Les bibliothèques HELMo

[article] 
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 6-9

Titre :	D'une difficulté du management qui relève du soin et de la santé
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Patrick Macquaire
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 6-9
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.017
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	complexité  démographie  marchandise  nature  raison  santé  signe
Résumé :	Ceux qui soignent, gèrent et administrent, font face à une complexité qui ne renonce jamais. C'est par la raison qu'ils tentent souvent de résoudre ce qui échappe à la raison. Dans un monde sensible en proie à des difficultés nouvelles, la vie n'a pas de prix ni de tarif, elle n'est pas une marchandise, et l'aide et le soin doivent se maintenir à hauteur des vœux formulés par le Conseil national de la Résistance.
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...]

[article] D'une difficulté du management qui relève du soin et de la santé [Livres, articles, périodiques] / Patrick Macquaire . - 2023 . - p. 6-9.
Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériales"
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.017
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 6-9

Mots-clés :	complexité  démographie  marchandise  nature  raison  santé  signe
Résumé :	Ceux qui soignent, gèrent et administrent, font face à une complexité qui ne renonce jamais. C'est par la raison qu'ils tentent souvent de résoudre ce qui échappe à la raison. Dans un monde sensible en proie à des difficultés nouvelles, la vie n'a pas de prix ni de tarif, elle n'est pas une marchandise, et l'aide et le soin doivent se maintenir à hauteur des vœux formulés par le Conseil national de la Résistance.
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...]

[article] 
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 10-12

Titre :	Management et nouveau rapport au travail
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Bernadette Roussely
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 10-12
Note générale :	Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.018
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	évolution technologique  management humain  politique managériale  rapport au travail  réseau social
Résumé :	Notre monde technicisé et hyperconnecté impacte les organisations de travail. Les professionnels qui y exercent sont plus informés, mais aussi plus exigeants. Ils acceptent moins les contraintes que leurs aînés et aspirent à davantage d'autonomie. Face aux difficultés à l'hôpital, les nouvelles générations de soignants fuient ces structures qui les épuisent sans reconnaître leurs efforts. Paradoxalement, elles ont besoin d'être rassurées, sécurisées, soutenues. Un management vigilant, innovant, agile mais aussi humain et sur mesure, s'avère de plus en plus nécessaire.
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...]

[article] Management et nouveau rapport au travail [Livres, articles, périodiques] / Bernadette Roussely . - 2023 . - p. 10-12.
Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.018
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 10-12

Mots-clés :	évolution technologique  management humain  politique managériale  rapport au travail  réseau social
Résumé :	Notre monde technicisé et hyperconnecté impacte les organisations de travail. Les professionnels qui y exercent sont plus informés, mais aussi plus exigeants. Ils acceptent moins les contraintes que leurs aînés et aspirent à davantage d'autonomie. Face aux difficultés à l'hôpital, les nouvelles générations de soignants fuient ces structures qui les épuisent sans reconnaître leurs efforts. Paradoxalement, elles ont besoin d'être rassurées, sécurisées, soutenues. Un management vigilant, innovant, agile mais aussi humain et sur mesure, s'avère de plus en plus nécessaire.
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...]

[article] 
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 15-20

Titre :	Crise des métiers du soin et réactivité managériale
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Corinne Cellard-Beal
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 15-20
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.020
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Attractivité de l'emploi  Collectif cadre  Évolution sociétale  complexité  fidélisation  ressource humaine
Résumé :	La crise des métiers du soin engage l'encadrement dans un exercice managérial complexe. L'enjeu est de maintenir l'offre de soins, fidéliser les professionnels en poste et décupler notre attractivité dans un système de compétitivité sans précédent. Le secteur gériatrique est particulièrement touché par cette tension des ressources humaines. Un collectif cadre d'un établissement gériatrique se mobilise autour de l'analyse situationnelle partagée, pour tenir dans ce management de l'incertitude, mais aussi oser, innover, s'autoriser à faire différemment.
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...]

[article] Crise des métiers du soin et réactivité managériale [Livres, articles, périodiques] / Corinne Cellard-Beal . - 2023 . - p. 15-20.
Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériales"
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.020

Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 15-20

Mots-clés :	Attractivité de l'emploi  Collectif cadre  Évolution sociétale  complexité  fidélisation  ressource humaine
Résumé :	La crise des métiers du soin engage l'encadrement dans un exercice managérial complexe. L'enjeu est de maintenir l'offre de soins, fidéliser les professionnels en poste et décupler notre attractivité dans un système de compétitivité sans précédent. Le secteur gériatrique est particulièrement touché par cette tension des ressources humaines. Un collectif cadre d'un établissement gériatrique se mobilise autour de l'analyse situationnelle partagée, pour tenir dans ce management de l'incertitude, mais aussi oser, innover, s'autoriser à faire différemment.
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...]

[article] 
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 21-24

Titre :	Questions de soins, le soin et le management
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Patrick Macquaire ; Jean-François Gomez
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 21-24
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.021
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Métiers de l'humain  management  poésie  psychothérapie institutionnelle  situation extrême  travail d'équipe
Résumé :	Jean-François Gomez aborde les questions du soin, en les élargissant ici aux métiers de l'humain qui fondent son expérience. Son dernier livre est un prétexte à un dialogue de deux éducateurs convaincus que le soin et l'aide ne font qu'un.
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...]

[article] Questions de soins, le soin et le management [Livres, articles, périodiques] / Patrick Macquaire ; Jean-François Gomez . - 2023 . - p. 21-24.
Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériales"
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.021
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 21-24

Mots-clés :	Métiers de l'humain  management  poésie  psychothérapie institutionnelle  situation extrême  travail d'équipe
Résumé :	Jean-François Gomez aborde les questions du soin, en les élargissant ici aux métiers de l'humain qui fondent son expérience. Son dernier livre est un prétexte à un dialogue de deux éducateurs convaincus que le soin et l'aide ne font qu'un.
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...]

[article] 
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 28-30

Titre :	Les évolutions sociétales ou la transformation de la contrainte en opportunité
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Aurélia Rolland
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 28-30
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/ 10.1016/j.scad.2023.01.023
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Évolution sociétale  adaptation  opportunité  soignant  usager
Résumé :	Les évolutions sociétales sont une évidence et nécessitent une réflexion avec les équipes managériales dans les établissements de santé. L'usager est un interlocuteur indispensable de la gouvernance et trouve sa place dans les instances de pilotage. Repenser les organisations de soins est une nécessité, en tenant compte des nouveaux profils de soignants pour acter le partage des responsabilités.
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...]

[article] Les évolutions sociétales ou la transformation de la contrainte en opportunité [Livres, articles, périodiques] / Aurélia Rolland . - 2023 . - p. 28-30.
Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériales"
https://doi.org/ 10.1016/j.scad.2023.01.023
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 28-30

Mots-clés :	Évolution sociétale  adaptation  opportunité  soignant  usager
Résumé :	Les évolutions sociétales sont une évidence et nécessitent une réflexion avec les équipes managériales dans les établissements de santé. L'usager est un interlocuteur indispensable de la gouvernance et trouve sa place dans les instances de pilotage. Repenser les organisations de soins est une nécessité, en tenant compte des nouveaux profils de soignants pour acter le partage des responsabilités.
En ligne :	https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...]

[article] 
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 13-14

Titre :	Le "quiet quitting" ou mettre le travail à distance
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Bernadette Roussely, Auteur
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 13-14
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	équilibre  grande démission  quiet quitting  ralentissement  vie privée  vie professionnelle
Résumé :	Le rapport au travail s'est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s'investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de "quiet quitting" ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer.
Note de contenu :	Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.018

[article] Le "quiet quitting" ou mettre le travail à distance [Livres, articles, périodiques] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2023 . - p. 13-14.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 13-14

Mots-clés :	équilibre  grande démission  quiet quitting  ralentissement  vie privée  vie professionnelle
Résumé :	Le rapport au travail s'est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s'investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de "quiet quitting" ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer.
Note de contenu :	Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.018

[article] 
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 25-27

Titre :	Faut-il former les managers à la psychologie ?
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Pascal Barreau, Auteur
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 25-27
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	collaborateur  contexte économique  formation  management  psychologie
Résumé :	Sur le marché de la formation, il en est une qui se décline à l'infini : celle du manager. Modulaire, elle offre de multiples options. A chaque fois, les modules dits cœur du métier abordent les aspects techniques. L'approche psychologique est le plus souvent, quand elle n'est pas elle-même technicisée sous des couverts d'outils, proposée secondairement. Au vu de la relégation de la psychologie au second plan, la question qui se pose donc tout naturellement est : faut-il former les managers à la psychologie ?
Note de contenu :	Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.018

[article] Faut-il former les managers à la psychologie ? [Livres, articles, périodiques] / Pascal Barreau, Auteur . - 2023 . - p. 25-27.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 25-27

Mots-clés :	collaborateur  contexte économique  formation  management  psychologie
Résumé :	Sur le marché de la formation, il en est une qui se décline à l'infini : celle du manager. Modulaire, elle offre de multiples options. A chaque fois, les modules dits cœur du métier abordent les aspects techniques. L'approche psychologique est le plus souvent, quand elle n'est pas elle-même technicisée sous des couverts d'outils, proposée secondairement. Au vu de la relégation de la psychologie au second plan, la question qui se pose donc tout naturellement est : faut-il former les managers à la psychologie ?
Note de contenu :	Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.018