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Titre :	Institution de retraite professionnelle multi-employeurs : une alternative valable ?
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Isabelle De Somviele, Auteur ; An Van Damme, Auteur
Editeur :	Waterloo : Wolters Kluwer
Année de publication :	2012
Collection :	Life & Benefits num. 2012 - 01
Importance :	38 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-90-465-4304-7
Note générale :	Voir aussi la revue "Life & Benefits" en ligne sur les ordinateurs du Campus Guillemins
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Loi IRP  Fonds de pension  Retraite professionnelle  Autriche  Royaume-Uni  Pays-Bas
Index. décimale :	368.9 Assurance concernant les personnes
Résumé :	En général, les petites et moyennes entreprises se tournent vers une entreprise d’assurances pour gérer leurs engagements de pension tandis les grandes entreprises et les secteurs font plutôt appel à une institution de retraite professionnelle (IRP). Il existe cependant un groupe de (petites et moyennes) entreprises pour qui l’IRP constitue un véhicule intéressant, mais qui reculent parfois devant les frais dont s’accompagne son fonctionnement. Il leur est possible d’unir leurs forces et de constituer une IRP unique conjointement avec d’autres entreprises d’affiliation. Grâce à un cadre législatif flexible, l’IRP multi-employeurs se décline sous différentes formes: - avec ou sans patrimoines distincts - avec un plan de retraite multi-employeurs unique ou avec différents plans propres à chaque employeur - avec ou sans regroupement d’actifs (asset pooling) - avec ou sans organes opérationnels supplémentaires… Il est juridiquement possible de constituer une IRP multi-employeurs sans qu’il existe de liens sociaux ou économiques entre les entreprises d’affiliation mais quels sont les éléments importants en la matière? Les auteurs examinent également - la structure de gestion qui sera appropriée (règles pour le CA et l’AG) - la problématique de la confidentialité des données - la politique d’investissement, la gouvernance… Enfin, les auteurs présentent les fonds de pension multi-employeurs aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et en Autriche.
En ligne :	http://shop.wolterskluwer.be/shop/fr_BE

Institution de retraite professionnelle multi-employeurs : une alternative valable ? [Livres, articles, périodiques] / Isabelle De Somviele, Auteur ; An Van Damme, Auteur . - Waterloo : Wolters Kluwer, 2012 . - 38 p.. - (Life & Benefits; 2012 - 01) .
ISBN : 978-90-465-4304-7
Voir aussi la revue "Life & Benefits" en ligne sur les ordinateurs du Campus Guillemins
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	Loi IRP  Fonds de pension  Retraite professionnelle  Autriche  Royaume-Uni  Pays-Bas
Index. décimale :	368.9 Assurance concernant les personnes
Résumé :	En général, les petites et moyennes entreprises se tournent vers une entreprise d’assurances pour gérer leurs engagements de pension tandis les grandes entreprises et les secteurs font plutôt appel à une institution de retraite professionnelle (IRP). Il existe cependant un groupe de (petites et moyennes) entreprises pour qui l’IRP constitue un véhicule intéressant, mais qui reculent parfois devant les frais dont s’accompagne son fonctionnement. Il leur est possible d’unir leurs forces et de constituer une IRP unique conjointement avec d’autres entreprises d’affiliation. Grâce à un cadre législatif flexible, l’IRP multi-employeurs se décline sous différentes formes: - avec ou sans patrimoines distincts - avec un plan de retraite multi-employeurs unique ou avec différents plans propres à chaque employeur - avec ou sans regroupement d’actifs (asset pooling) - avec ou sans organes opérationnels supplémentaires… Il est juridiquement possible de constituer une IRP multi-employeurs sans qu’il existe de liens sociaux ou économiques entre les entreprises d’affiliation mais quels sont les éléments importants en la matière? Les auteurs examinent également - la structure de gestion qui sera appropriée (règles pour le CA et l’AG) - la problématique de la confidentialité des données - la politique d’investissement, la gouvernance… Enfin, les auteurs présentent les fonds de pension multi-employeurs aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et en Autriche.
En ligne :	http://shop.wolterskluwer.be/shop/fr_BE