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[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 12-14

Titre :	Réussir à penser la réussite
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Clément Bosque
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 12-14
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.005 Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Accomplissement  Sens moral  Désirabilité sociale  accomplissement de soi
Résumé :	Qu'est-ce que réussir ? Au-delà d'une apparente simplicité (réussir, c'est parvenir au résultat escompté), ou d'une acception purement sociale, la notion invite à une exploration d'une multiplicité de sens possibles. Penser la réussite, c'est penser à ce qui "en nous" réussit lorsque nous réussissons, jusqu'à ce qui se dérobe ou se refuse à réussir. C'est réussir à penser jusqu'au courage de repousser les limites du possible, ou d'affronter l'incertitude.

[article] Réussir à penser la réussite [Livres, articles, périodiques] / Clément Bosque . - 2025 . - p. 12-14.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.005
Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 12-14

Mots-clés :

Accomplissement  Sens moral  Désirabilité sociale  accomplissement de soi

Résumé :

Qu'est-ce que réussir ? Au-delà d'une apparente simplicité (réussir, c'est parvenir au résultat escompté), ou d'une acception purement sociale, la notion invite à une exploration d'une multiplicité de sens possibles. Penser la réussite, c'est penser à ce qui "en nous" réussit lorsque nous réussissons, jusqu'à ce qui se dérobe ou se refuse à réussir. C'est réussir à penser jusqu'au courage de repousser les limites du possible, ou d'affronter l'incertitude.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 15-17

Titre :	S'engager dans une collaboration durable avec les tutelles : un gage de réussite dans les projets
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Isabelle Bayle
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 15-17
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.006 Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Programmes médicaux régionaux  Réseaux communautaires  Collaboration intersectorielle  Comportement coopératif  Hôpitaux  France  synergies
Résumé :	La réussite de ses partenariats à l'échelle d'un territoire demande de s'engager et de partager des moments de réflexion avec les décideurs. En d'autres termes, c'est avancer ensemble de manière coordonnée en essayant de se synchroniser autour d'objectifs communs profitables à tous. Ainsi, la responsabilité collective devient cruciale pour la promotion d'un bien commun et pour répondre aux besoins d'un public cible. En favorisant la collaboration et l'engagement de tous les acteurs, des environnements plus inclusifs, voire équitables, sur un territoire peuvent se construire. Chacun a donc un rôle actif à jouer et une responsabilité à assumer.

[article] S'engager dans une collaboration durable avec les tutelles : un gage de réussite dans les projets [Livres, articles, périodiques] / Isabelle Bayle . - 2025 . - p. 15-17.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.006
Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 15-17

Mots-clés :

Programmes médicaux régionaux  Réseaux communautaires  Collaboration intersectorielle  Comportement coopératif  Hôpitaux  France  synergies

Résumé :

La réussite de ses partenariats à l'échelle d'un territoire demande de s'engager et de partager des moments de réflexion avec les décideurs. En d'autres termes, c'est avancer ensemble de manière coordonnée en essayant de se synchroniser autour d'objectifs communs profitables à tous. Ainsi, la responsabilité collective devient cruciale pour la promotion d'un bien commun et pour répondre aux besoins d'un public cible. En favorisant la collaboration et l'engagement de tous les acteurs, des environnements plus inclusifs, voire équitables, sur un territoire peuvent se construire. Chacun a donc un rôle actif à jouer et une responsabilité à assumer.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - 18-24

Titre :	Face aux concepts de réussite et d'échec, penser et agir l'éducation globale en termes de progrès
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Frédéric Jesu
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	18-24
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.007 Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Éducation / éthique  Comportement coopératif  Comportement compétitif  Accomplissement  Établissements scolaires  éducation globale  coéducation  inégalités scolaires
Résumé :	Depuis au moins un quart de siècle, la mise en tension des concepts et des figures de la réussite et de l'échec, essentiellement scolaires, tend à résumer et dramatiser la question éducative. La notion de progression permet en revanche de dépasser cette inutile polarisation concurrentielle et de faire appel à des logiques d'accompagnement éducatif et coopératif. Celui-ci, en se plaçant à hauteur des vécus concrets de l'enfant et des collectifs d'enfants, donne à voir, à penser et à mettre en oeuvre l'éducation comme globale et si possible partagée. Et à envisager la mise en cohérence de l'ensemble de ses composantes et de leurs acteurs comme relevant d'une ambitieuse, apaisante et stimulante démarche de coéducation.

[article] Face aux concepts de réussite et d'échec, penser et agir l'éducation globale en termes de progrès [Livres, articles, périodiques] / Frédéric Jesu . - 2025 . - 18-24.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.007
Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - 18-24

Mots-clés :

Éducation / éthique  Comportement coopératif  Comportement compétitif  Accomplissement  Établissements scolaires  éducation globale  coéducation  inégalités scolaires

Résumé :

Depuis au moins un quart de siècle, la mise en tension des concepts et des figures de la réussite et de l'échec, essentiellement scolaires, tend à résumer et dramatiser la question éducative. La notion de progression permet en revanche de dépasser cette inutile polarisation concurrentielle et de faire appel à des logiques d'accompagnement éducatif et coopératif. Celui-ci, en se plaçant à hauteur des vécus concrets de l'enfant et des collectifs d'enfants, donne à voir, à penser et à mettre en oeuvre l'éducation comme globale et si possible partagée. Et à envisager la mise en cohérence de l'ensemble de ses composantes et de leurs acteurs comme relevant d'une ambitieuse, apaisante et stimulante démarche de coéducation.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 25-27

Titre :	Conduire les cadres vers la réussite : le rôle stratégique du directeur des soins
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Djémila Bourouma
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 25-27
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.008 Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Satisfaction professionnelle  Perfectionnement du personnel  Administration des services infirmiers  Infirmières administratives  Cadres de santé
Résumé :	La réussite des cadres est un enjeu de qualité de vie au travail, d'attractivité et de fidélisation, dans un contexte hospitalier toujours plus exigeant et contraint. La politique managériale du directeur des soins renforce leur engagement à travers l'accompagnement, la valorisation et le soutien aux individus et au collectif. Elle sert l'épanouissement professionnel et les conduit à être créatifs et innovants.

[article] Conduire les cadres vers la réussite : le rôle stratégique du directeur des soins [Livres, articles, périodiques] / Djémila Bourouma . - 2025 . - p. 25-27.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.008
Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 25-27

Mots-clés :

Satisfaction professionnelle  Perfectionnement du personnel  Administration des services infirmiers  Infirmières administratives  Cadres de santé

Résumé :

La réussite des cadres est un enjeu de qualité de vie au travail, d'attractivité et de fidélisation, dans un contexte hospitalier toujours plus exigeant et contraint. La politique managériale du directeur des soins renforce leur engagement à travers l'accompagnement, la valorisation et le soutien aux individus et au collectif. Elle sert l'épanouissement professionnel et les conduit à être créatifs et innovants.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 28-30.

Titre :	Réussir l'inclusion des travailleurs handicapés
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Yvan Barel
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 28-30.
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.009 Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Emploi accompagné pour les personnes handicapées  Personnes handicapées  Réadaptation professionnelle  Travail  handicap invisible  situation handicapante
Résumé :	Réussir l'inclusion des travailleurs handicapés dans l'entreprise suppose de considérer le quota d'au moins 6 % imposé par le législateur non comme un objectif en soi mais plutôt comme l'opportunité de faire évoluer les mentalités et les pratiques. Pour ce faire, il importe de dédramatiser et de déstigmatiser le handicap, en raisonnant en termes de situations handicapantes, en donnant de la visibilité au handicap invisible et en déplaçant l'attention managériale vers la vulnérabilité.

[article] Réussir l'inclusion des travailleurs handicapés [Livres, articles, périodiques] / Yvan Barel . - 2025 . - p. 28-30.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.009
Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 28-30.

Mots-clés :

Emploi accompagné pour les personnes handicapées  Personnes handicapées  Réadaptation professionnelle  Travail  handicap invisible  situation handicapante

Résumé :

Réussir l'inclusion des travailleurs handicapés dans l'entreprise suppose de considérer le quota d'au moins 6 % imposé par le législateur non comme un objectif en soi mais plutôt comme l'opportunité de faire évoluer les mentalités et les pratiques. Pour ce faire, il importe de dédramatiser et de déstigmatiser le handicap, en raisonnant en termes de situations handicapantes, en donnant de la visibilité au handicap invisible et en déplaçant l'attention managériale vers la vulnérabilité.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 31-34

Titre :	Échec d'un projet managérial : stratégies pour prévenir et réagir
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Myriam Avena ; Hafida Bouihi
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 31-34
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.010 Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	appel à projet  Intelligence collective  Équipe soignante  Dynamique de groupe  Résilience psychologique
Résumé :	Comment, dans le cadre de nos pratiques managériales, transformer la non-réussite d'un projet en opportunités de croissance et de développement pour nos équipes ? Les appels à projet sont un parfait exemple de non-réussite potentielle. L'article explore à travers l'expérience terrain, éclairée par des concepts philosophiques et sociologiques, en quoi l'échec peut être un véritable défi managérial !

[article] Échec d'un projet managérial : stratégies pour prévenir et réagir [Livres, articles, périodiques] / Myriam Avena ; Hafida Bouihi . - 2025 . - p. 31-34.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.010
Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 31-34

Mots-clés :

appel à projet  Intelligence collective  Équipe soignante  Dynamique de groupe  Résilience psychologique

Résumé :

Comment, dans le cadre de nos pratiques managériales, transformer la non-réussite d'un projet en opportunités de croissance et de développement pour nos équipes ? Les appels à projet sont un parfait exemple de non-réussite potentielle. L'article explore à travers l'expérience terrain, éclairée par des concepts philosophiques et sociologiques, en quoi l'échec peut être un véritable défi managérial !

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - 35-39

Titre :	Bien-être des soignants et réussite : les effets des leaderships positifs
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Pascale Desrumaux ; Murielle Ntsame Sima ; Fanny Ardaen-Journeaux
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	35-39
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.011 Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Leadership  Enpouvoirement  Culture organisationnelle  Satisfaction professionnelle  Personnel de santé  management participatif  styles de leadership  leadership leader-membres (LMX)  leadership habilitant
Résumé :	Le travail du manager peut être source de bien-être et de réussite des soignants. Des leaderships positifs, leadership participatif, qualité des échanges leader-membres, leadership habilitant, génèrent une bonne qualité de vie au travail. La formation et les politiques d'établissement peuvent prioriser un encadrement de proximité, spécifique, une communication bienveillante entre les équipes, un espace de partage des pratiques, une autonomisation pour un travail plus soutenable et épanouissant.

[article] Bien-être des soignants et réussite : les effets des leaderships positifs [Livres, articles, périodiques] / Pascale Desrumaux ; Murielle Ntsame Sima ; Fanny Ardaen-Journeaux . - 2025 . - 35-39.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.011
Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - 35-39

Mots-clés :

Leadership  Enpouvoirement  Culture organisationnelle  Satisfaction professionnelle  Personnel de santé  management participatif  styles de leadership  leadership leader-membres (LMX)  leadership habilitant

Résumé :

Le travail du manager peut être source de bien-être et de réussite des soignants. Des leaderships positifs, leadership participatif, qualité des échanges leader-membres, leadership habilitant, génèrent une bonne qualité de vie au travail. La formation et les politiques d'établissement peuvent prioriser un encadrement de proximité, spécifique, une communication bienveillante entre les équipes, un espace de partage des pratiques, une autonomisation pour un travail plus soutenable et épanouissant.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 40-43

Titre :	La négociation dans le soin
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Christian Gilioli
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 40-43
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.012 Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Refus du traitement  Éthique basée sur les principes  Bienfaisance  Relations entre professionnels de santé et patients  Négociation  Paternalisme  Participation des patients  Consentement libre et éclairé  patient partenaire
Résumé :	Dans le régime général de la forte médicalisation de l'existence que l'on connaît depuis les spectaculaires progrès de la médecine, une soumission à l'injonction médicale était requise dans le rapport soignant-soigné. Mais cette servitude volontaire était compensée par une promesse de santé toujours meilleure. Il est peu probable pourtant qu'elle était aussi totale qu'on le pense. Les nombreuses manifestations de refus ou de résistance aux soins ont certainement toujours obligé alors le soignant à entrer dans un processus de négociation.

[article] La négociation dans le soin [Livres, articles, périodiques] / Christian Gilioli . - 2025 . - p. 40-43.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.012
Cet article fait partie du dossier "La réussite"
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 40-43

Mots-clés :

Refus du traitement  Éthique basée sur les principes  Bienfaisance  Relations entre professionnels de santé et patients  Négociation  Paternalisme  Participation des patients  Consentement libre et éclairé  patient partenaire

Résumé :

Dans le régime général de la forte médicalisation de l'existence que l'on connaît depuis les spectaculaires progrès de la médecine, une soumission à l'injonction médicale était requise dans le rapport soignant-soigné. Mais cette servitude volontaire était compensée par une promesse de santé toujours meilleure. Il est peu probable pourtant qu'elle était aussi totale qu'on le pense. Les nombreuses manifestations de refus ou de résistance aux soins ont certainement toujours obligé alors le soignant à entrer dans un processus de négociation.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 44-46

Titre :	Psychodynamique de la répétition et de la généralisation de l'échec
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Pascal Barreau
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 44-46
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.013 Cet article fait partie du dossier consacré à "La réussite".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Comportement auto-agressif  Psychopathologie  Récidive  échec  looser
Résumé :	Pour certains, entreprendre représente un seul danger, celui de réussir. D'aucuns échouent systématiquement aux portes du succès, un peu comme si l'échec était leur plus belle réussite.

[article] Psychodynamique de la répétition et de la généralisation de l'échec [Livres, articles, périodiques] / Pascal Barreau . - 2025 . - p. 44-46.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.013
Cet article fait partie du dossier consacré à "La réussite".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 44-46

Mots-clés :	Comportement auto-agressif  Psychopathologie  Récidive  échec  looser
Résumé :	Pour certains, entreprendre représente un seul danger, celui de réussir. D'aucuns échouent systématiquement aux portes du succès, un peu comme si l'échec était leur plus belle réussite.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 47-48

Titre :	Le cadre de santé acteur du training project
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Sylvie Montarello-Chatelet
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 47-48
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.014 Cet article fait partie du dossier consacré à "La réussite".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Perfectionnement du personnel  Équipe soignante  Éducation du patient comme sujet / organisation et administration  Personnel de santé  management participatif  Intelligence collective  gestion de projet
Résumé :	Les hôpitaux encouragent les conduites de projets multiples. Sur un même établissement, il y en a beaucoup et nombre d'entre eux n'aboutissent jamais. À y regarder de plus près, ceux qui arrivent à leur terme sont ceux qui mobilisent fortement les personnels. Est-ce à dire qu'il n'y aurait de réussite managériale que dans le management participatif ?

[article] Le cadre de santé acteur du training project [Livres, articles, périodiques] / Sylvie Montarello-Chatelet . - 2025 . - p. 47-48.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.014
Cet article fait partie du dossier consacré à "La réussite".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 47-48

Mots-clés :	Perfectionnement du personnel  Équipe soignante  Éducation du patient comme sujet / organisation et administration  Personnel de santé  management participatif  Intelligence collective  gestion de projet
Résumé :	Les hôpitaux encouragent les conduites de projets multiples. Sur un même établissement, il y en a beaucoup et nombre d'entre eux n'aboutissent jamais. À y regarder de plus près, ceux qui arrivent à leur terme sont ceux qui mobilisent fortement les personnels. Est-ce à dire qu'il n'y aurait de réussite managériale que dans le management participatif ?

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 49-51

Titre :	Les conditions de la réussite professionnelle au prisme du genre
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Régine Bercot
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 49-51
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.015 Cet article fait partie du dossier consacré à "La réussite".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Sélection du personnel / éthique  Sexisme  Emploi  Chirurgiens  Personnel de santé  Salaires et prestations accessoires  Sex-ratio  Choix de carrière  Egalité hommes-femmes
Résumé :	Les femmes occupent désormais une place forte dans l'emploi avec des taux d'activité semblables à ceux des hommes. Les différences de carrière portent sur l'intégration dans des secteurs et des métiers différents, moins valorisés socialement et imposant, notamment dans la grande distribution des temps partiels. L'accès des femmes à certains métiers et certains niveaux de responsabilité restent problématiques.

[article] Les conditions de la réussite professionnelle au prisme du genre [Livres, articles, périodiques] / Régine Bercot . - 2025 . - p. 49-51.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.015
Cet article fait partie du dossier consacré à "La réussite".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 49-51

Mots-clés :

Sélection du personnel / éthique  Sexisme  Emploi  Chirurgiens  Personnel de santé  Salaires et prestations accessoires  Sex-ratio  Choix de carrière  Egalité hommes-femmes

Résumé :

Les femmes occupent désormais une place forte dans l'emploi avec des taux d'activité semblables à ceux des hommes. Les différences de carrière portent sur l'intégration dans des secteurs et des métiers différents, moins valorisés socialement et imposant, notamment dans la grande distribution des temps partiels. L'accès des femmes à certains métiers et certains niveaux de responsabilité restent problématiques.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 54-57

Titre :	Les réseaux sociaux au service de la RH à l'hôpital
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Elodie Le Nuellec ; Delphine Lemaire-Brunel
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 54-57
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.016
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Médias sociaux  Diffusion de l'information  Gestion du personnel  Hôpitaux  Perfectionnement du personnel  Formation en interne  Téléphones portables  Applications mobiles  Moyens de communication  You Tube
Résumé :	Depuis l'avènement du smartphone, les réseaux sociaux prennent une part grandissante dans notre quotidien. La direction des ressources humaines du Centre hospitalier Sud-Essonne a osé surfer sur la vague en proposant à son tour du contenu. Nouvelles façons de communiquer, réalités de terrain, nous avons souhaité vous livrer un retour d'expérience afin de semer en vous l'envie de poster.

[article] Les réseaux sociaux au service de la RH à l'hôpital [Livres, articles, périodiques] / Elodie Le Nuellec ; Delphine Lemaire-Brunel . - 2025 . - p. 54-57.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.016
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 54-57

Mots-clés :	Médias sociaux  Diffusion de l'information  Gestion du personnel  Hôpitaux  Perfectionnement du personnel  Formation en interne  Téléphones portables  Applications mobiles  Moyens de communication  You Tube
Résumé :	Depuis l'avènement du smartphone, les réseaux sociaux prennent une part grandissante dans notre quotidien. La direction des ressources humaines du Centre hospitalier Sud-Essonne a osé surfer sur la vague en proposant à son tour du contenu. Nouvelles façons de communiquer, réalités de terrain, nous avons souhaité vous livrer un retour d'expérience afin de semer en vous l'envie de poster.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 58-60

Titre :	Le grand retour du jeu dans l'apprentissage et le management des équipes
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Guillaume Maquinay
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 58-60
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.017
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Ludification  Dynamique de groupe  Formation en interne / méthodes  Perfectionnement du personnel  Équipe soignante  Motivation  Personnel de santé  jeux sérieux  cadres de santé
Résumé :	Jadis perçu comme une activité enfantine, le jeu, fort de multiples bienfaits, occupe une place particulière dans l'apprentissage. L'idée que le jeu puisse contribuer à l'apprentissage à l'âge adulte commence à émerger et ouvre de nouvelles perspectives dans la formation et le management d'équipes.

[article] Le grand retour du jeu dans l'apprentissage et le management des équipes [Livres, articles, périodiques] / Guillaume Maquinay . - 2025 . - p. 58-60.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.017
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 58-60

Mots-clés :	Ludification  Dynamique de groupe  Formation en interne / méthodes  Perfectionnement du personnel  Équipe soignante  Motivation  Personnel de santé  jeux sérieux  cadres de santé
Résumé :	Jadis perçu comme une activité enfantine, le jeu, fort de multiples bienfaits, occupe une place particulière dans l'apprentissage. L'idée que le jeu puisse contribuer à l'apprentissage à l'âge adulte commence à émerger et ouvre de nouvelles perspectives dans la formation et le management d'équipes.

[article] 
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 61-64

Titre :	Retour d'expérience d'un stage obligatoire de cinq jours en équipe mobile de soins palliatifs pour des ESI
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Michaël Chenevez ; Jean Maillet-Contoz ; Ségolène Mange ; Florence Mathieu-Nicot ; Aline Chassagne ; Marc Degois
Année de publication :	2025
Article en page(s) :	p. 61-64
Note générale :	http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.018
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Élève infirmier  Stage pratique guidé  Établissements de soins palliatifs  Soins infirmiers en centre de soins  Éducation interprofessionnelle palliatifs  équipe mobile de soins palliatifs
Résumé :	Selon la littérature, un tiers des étudiants en soins infirmiers (ESI) mettent en oeuvre des stratégies d'évitement des situations de soins palliatifs. Afin d'améliorer leur formation, une équipe mobile de soins palliatifs et un institut de formations en soins infirmiers ont mis en place un stage obligatoire pour tous les ESI de troisième année. Ce dispositif innovant allie théorie, pratique clinique et réflexivité. Il permet aux ESI de modifier leurs représentations des soins palliatifs, de dépasser leurs craintes, et d'acquérir des compétences.

[article] Retour d'expérience d'un stage obligatoire de cinq jours en équipe mobile de soins palliatifs pour des ESI [Livres, articles, périodiques] / Michaël Chenevez ; Jean Maillet-Contoz ; Ségolène Mange ; Florence Mathieu-Nicot ; Aline Chassagne ; Marc Degois . - 2025 . - p. 61-64.
http://doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.018
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°159 (Mai-juin 2025) . - p. 61-64

Mots-clés :

Élève infirmier  Stage pratique guidé  Établissements de soins palliatifs  Soins infirmiers en centre de soins  Éducation interprofessionnelle palliatifs  équipe mobile de soins palliatifs

Résumé :

Selon la littérature, un tiers des étudiants en soins infirmiers (ESI) mettent en oeuvre des stratégies d'évitement des situations de soins palliatifs. Afin d'améliorer leur formation, une équipe mobile de soins palliatifs et un institut de formations en soins infirmiers ont mis en place un stage obligatoire pour tous les ESI de troisième année. Ce dispositif innovant allie théorie, pratique clinique et réflexivité. Il permet aux ESI de modifier leurs représentations des soins palliatifs, de dépasser leurs craintes, et d'acquérir des compétences.