
Ils évoluent pour répondre aux futurs enjeux de santé publique.
Les professionnels hospitaliers seront de plus en plus amenés à travailler en complémentarité avec les services de santé primaires notamment via la notion de parcours de soins.[article] Hôpital et soins primaires : quel avenir ? [Livres, articles, périodiques] / Yann Bubien ; Marie-Claude Lefort . - 2016 . - p. 18-21.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°97 (Février 2016) . - p. 18-21
Mots-clés : Hôpitaux Régulation de l'accès aux soins spécialisés Santé publique Soins ambulatoires Soins de santé primaires Résumé : Les soins de santé primaires constituent un maillon essentiel de notre système de santé.
Ils évoluent pour répondre aux futurs enjeux de santé publique.
Les professionnels hospitaliers seront de plus en plus amenés à travailler en complémentarité avec les services de santé primaires notamment via la notion de parcours de soins.
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