Auteur Michel Lavigne
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Faire une suggestion Affiner la rechercheLa conférence téléphonique, un outil de liaison / Michel Lavigne in Soins Cadres, N°99 sup. (Octobre 2016)
[article]
Titre : La conférence téléphonique, un outil de liaison Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Michel Lavigne ; Martine Leclerc Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. s16-s19 Langues : Français (fre) Mots-clés : Continuité des soins / organisation et administration Télémédecine Communication interdisciplinaire Téléphone Organisation et administration conférence téléphonique management Résumé : La conférence téléphonique est un outil de communication qui offre de nombreux avantages. Informer, coordonner, échanger, solliciter, il nécessite cependant une bonne préparation. Cet outil contribue également à l'amélioration de l'organisation et de la qualité des soins. Ce temps d'information doit être d'un usage simple et accessible à tous. Retour d'expérience au centre psycho-thérapeutique de Nancy. Note de contenu : cet article fait partie du dossier "Temps, les outils du manager"
in Soins Cadres > N°99 sup. (Octobre 2016) . - p. s16-s19[article] La conférence téléphonique, un outil de liaison [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Michel Lavigne ; Martine Leclerc . - 2016 . - p. s16-s19.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°99 sup. (Octobre 2016) . - p. s16-s19
Mots-clés : Continuité des soins / organisation et administration Télémédecine Communication interdisciplinaire Téléphone Organisation et administration conférence téléphonique management Résumé : La conférence téléphonique est un outil de communication qui offre de nombreux avantages. Informer, coordonner, échanger, solliciter, il nécessite cependant une bonne préparation. Cet outil contribue également à l'amélioration de l'organisation et de la qualité des soins. Ce temps d'information doit être d'un usage simple et accessible à tous. Retour d'expérience au centre psycho-thérapeutique de Nancy. Note de contenu : cet article fait partie du dossier "Temps, les outils du manager" Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivité / Michel Lavigne in Soins Cadres, N°129 (Septembre 2021)
[article]
Titre : Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivitĂ© Type de document : texte imprimĂ© (livres, articles, pĂ©riodiques) Auteurs : Michel Lavigne, Auteur AnnĂ©e de publication : 2021 Article en page(s) : p. 50-53 Note gĂ©nĂ©rale : Cet article est issu du dossier "Attractivité et fidélisation". Langues : Français (fre) Mots-clĂ©s : AttractivitĂ© CompĂ©tence Parcours professionnalisant Psychiatrie Relation de soins RĂ©sumĂ© : L’attractivitĂ© d’un Ă©tablissement est liĂ©e Ă la manière dont celui-ci accompagne les infirmiers pour dĂ©velopper leurs compĂ©tences. Une politique volontariste, conduite par la direction des soins au centre psychothĂ©rapique de Nancy, permet la mise en place d’un parcours de progression professionnelle. Ce parcours est pensĂ© comme un processus de dĂ©veloppement des compĂ©tences spĂ©cifiques contenant Ă la fois des Ă©tapes diversifiĂ©es d’expĂ©riences et des repères pour la construction d’aptitudes infirmières Ă la relation de soins.
in Soins Cadres > N°129 (Septembre 2021) . - p. 50-53[article] Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivité [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Michel Lavigne, Auteur . - 2021 . - p. 50-53.
Cet article est issu du dossier "Attractivité et fidélisation".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°129 (Septembre 2021) . - p. 50-53
Mots-clés : Attractivité Compétence Parcours professionnalisant Psychiatrie Relation de soins Résumé : L’attractivité d’un établissement est liée à la manière dont celui-ci accompagne les infirmiers pour développer leurs compétences. Une politique volontariste, conduite par la direction des soins au centre psychothérapique de Nancy, permet la mise en place d’un parcours de progression professionnelle. Ce parcours est pensé comme un processus de développement des compétences spécifiques contenant à la fois des étapes diversifiées d’expériences et des repères pour la construction d’aptitudes infirmières à la relation de soins.


