Les bibliothèques HELMo

Documents disponibles écrits par cet auteur

Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé / Frederik Mispelblom Beijer in Soins Cadres, N°106 (Mai 2018)

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > N°106 (Mai 2018) . - p. 38-40 Titre : Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Frederik Mispelblom Beijer, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 38-40 Langues : Français (fre) Mots-clés : Milieu de travail  Cadre de travail  Qualité de vie  Travail  Santé  Soins  Cadres de santé  Souffrance  Soins médicaux -- Qualité  Qualité des soins Résumé : Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu'ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur. Elle se répercute sur la qualité des soins et sur les patients. Placés au coeur des rapports entre clinique et gestion, les cadres "agents de liaison" peuvent couvrir un champ d'action défini par leur capacité à se rendre indispensables pour résoudre certains problèmes, notamment organisationnels, qui peut leur conférer une "autorité de savoir y faire". Le soutien de la direction des soins en est l'une des conditions. [article] Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé [Livres, articles, périodiques] / Frederik Mispelblom Beijer, Auteur . - 2018 . - p. 38-40. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°106 (Mai 2018) . - p. 38-40 Mots-clés : Milieu de travail  Cadre de travail  Qualité de vie  Travail  Santé  Soins  Cadres de santé  Souffrance  Soins médicaux -- Qualité  Qualité des soins Résumé : Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu'ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur. Elle se répercute sur la qualité des soins et sur les patients. Placés au coeur des rapports entre clinique et gestion, les cadres "agents de liaison" peuvent couvrir un champ d'action défini par leur capacité à se rendre indispensables pour résoudre certains problèmes, notamment organisationnels, qui peut leur conférer une "autorité de savoir y faire". Le soutien de la direction des soins en est l'une des conditions.