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[article] 
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 7-10

Titre :	Dossier : Le management à distance. Mise au point : Le management à distance, quelles réalités, quels enjeux ?
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Emmanuelle Léon, Auteur
Année de publication :	2013
Article en page(s) :	p. 7-10
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	contrôle  distance  management  outil de communication  relation managériale
Résumé :	Le management à distance se développe dans de nombreux secteurs. Si les outils modernes de communication facilitent la gestion de collaborateurs à distance, ils atteignent vite leurs limites quand il s'agit de comprendre le travail réalisé ou d'entretenir des liens de confiance. C'est la nature même de la relation managériale qui est à interroger, quelle que soit la distance géographique qui sépare manager et collaborateur.

[article] Dossier : Le management à distance. Mise au point : Le management à distance, quelles réalités, quels enjeux ? [Livres, articles, périodiques] / Emmanuelle Léon, Auteur . - 2013 . - p. 7-10.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 7-10

Mots-clés :

contrôle  distance  management  outil de communication  relation managériale

Résumé :

Le management à distance se développe dans de nombreux secteurs. Si les outils modernes de communication facilitent la gestion de collaborateurs à distance, ils atteignent vite leurs limites quand il s'agit de comprendre le travail réalisé ou d'entretenir des liens de confiance. C'est la nature même de la relation managériale qui est à interroger, quelle que soit la distance géographique qui sépare manager et collaborateur.

[article] 
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 11-13

Titre :	Manager à distance, un équilibre entre confiance et vigilance. [Dossier : Le management à distance]
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Claire Larvor, Auteur
Année de publication :	2013
Article en page(s) :	p. 11-13
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	autonomie  confiance  management à distance  positionnement  vigilance
Résumé :	L'évolution du système de santé conduit parfois le cadre de santé à manager une équipe à distance. Cette équipe doit alors faire preuve d'autonomie. Le fonctionnement est basé sur la confiance réciproque qui lie le cadre de santé et l'équipe. Mais la confiance n'exclut pas la vigilance. En étant positionné au sein du dispositif et en assumant sa mission de suivi et de contrôle, le cadre préservera la légitimité.

[article] Manager à distance, un équilibre entre confiance et vigilance. [Dossier : Le management à distance] [Livres, articles, périodiques] / Claire Larvor, Auteur . - 2013 . - p. 11-13.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 11-13

Mots-clés :

autonomie  confiance  management à distance  positionnement  vigilance

Résumé :

L'évolution du système de santé conduit parfois le cadre de santé à manager une équipe à distance. Cette équipe doit alors faire preuve d'autonomie. Le fonctionnement est basé sur la confiance réciproque qui lie le cadre de santé et l'équipe. Mais la confiance n'exclut pas la vigilance. En étant positionné au sein du dispositif et en assumant sa mission de suivi et de contrôle, le cadre préservera la légitimité.

[article] 
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 14-17

Titre :	La relation de proximité du cadre de santé, quel impact sur la santé et la reconnaissance au travail ? [Dossier : Le management à distance]
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Jean-Marie Revillot, Auteur
Année de publication :	2013
Article en page(s) :	p. 14-17
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	bien-être  cadre de proximité  éthique  management de proximité  reconnaissance  relation  travail
Résumé :	Le cadre de proximité est investi d'une relation partenariale au sein d'un collectif soignant. Il est garant des valeurs de ce collectif incarnées dans un dispositif de soins dont il assume le rôle clinique. Ainsi est-il amené à reconnaître, par la relation de proximité, des professionnels dans leurs potentiels et leurs difficultés. Il prend en compte la place de chacun au sein de l'équipe se situant comme auteur d'une oeuvre toujours en devenir. C'est à ce prix qu'il prévient les crises et les passages à l'acte.

[article] La relation de proximité du cadre de santé, quel impact sur la santé et la reconnaissance au travail ? [Dossier : Le management à distance] [Livres, articles, périodiques] / Jean-Marie Revillot, Auteur . - 2013 . - p. 14-17.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 14-17

Mots-clés :

bien-être  cadre de proximité  éthique  management de proximité  reconnaissance  relation  travail

Résumé :

Le cadre de proximité est investi d'une relation partenariale au sein d'un collectif soignant. Il est garant des valeurs de ce collectif incarnées dans un dispositif de soins dont il assume le rôle clinique. Ainsi est-il amené à reconnaître, par la relation de proximité, des professionnels dans leurs potentiels et leurs difficultés. Il prend en compte la place de chacun au sein de l'équipe se situant comme auteur d'une oeuvre toujours en devenir. C'est à ce prix qu'il prévient les crises et les passages à l'acte.

[article] 
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 18-19

Titre :	Manager à distance, comment faire ? [Dossier : Le management à distance]
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Anne-Marie Lagadec, Auteur ; Véronique Leon, Auteur ; Laetitia Lacomblez, Auteur ; Christine Lemetais, Auteur
Année de publication :	2013
Article en page(s) :	p. 18-19
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	cadre de santé  distance  expérience  management
Résumé :	Manager à distance signifie tenir compte de l'éloignement géographique. Il s'agit alors de faire en sorte de réussir ses missions en collégialité en utilisant tous les moyens de communication à distance et notamment les nouvelles technologies de l'information et de la communication. Ainsi le manager doit rester en contact avec ses équipes développant des stratégies efficaces et utilisant des outils de travail comme le partage de documents. Il est important de maintenir un bon esprit d'équipe, ainsi que la motivation de tous les acteurs concernés. De plus, il est toujours possible de s'interroger sur ce qui pourrait être possible pour améliorer ce type de management.

[article] Manager à distance, comment faire ? [Dossier : Le management à distance] [Livres, articles, périodiques] / Anne-Marie Lagadec, Auteur ; Véronique Leon, Auteur ; Laetitia Lacomblez, Auteur ; Christine Lemetais, Auteur . - 2013 . - p. 18-19.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 18-19

Mots-clés :

cadre de santé  distance  expérience  management

Résumé :

Manager à distance signifie tenir compte de l'éloignement géographique. Il s'agit alors de faire en sorte de réussir ses missions en collégialité en utilisant tous les moyens de communication à distance et notamment les nouvelles technologies de l'information et de la communication. Ainsi le manager doit rester en contact avec ses équipes développant des stratégies efficaces et utilisant des outils de travail comme le partage de documents. Il est important de maintenir un bon esprit d'équipe, ainsi que la motivation de tous les acteurs concernés. De plus, il est toujours possible de s'interroger sur ce qui pourrait être possible pour améliorer ce type de management.

[article] 
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 20-24

Titre :	La présence du cadre de proximité dans les unités de soins. [Dossier : Le management à distance]
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Loïc Martin, Auteur
Année de publication :	2013
Article en page(s) :	p. 20-24
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	absence  attente  cadre de santé  communication  présence  proximité
Résumé :	Les évolutions très rapides du système de santé et des activités et/ou compétences de nombreux soignants transforment le contenu et les relations de travail. Les plaintes des infirmiers quant à l'éloignement du cadre de santé de proximité des unités de soins, traduiraient une certaine difficulté à identifier leurs missions et des attentes fortes envers ce garant de la qualité des soins. Le cadre, par sa présence rassurante sur le terrain, contribuerait à donner du sens au travail et à créer du lien entre les différents acteurs.

[article] La présence du cadre de proximité dans les unités de soins. [Dossier : Le management à distance] [Livres, articles, périodiques] / Loïc Martin, Auteur . - 2013 . - p. 20-24.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 20-24

Mots-clés :

absence  attente  cadre de santé  communication  présence  proximité

Résumé :

Les évolutions très rapides du système de santé et des activités et/ou compétences de nombreux soignants transforment le contenu et les relations de travail. Les plaintes des infirmiers quant à l'éloignement du cadre de santé de proximité des unités de soins, traduiraient une certaine difficulté à identifier leurs missions et des attentes fortes envers ce garant de la qualité des soins. Le cadre, par sa présence rassurante sur le terrain, contribuerait à donner du sens au travail et à créer du lien entre les différents acteurs.

[article] 
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 25-26

Titre :	Le brancardier est-il un manager ?
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Marc Nagels, Auteur ; Madhi Benshimi, Auteur
Année de publication :	2013
Article en page(s) :	p. 25-26
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	brancardier  cadre de santé  compétence  formation  management  organisation
Résumé :	Dans un établissement de santé, quel qu'il soit, on compte de nombreux métiers. Certains sont mis plus à l'honneur que d'autres alors qu'ils ont tous une valeur importante et une grande utilité. Une formation a mis en exergue le métier de brancardier qui est loin d'être anodin. Retour d'expérience.

[article] Le brancardier est-il un manager ? [Livres, articles, périodiques] / Marc Nagels, Auteur ; Madhi Benshimi, Auteur . - 2013 . - p. 25-26.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°86 sup. (Mai 2013) . - p. 25-26

Mots-clés :	brancardier  cadre de santé  compétence  formation  management  organisation
Résumé :	Dans un établissement de santé, quel qu'il soit, on compte de nombreux métiers. Certains sont mis plus à l'honneur que d'autres alors qu'ils ont tous une valeur importante et une grande utilité. Une formation a mis en exergue le métier de brancardier qui est loin d'être anodin. Retour d'expérience.