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Auteur Francis Guérin
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Faire une suggestion Affiner la rechercheCadres de santé : jusqu'où exiger l'impossible / Francis Guérin in Soins Cadres, N°151 (Mai 2024)
in Soins Cadres > N°151 (Mai 2024) . - p. 28-31
Titre : Cadres de santé : jusqu'où exiger l'impossible Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Francis Guérin Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 28-31 Note générale : Cet article fait partir du dossier " Quelles exigences pour les établissements de santé ? "
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.04.008Langues : Français (fre) Mots-clés : Exigence professionnelle Modèle exigences-ressources cadre de santé conventions de GRH économies de la grandeur identité professionnelle New Public Management Résumé : Les exigences (au sens de "conditions de travail nocives") des fonctions de cadre de santé sont moins étudiées et documentées que celles - particulièrement difficiles - des personnels soignants qu'ils ont pour la plupart connues, avant de devenir cadre. Mais, la principale d'entre elles consiste à devoir d'une part imposer ce que l'on a subi par le passé et d'autre part vivre une forme de névrose organisationnelle (conversion totale d'identité professionnelle), voire un écartèlement entre différents registres de légitimité et de fonctionnement organisationnel. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www-em-premium-com.ezproxy.vinc [...] [article] Cadres de santé : jusqu'où exiger l'impossible [Livres, articles, périodiques] / Francis Guérin . - 2024 . - p. 28-31.
Cet article fait partir du dossier " Quelles exigences pour les établissements de santé ? "
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.04.008
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°151 (Mai 2024) . - p. 28-31
Mots-clés : Exigence professionnelle Modèle exigences-ressources cadre de santé conventions de GRH économies de la grandeur identité professionnelle New Public Management Résumé : Les exigences (au sens de "conditions de travail nocives") des fonctions de cadre de santé sont moins étudiées et documentées que celles - particulièrement difficiles - des personnels soignants qu'ils ont pour la plupart connues, avant de devenir cadre. Mais, la principale d'entre elles consiste à devoir d'une part imposer ce que l'on a subi par le passé et d'autre part vivre une forme de névrose organisationnelle (conversion totale d'identité professionnelle), voire un écartèlement entre différents registres de légitimité et de fonctionnement organisationnel. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www-em-premium-com.ezproxy.vinc [...]
in Soins Cadres > N°98 (Mai 2016) . - p. 35-39
Titre : Cadres de santé et pôles d’activité, une approche sociologique Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Francis Guérin, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 35-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : Identité professionnelle Infirmières administratives Innovation organisationnelle Management Organisation et administration Sociologie médicale Résumé : Sans évaluer ou critiquer l'introduction de la gestion par pôles dans l'hôpital français, il est intéressant d'en analyser la portée et la signification pour les cadres de santé, notamment quant à leur rôle, leur identité et leur pouvoir d'action.
Quelques grilles de lecture classiques de la sociologie des organisations ou des professions permettent d'en avoir une vision claire.[article] Cadres de santé et pôles d’activité, une approche sociologique [Livres, articles, périodiques] / Francis Guérin, Auteur . - 2016 . - p. 35-39.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°98 (Mai 2016) . - p. 35-39
Mots-clés : Identité professionnelle Infirmières administratives Innovation organisationnelle Management Organisation et administration Sociologie médicale Résumé : Sans évaluer ou critiquer l'introduction de la gestion par pôles dans l'hôpital français, il est intéressant d'en analyser la portée et la signification pour les cadres de santé, notamment quant à leur rôle, leur identité et leur pouvoir d'action.
Quelques grilles de lecture classiques de la sociologie des organisations ou des professions permettent d'en avoir une vision claire.
in Soins Cadres > N°103 sup. (Septembre 2017) . - p. S8-S11
Titre : Créer n'est pas innover Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Francis Guérin, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. S8-S11 Langues : Français (fre) Mots-clés : Créativité Innovation Créativité dans le travail Résumé : Mieux vaut être créatif et innovant que routinier et sclérosé. La littérature sociologique nous rappelle cependant que, au-delà de la célébration qui en est faite, ces deux dynamiques supposent aussi de la part des organisations une véritable capacité à se mettre en question, voire en danger. [article] Créer n'est pas innover [Livres, articles, périodiques] / Francis Guérin, Auteur . - 2017 . - p. S8-S11.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°103 sup. (Septembre 2017) . - p. S8-S11
Mots-clés : Créativité Innovation Créativité dans le travail Résumé : Mieux vaut être créatif et innovant que routinier et sclérosé. La littérature sociologique nous rappelle cependant que, au-delà de la célébration qui en est faite, ces deux dynamiques supposent aussi de la part des organisations une véritable capacité à se mettre en question, voire en danger.
in Soins Cadres > Vol. 31, N° 135 (Mai 2022) . - p. 20-24
Titre : Managers, la perversité comme moyen de survivre Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Francis Guérin Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 20-24 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
http://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.012Langues : Français (fre) Mots-clés : Idéologie managériale Violence organisationnelle Description de fonction professionnelle Management Métier Résumé : Les managers sont souvent sur la sellette et considérés comme les responsables du bon ou du mauvais fonctionnement de leur service ou équipe. Encore faut-il se demander ce que signifie être manager aujourd’hui, et si cette activité n’est pas, au bout du compte, la conséquence de ce que les approches managériales et les organisations font peser sur elle. [article] Managers, la perversité comme moyen de survivre [Livres, articles, périodiques] / Francis Guérin . - 2022 . - p. 20-24.
Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
http://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.012
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Vol. 31, N° 135 (Mai 2022) . - p. 20-24
Mots-clés : Idéologie managériale Violence organisationnelle Description de fonction professionnelle Management Métier Résumé : Les managers sont souvent sur la sellette et considérés comme les responsables du bon ou du mauvais fonctionnement de leur service ou équipe. Encore faut-il se demander ce que signifie être manager aujourd’hui, et si cette activité n’est pas, au bout du compte, la conséquence de ce que les approches managériales et les organisations font peser sur elle.
in Soins Cadres > N°124 (Décembre 2020) . - p. 11-15
Titre : La pluriprofessionnalité, une condition obligatoire, mais insuffisante ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Francis Guérin Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 11-15 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.11.003 Langues : Français (fre) Mots-clés : Pluriprofessionnalité Collaboration Concurrence Différenciation Intégration Relations interprofessionnelles Résumé : Imposée de fait par la division du travail, voire l’hyperspécialisation, qui règne dans les métiers de la santé, la pluriprofessionnalité est certes ce qui permet aux organisations de fonctionner, mais elle est aussi l’arène dans laquelle les différentes professions se confrontent et s’affrontent pour préserver leur place : en être ou ne pas en être, telle est la question. Note de contenu : Fait partie du dossier "Accompagner pluriprofessionnalité". [article] La pluriprofessionnalité, une condition obligatoire, mais insuffisante ? [Livres, articles, périodiques] / Francis Guérin . - 2020 . - p. 11-15.
Doi : 10.1016/j.scad.2020.11.003
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°124 (Décembre 2020) . - p. 11-15
Mots-clés : Pluriprofessionnalité Collaboration Concurrence Différenciation Intégration Relations interprofessionnelles Résumé : Imposée de fait par la division du travail, voire l’hyperspécialisation, qui règne dans les métiers de la santé, la pluriprofessionnalité est certes ce qui permet aux organisations de fonctionner, mais elle est aussi l’arène dans laquelle les différentes professions se confrontent et s’affrontent pour préserver leur place : en être ou ne pas en être, telle est la question. Note de contenu : Fait partie du dossier "Accompagner pluriprofessionnalité".
