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[article] 
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 7-32

Titre :	La discrimination [Dossier]
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Pascal Barreau, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 7-32
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Ce dossier contient : - Ressorts psychologiques de la discrimination - Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés ! - Le Défenseur des droits dans les relations avec les services publics - Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle - Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers - Directions des soins et discriminations hospitalières - Les femmes médecins en milieu hospitalier - Tous handicapés par nos stéréotypes

[article] La discrimination [Dossier] [Livres, articles, périodiques] / Pascal Barreau, Auteur . - 2021 . - p. 7-32.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 7-32

Résumé :

Ce dossier contient : - Ressorts psychologiques de la discrimination - Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés ! - Le Défenseur des droits dans les relations avec les services publics - Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle - Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers - Directions des soins et discriminations hospitalières - Les femmes médecins en milieu hospitalier - Tous handicapés par nos stéréotypes

[article] 
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 8-11

Titre :	Ressorts psychologiques de la discrimination
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Hélène Romano, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 8-11
Note générale :	Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Discrimination  Droit du travail  Ressort psychologique  Traumatisme  Victime
Résumé :	Selon une étude internationale européenne, la France serait l’un des pays d’Europe où les faits de discrimination seraient les plus importants et ressentis avec le plus d’acuité. Une réflexion sur les ressorts psychologiques de la discrimination, en particulier dans le monde du travail.

[article] Ressorts psychologiques de la discrimination [Livres, articles, périodiques] / Hélène Romano, Auteur . - 2021 . - p. 8-11.
Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 8-11

Mots-clés :	Discrimination  Droit du travail  Ressort psychologique  Traumatisme  Victime
Résumé :	Selon une étude internationale européenne, la France serait l’un des pays d’Europe où les faits de discrimination seraient les plus importants et ressentis avec le plus d’acuité. Une réflexion sur les ressorts psychologiques de la discrimination, en particulier dans le monde du travail.

[article] 
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 12-14

Titre :	Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés !
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Pierre Blexmann, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 12-14
Note générale :	Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Discrimination  Droit  Égalité  Preuve  Recours
Résumé :	Le premier article de la Déclaration universelle des droits de l’homme et du citoyen énonce que « les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits […] ». Le principe d’égalité, qui a valeur constitutionnelle, s’oppose à toute forme de discrimination. Afin que ce ne soit pas qu’un idéal, une prise de conscience collective est nécessaire. La lutte contre les discriminations doit être polymorphe, audacieuse et évolutive.

[article] Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés ! [Livres, articles, périodiques] / Pierre Blexmann, Auteur . - 2021 . - p. 12-14.
Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 12-14

Mots-clés :

Discrimination  Droit  Égalité  Preuve  Recours

Résumé :

Le premier article de la Déclaration universelle des droits de l’homme et du citoyen énonce que « les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits […] ». Le principe d’égalité, qui a valeur constitutionnelle, s’oppose à toute forme de discrimination. Afin que ce ne soit pas qu’un idéal, une prise de conscience collective est nécessaire. La lutte contre les discriminations doit être polymorphe, audacieuse et évolutive.

[article] 
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 15-17

Titre :	Le Défenseur des droits dans les relations avec les services publics
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Constance Rivière, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 15-17
Note générale :	Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Défenseur des droits  Déontologie  Discrimination  Égalité  Lanceur d’alerte
Résumé :	Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011, chargée de veiller au respect des droits et libertés dans cinq domaines de compétence. D’une part, elle traite les réclamations qui lui sont adressées et, d’autre part, elle mène des actions de promotion de l’égalité et de l’accès aux droits auprès du grand public et des professionnels.

[article] Le Défenseur des droits dans les relations avec les services publics [Livres, articles, périodiques] / Constance Rivière, Auteur . - 2021 . - p. 15-17.
Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 15-17

Mots-clés :	Défenseur des droits  Déontologie  Discrimination  Égalité  Lanceur d’alerte
Résumé :	Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011, chargée de veiller au respect des droits et libertés dans cinq domaines de compétence. D’une part, elle traite les réclamations qui lui sont adressées et, d’autre part, elle mène des actions de promotion de l’égalité et de l’accès aux droits auprès du grand public et des professionnels.

[article] 
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 18-21

Titre :	Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Hélène Guyot, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 18-21
Note générale :	Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Cadre de santé  Discrimination catégorielle  Équipe interdisciplinaire  Prévention
Résumé :	On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices. Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant. Les repérer est déterminant pour les éviter et les contrer. Ainsi, le cadre de santé, par sa proximité d’observations, de compréhension et d’actions, peut être un professionnel essentiel dans la prévention de ce phénomène.

[article] Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle [Livres, articles, périodiques] / Hélène Guyot, Auteur . - 2021 . - p. 18-21.
Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 18-21

Mots-clés :

Cadre de santé  Discrimination catégorielle  Équipe interdisciplinaire  Prévention

Résumé :

On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices. Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant. Les repérer est déterminant pour les éviter et les contrer. Ainsi, le cadre de santé, par sa proximité d’observations, de compréhension et d’actions, peut être un professionnel essentiel dans la prévention de ce phénomène.

[article] 
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 22-24

Titre :	Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Marlene Lapeyre, Auteur ; Nathalie Borgne, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 22-24
Note générale :	Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Bonne pratique  Discrimination  Hôpital  Management  Professionnel hospitalier
Résumé :	Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière. Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel ? Quelques pistes, issues d’expériences vécues, sont proposées à destination de l’encadrement.

[article] Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers [Livres, articles, périodiques] / Marlene Lapeyre, Auteur ; Nathalie Borgne, Auteur . - 2021 . - p. 22-24.
Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 22-24

Mots-clés :	Bonne pratique  Discrimination  Hôpital  Management  Professionnel hospitalier
Résumé :	Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière. Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel ? Quelques pistes, issues d’expériences vécues, sont proposées à destination de l’encadrement.

[article] 
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 25-27

Titre :	Directions des soins et discriminations hospitalières
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Olivier Coulée, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 25-27
Note générale :	Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Bienfaisance  Compétence  Discrimination  Diversité  Égalité
Résumé :	Les discriminations hospitalières sont protéiformes, généralement inconscientes et souvent invisibles. Les usagers, les professionnels et les stagiaires en sont souvent victimes. Les directions des soins en sont les observateurs privilégiés et les acteurs légitimes de la gestion et de la prévention de ces situations illégales et contraires aux valeurs soignantes. Ainsi, les directeurs des soins fédèrent et impliquent les différents acteurs par des politiques de soins et d’encadrement explicites et volontaristes.

[article] Directions des soins et discriminations hospitalières [Livres, articles, périodiques] / Olivier Coulée, Auteur . - 2021 . - p. 25-27.
Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 25-27

Mots-clés :

Bienfaisance  Compétence  Discrimination  Diversité  Égalité

Résumé :

Les discriminations hospitalières sont protéiformes, généralement inconscientes et souvent invisibles. Les usagers, les professionnels et les stagiaires en sont souvent victimes. Les directions des soins en sont les observateurs privilégiés et les acteurs légitimes de la gestion et de la prévention de ces situations illégales et contraires aux valeurs soignantes. Ainsi, les directeurs des soins fédèrent et impliquent les différents acteurs par des politiques de soins et d’encadrement explicites et volontaristes.

[article] 
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 28-29

Titre :	Les femmes médecins en milieu hospitalier
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Anna Boctor, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 28-29
Note générale :	Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Carrière médicale  Discrimination  Féminisation  Hôpital  Misogynie
Résumé :	La misogynie est systémique à l’hôpital. Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université. La discrimination, notamment liée à leur grossesse, mais aussi les situations de harcèlement sexuel sont légion dans le milieu médical. Les femmes médecins fuient le milieu hospitalier qui, pourtant, se meurt et la féminisation de la profession est plus que jamais en marche. Devant cet enjeu non seulement sanitaire et social, mais aussi économique, une rupture doit s’opérer.

[article] Les femmes médecins en milieu hospitalier [Livres, articles, périodiques] / Anna Boctor, Auteur . - 2021 . - p. 28-29.
Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 28-29

Mots-clés :

Carrière médicale  Discrimination  Féminisation  Hôpital  Misogynie

Résumé :

La misogynie est systémique à l’hôpital. Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université. La discrimination, notamment liée à leur grossesse, mais aussi les situations de harcèlement sexuel sont légion dans le milieu médical. Les femmes médecins fuient le milieu hospitalier qui, pourtant, se meurt et la féminisation de la profession est plus que jamais en marche. Devant cet enjeu non seulement sanitaire et social, mais aussi économique, une rupture doit s’opérer.

[article] 
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 30-32

Titre :	Tous handicapés par nos stéréotypes
Type de document :	Livres, articles, périodiques
Auteurs :	Patrick Scharnitzky, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 30-32
Note générale :	Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Discrimination  Handicap  Stéréotype  Stigmate
Résumé :	Le handicap occupe une place à part dans le monde de la diversité. Pour autant, il n’est pas épargné par toutes les formes de discrimination. Pour les éradiquer, deux leviers essentiels : mettre en place des outils de gestion des ressources humaines et managériaux pour insérer, accompagner et faire grandir les personnes en situation de handicap mais aussi, et surtout changer le regard et les stéréotypes sur le handicap.

[article] Tous handicapés par nos stéréotypes [Livres, articles, périodiques] / Patrick Scharnitzky, Auteur . - 2021 . - p. 30-32.
Cet article est issu du dossier "La discrimination".
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N°128 (Juin 2021) . - p. 30-32

Mots-clés :

Discrimination  Handicap  Stéréotype  Stigmate

Résumé :

Le handicap occupe une place à part dans le monde de la diversité. Pour autant, il n’est pas épargné par toutes les formes de discrimination. Pour les éradiquer, deux leviers essentiels : mettre en place des outils de gestion des ressources humaines et managériaux pour insérer, accompagner et faire grandir les personnes en situation de handicap mais aussi, et surtout changer le regard et les stéréotypes sur le handicap.