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Auteur François Pichault (1959-....)
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Faire une suggestion Affiner la rechercheIntroduction à la théorie des configurations / Jean Nizet
Titre : Introduction à la théorie des configurations : Du "one best way" à la diversité organisationnelle" Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean Nizet, Auteur ; François Pichault (1959-....), Auteur Editeur : Paris : De Boeck Année de publication : 2001 Collection : Management (De Boeck ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3842-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : organisation but sociologie Résumé : Depuis ses origines, le management est dominé par la recherche d'un mode optimal d'organisation. Prenant ses distances par rapport à cette quête du "one best way", l'ouvrage entend rétablir la primauté d'une analyse en profondeur des fonctionnements organisationnels dans leur diversité. Il est le fruit d'un long travail de réflexion commune entre les deux auteurs, à la fois en tant qu'enseignants, analystes et intervenants en organisation. Introduction à la théorie des configurations : Du "one best way" à la diversité organisationnelle" [Livres, articles, périodiques] / Jean Nizet, Auteur ; François Pichault (1959-....), Auteur . - Paris : De Boeck, 2001. - (Management (De Boeck) .
ISBN : 978-2-8041-3842-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : organisation but sociologie Résumé : Depuis ses origines, le management est dominé par la recherche d'un mode optimal d'organisation. Prenant ses distances par rapport à cette quête du "one best way", l'ouvrage entend rétablir la primauté d'une analyse en profondeur des fonctionnements organisationnels dans leur diversité. Il est le fruit d'un long travail de réflexion commune entre les deux auteurs, à la fois en tant qu'enseignants, analystes et intervenants en organisation. Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 301.6/NIZ Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES9170
Titre : Les pratiques de gestion des ressources humaines : approches contingente et politique / Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : François Pichault (1959-....) ; Jean Nizet, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2000 Collection : Points Sous-collection : Points num. 410 Importance : 333 p. Présentation : ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-034770-9 Résumé : Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de « bonnes pratiques » destinées à optimiser la performance de l'entreprise. La conviction des auteurs, bâtie au fil de plus de dix ans de recherches et d'interventions dans des organisations de tous types, est qu'en la matière il convient de s'écarter de la pensée unique et des discours normatifs. En s'inspirant de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuyant sur des études de cas approfondies, l'ouvrage cherche à mettre de l'ordre dans les pratiques de GRH souvent multiformes que l'on rencontre dans les organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les restituant dans leur contexte spécifique et en prenant en compte les jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence. L'ouvrage permet ainsi d'envisager sous un jour nouveau l'intervention dans le domaine de GRH et l'évaluation des changements auxquels elle donne lieu. Il s'adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu'aux étudiants de 2e et 3e cycle. Les pratiques de gestion des ressources humaines : approches contingente et politique / [Livres, articles, périodiques] / François Pichault (1959-....) ; Jean Nizet, Auteur . - Paris : Seuil, 2000 . - 333 p. : ill. ; 18 cm. - (Points. Points; 410) .
ISBN : 978-2-02-034770-9
Résumé : Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de « bonnes pratiques » destinées à optimiser la performance de l'entreprise. La conviction des auteurs, bâtie au fil de plus de dix ans de recherches et d'interventions dans des organisations de tous types, est qu'en la matière il convient de s'écarter de la pensée unique et des discours normatifs. En s'inspirant de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuyant sur des études de cas approfondies, l'ouvrage cherche à mettre de l'ordre dans les pratiques de GRH souvent multiformes que l'on rencontre dans les organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les restituant dans leur contexte spécifique et en prenant en compte les jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence. L'ouvrage permet ainsi d'envisager sous un jour nouveau l'intervention dans le domaine de GRH et l'évaluation des changements auxquels elle donne lieu. Il s'adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu'aux étudiants de 2e et 3e cycle. Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 315/PIC Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES630 364.5/PIC Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES9995
Titre : Les pratiques de gestion des ressources humaines : conventions, contextes et jeux d'acteurs Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : François Pichault (1959-....), Auteur ; Jean Nizet, Auteur Mention d'édition : 2e édition mise à jour Editeur : Paris : Éd. Points Année de publication : 2013 Autre Editeur : Ed. du Seuil Collection : Points Sous-collection : Économie num. E67 Importance : 1 vol. (349 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-3446-6 Prix : 9 EUR Résumé : Les pratiques de gestion des ressources humaines Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de "bonnes pratiques " destinées à optimiser la performance de l'entreprise. En se référant à de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuyant sur des études de cas originales, issues d'un travail d'intervention de plus de vingt-cinq ans, l'ouvrage cherche à mettre de l'ordre dans les pratiques de GRH souvent multiformes que l'on rencontre dans les organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les resituant dans leur contexte spécifique et en prenant en compte les jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence. Cet ouvrage s'adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu'aux étudiants de 2e et 3e cycles en gestion, en économie, en sociologie et en sciences de la communication. Cette nouvelle édition a été significativement actualisée. Les pratiques de gestion des ressources humaines : conventions, contextes et jeux d'acteurs [Livres, articles, périodiques] / François Pichault (1959-....), Auteur ; Jean Nizet, Auteur . - 2e édition mise à jour . - Paris : Éd. Points : [S.l.] : Ed. du Seuil, 2013 . - 1 vol. (349 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Points. Économie; E67) .
ISBN : 978-2-7578-3446-6 : 9 EUR
Résumé : Les pratiques de gestion des ressources humaines Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de "bonnes pratiques " destinées à optimiser la performance de l'entreprise. En se référant à de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuyant sur des études de cas originales, issues d'un travail d'intervention de plus de vingt-cinq ans, l'ouvrage cherche à mettre de l'ordre dans les pratiques de GRH souvent multiformes que l'on rencontre dans les organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les resituant dans leur contexte spécifique et en prenant en compte les jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence. Cet ouvrage s'adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu'aux étudiants de 2e et 3e cycles en gestion, en économie, en sociologie et en sciences de la communication. Cette nouvelle édition a été significativement actualisée. Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 315/ PIC Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES629 315/PIC Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Sorti jusqu'au 29/11/2024 ES9343
Titre : Traité de sociologie du travail Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Michel De Coster, Auteur ; François Pichault (1959-....), Auteur ; Alain Touraine (1925-....), Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 1994 Collection : Ouvertures sociologiques, ISSN 0777-5253 Importance : XXII, 551 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1785-6 Note générale : Index, bibliogr. Mots-clés : Industrial sociology Work Social aspects Industrial relations Travail Aspect social Sociologie du travail Relations industrielles Index. décimale : 316 Sociologie Résumé : A l'heure des délocalisations, de l'automatisation galopante y compris dans les services, des fusions et acquisitions, des privatisations d'entreprises publiques, de la rationalisation dictée par ce que d'aucuns appellent « l'évangile de la compétitivité », n'est-il pas temps de rappeler l'urgence et la nécessité d'un mode d'analyse qui, d'une part, ne réduit pas la force de travail à un coût ou à une ressource que l'on tente d'exploiter au mieux et qui, d'autre part, rétablit la centralité du phénomène travail, dans toutes ses inter-relations avec les autres sphères de la vie en société ? La prédominance actuelle du discours économique et les excès de ses simplifications conceptuelles ne peuvent en effet satisfaire l'exigence intellectuelle de tous ceux qui cherchent à comprendre une réalité de travail plurielle, complexe et multiforme. L'ambition du présent traité est d'ouvrir résolument le débat sur ces questions centrales, en refusant de s'enfermer dans une perspective d'analyse unique. En conséquence, les contributions des différents auteurs s'encadrent dans une grille à trois niveaux qui distingue le plan sociétal, le plan organisationnel et le plan de l'acteur individuel. Loin d'être un livre purement académique - le succès de sa première édition en témoigne -, cet ouvrage fournira au gestionnaire et au syndicaliste aussi bien qu'à l'étudiant et au chercheur des clefs d'analyse nouvelles des situations concrètes de travail dans le monde d'aujourd'hui. Traité de sociologie du travail [Livres, articles, périodiques] / Michel De Coster, Auteur ; François Pichault (1959-....), Auteur ; Alain Touraine (1925-....), Préfacier, etc. . - Bruxelles : De Boeck, 1994 . - XXII, 551 p.. - (Ouvertures sociologiques, ISSN 0777-5253) .
ISBN : 978-2-8041-1785-6
Index, bibliogr.
Mots-clés : Industrial sociology Work Social aspects Industrial relations Travail Aspect social Sociologie du travail Relations industrielles Index. décimale : 316 Sociologie Résumé : A l'heure des délocalisations, de l'automatisation galopante y compris dans les services, des fusions et acquisitions, des privatisations d'entreprises publiques, de la rationalisation dictée par ce que d'aucuns appellent « l'évangile de la compétitivité », n'est-il pas temps de rappeler l'urgence et la nécessité d'un mode d'analyse qui, d'une part, ne réduit pas la force de travail à un coût ou à une ressource que l'on tente d'exploiter au mieux et qui, d'autre part, rétablit la centralité du phénomène travail, dans toutes ses inter-relations avec les autres sphères de la vie en société ? La prédominance actuelle du discours économique et les excès de ses simplifications conceptuelles ne peuvent en effet satisfaire l'exigence intellectuelle de tous ceux qui cherchent à comprendre une réalité de travail plurielle, complexe et multiforme. L'ambition du présent traité est d'ouvrir résolument le débat sur ces questions centrales, en refusant de s'enfermer dans une perspective d'analyse unique. En conséquence, les contributions des différents auteurs s'encadrent dans une grille à trois niveaux qui distingue le plan sociétal, le plan organisationnel et le plan de l'acteur individuel. Loin d'être un livre purement académique - le succès de sa première édition en témoigne -, cet ouvrage fournira au gestionnaire et au syndicaliste aussi bien qu'à l'étudiant et au chercheur des clefs d'analyse nouvelles des situations concrètes de travail dans le monde d'aujourd'hui. Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 316 DEC Livres Bibliothèque HELMo Campus de l'Ourthe Libre-Accès Disponible CO0878 301.6/DEC Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES945
