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Auteur Michel Foudriat
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Faire une suggestion Affiner la rechercheLa co-construction en actes / Michel Foudriat
Titre : La co-construction en actes Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Michel Foudriat, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 1 vol. (198 p.) Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-457-5 Prix : 26,90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail collaboratif Etablissements médico-sociaux Gestion Equipements sociaux Gestion de projets Résumé : Le projet de ce livre est de présenter une théorisation de la pratique de la co-construction.La co-construction est considérée comme une alternative managériale visant l'inclusion des acteurs parties prenantes dans les processus de management de projet que ce soit dans les organisations, les associations ou les collectivités territoriales. Selon cette approche, l'élaboration de la définition du projet et de sa mise en œuvre résultent d'un travail collectif incluant tous les acteurs concernés.La co-construction peut ainsi être définie comme un processus par lequel des acteurs différents exposent puis confrontent leurs points de vue et cherchent à élaborer une définition partagée au travers de compromis et s'accordent sur cette dernière.Cette perspective correspond à un tournant dans la conception des projets. Cette autre manière d'élaborer des projets s'est imposée au regard notamment des limites des changements volontairement descendants qui connaissent un taux d'échec élevé.C'est une méthodologie particulièrement adaptée au champ de l'intervention sociale car, d'une part, les projets y devenant de plus en plus complexes, aucun acteur ne saurait à lui seul maitriser l'ensemble des dimensions constitutives d'un projet, et d'autre part, on constate un accroissement de la demande de participation des citoyens-usagers aux organisations prenant des décisions pouvant affecter leur vie. La co-construction en actes [Livres, articles, périodiques] / Michel Foudriat, Auteur . - 2021 . - 1 vol. (198 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-85086-457-5 : 26,90 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Travail collaboratif Etablissements médico-sociaux Gestion Equipements sociaux Gestion de projets Résumé : Le projet de ce livre est de présenter une théorisation de la pratique de la co-construction.La co-construction est considérée comme une alternative managériale visant l'inclusion des acteurs parties prenantes dans les processus de management de projet que ce soit dans les organisations, les associations ou les collectivités territoriales. Selon cette approche, l'élaboration de la définition du projet et de sa mise en œuvre résultent d'un travail collectif incluant tous les acteurs concernés.La co-construction peut ainsi être définie comme un processus par lequel des acteurs différents exposent puis confrontent leurs points de vue et cherchent à élaborer une définition partagée au travers de compromis et s'accordent sur cette dernière.Cette perspective correspond à un tournant dans la conception des projets. Cette autre manière d'élaborer des projets s'est imposée au regard notamment des limites des changements volontairement descendants qui connaissent un taux d'échec élevé.C'est une méthodologie particulièrement adaptée au champ de l'intervention sociale car, d'une part, les projets y devenant de plus en plus complexes, aucun acteur ne saurait à lui seul maitriser l'ensemble des dimensions constitutives d'un projet, et d'autre part, on constate un accroissement de la demande de participation des citoyens-usagers aux organisations prenant des décisions pouvant affecter leur vie. Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 364/FOU Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES4617
Titre : Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement / Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Michel Foudriat Editeur : Pearson Education France Année de publication : 2005 Importance : xvii, 333 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7079-2 Mots-clés : Sociologie Sociologie des organisations Organisation Entreprise Culture d'entreprise Travail Changement Changement organisationnel Formation continue Recherche-action Gestion Comportement organisationnel Index. décimale : 316 Sociologie Résumé : Caractéristique des sociétés modernes, la constitution de groupes humains organisés (entreprises, administrations, associations...) alimente un besoin croissant d'analyses spécifiques des comportements individuels et collectifs dans les organisations. Antagonismes entre services, démotivation ou rétention d'information... : ce livre aborde de tels phénomènes, couramment observés, en prenant en compte la complexité des contextes d'action et en analysant les comportements comme des jeux stratégiques.
L'ouvrage offre ainsi une initiation claire et efficace à la réflexion sociologique pour comprendre les logiques d'acteurs en organisation. Il présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement propres à la discipline, en s'attardant plus particulièrement sur la théorie développée par Michel Crozier et sur ses applications.
Sociologue et enseignant, Michel Foudriat soutient la présentation des modèles d'analyse et des concepts d'une sélection riche d'exemples. Tirés de situations réelles et d'observations dans des contextes d'action très différents, ceux-ci relèvent autant du champ industriel que des champs éducatifs, sociaux ou encore du développement territorial. En prolongement de chaque chapitre, les exercices, fondés eux aussi sur des cas réels, et accompagnés de guides de réponse largement développés, permettent au lecteur d'apprendre à élaborer des hypothèses et d'acquérir pas à pas les étapes du raisonnement sociologique.
L'ouvrage intéressera les étudiants en sociologie, management et gestion des entreprises, travail social, développement territorial, politiques culturelles, santé publique, gestion des risques environnementaux, gouvernance des villes, etc., tout comme les professionnels de ces différents domaines.Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement / [Livres, articles, périodiques] / Michel Foudriat . - [S.l.] : Pearson Education France, 2005 . - xvii, 333 p.
ISBN : 978-2-7440-7079-2
Mots-clés : Sociologie Sociologie des organisations Organisation Entreprise Culture d'entreprise Travail Changement Changement organisationnel Formation continue Recherche-action Gestion Comportement organisationnel Index. décimale : 316 Sociologie Résumé : Caractéristique des sociétés modernes, la constitution de groupes humains organisés (entreprises, administrations, associations...) alimente un besoin croissant d'analyses spécifiques des comportements individuels et collectifs dans les organisations. Antagonismes entre services, démotivation ou rétention d'information... : ce livre aborde de tels phénomènes, couramment observés, en prenant en compte la complexité des contextes d'action et en analysant les comportements comme des jeux stratégiques.
L'ouvrage offre ainsi une initiation claire et efficace à la réflexion sociologique pour comprendre les logiques d'acteurs en organisation. Il présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement propres à la discipline, en s'attardant plus particulièrement sur la théorie développée par Michel Crozier et sur ses applications.
Sociologue et enseignant, Michel Foudriat soutient la présentation des modèles d'analyse et des concepts d'une sélection riche d'exemples. Tirés de situations réelles et d'observations dans des contextes d'action très différents, ceux-ci relèvent autant du champ industriel que des champs éducatifs, sociaux ou encore du développement territorial. En prolongement de chaque chapitre, les exercices, fondés eux aussi sur des cas réels, et accompagnés de guides de réponse largement développés, permettent au lecteur d'apprendre à élaborer des hypothèses et d'acquérir pas à pas les étapes du raisonnement sociologique.
L'ouvrage intéressera les étudiants en sociologie, management et gestion des entreprises, travail social, développement territorial, politiques culturelles, santé publique, gestion des risques environnementaux, gouvernance des villes, etc., tout comme les professionnels de ces différents domaines.Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 301.6/FOU Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES663
Titre : Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Michel Foudriat, Auteur Mention d'édition : 3e ?edition Editeur : Paris : Pearson/Education France Année de publication : 2020 Importance : 1 vol. (XVIII-372 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00256-2 Prix : 31 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Sociologie des organisations Index. décimale : 306.36 Systèmes d'organisations du travail : classer ici la sociologie du travail, la sociologie industrielle Résumé : Cet ouvrage offre une initiation claire et efficace à la réflexion sociologique pour aborder les phénomènes organisationnels (antagonisme ou coopération, zèle ou absentéisme...). Au-delà des approches psychologiques ou pragmatiques, il permet d'acquérir une grille d'analyse des comportements qui les resitue comme le résultat d'un jeu stratégique, développé par des acteurs poursuivant leur intérêt au sein de systèmes complexes. Construit en huit chapitres progressifs, l'ouvrage présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement propres à la discipline, en s'attardant plus particulièrement sur la théorie développée par Michel Crozier et sur ses applications. Soigneusement révisée, cette troisième édition intègre en particulier un développement sur les nouvelles théories en sociologie des organisations, ainsi qu'un nouveau chapitre sur la problématique du changement organisationnel et de la co-construction. Elle s'enrichit de nouveaux exemples et exercices. Michel Foudriat est à la fois sociologue et enseignant. Il soutient la présentation des modèles d'analyse et des concepts par une riche sélection d'exemples, tirés de situations réelles et d'observations dans des contextes d'action très différents (champs industriel, éducatifs, sociaux ou encore développement territorial). Il propose ainsi, entre autres, une analyse de l'explosion de la navette Challenger ou des problèmes de coopération entre chercheurs et marins pêcheurs. En prolongement de chaque chapitre, les exercices, fondés eux aussi sur des cas réels, et accompagnés de guides de réponse largement développés, permettent au lecteur d'apprendre à élaborer des hypothèses et d'acquérir pas à pas les étapes du raisonnement sociologique. Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement [Livres, articles, périodiques] / Michel Foudriat, Auteur . - 3e ?edition . - Paris : Pearson/Education France, 2020 . - 1 vol. (XVIII-372 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-326-00256-2 : 31 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sociologie des organisations Index. décimale : 306.36 Systèmes d'organisations du travail : classer ici la sociologie du travail, la sociologie industrielle Résumé : Cet ouvrage offre une initiation claire et efficace à la réflexion sociologique pour aborder les phénomènes organisationnels (antagonisme ou coopération, zèle ou absentéisme...). Au-delà des approches psychologiques ou pragmatiques, il permet d'acquérir une grille d'analyse des comportements qui les resitue comme le résultat d'un jeu stratégique, développé par des acteurs poursuivant leur intérêt au sein de systèmes complexes. Construit en huit chapitres progressifs, l'ouvrage présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement propres à la discipline, en s'attardant plus particulièrement sur la théorie développée par Michel Crozier et sur ses applications. Soigneusement révisée, cette troisième édition intègre en particulier un développement sur les nouvelles théories en sociologie des organisations, ainsi qu'un nouveau chapitre sur la problématique du changement organisationnel et de la co-construction. Elle s'enrichit de nouveaux exemples et exercices. Michel Foudriat est à la fois sociologue et enseignant. Il soutient la présentation des modèles d'analyse et des concepts par une riche sélection d'exemples, tirés de situations réelles et d'observations dans des contextes d'action très différents (champs industriel, éducatifs, sociaux ou encore développement territorial). Il propose ainsi, entre autres, une analyse de l'explosion de la navette Challenger ou des problèmes de coopération entre chercheurs et marins pêcheurs. En prolongement de chaque chapitre, les exercices, fondés eux aussi sur des cas réels, et accompagnés de guides de réponse largement développés, permettent au lecteur d'apprendre à élaborer des hypothèses et d'acquérir pas à pas les étapes du raisonnement sociologique. Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 301.6/FOU Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES8544
