Les bibliothèques HELMo

Documents disponibles écrits par cet auteur

Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? / Francis Mangeonjean in Soins Cadres, 129 (Septembre 2021)

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 57-60 Titre : Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Francis Mangeonjean ; Véronique de Groote ; Lucie Paumier ; Jérémy Devergne Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 57-60 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.017 Langues : Français (fre) Mots-clés : Attractivité  Fidélisation  Environnement de travail  Formation  Organisation et administration Résumé : Les établissements de santé ont actuellement et plus que jamais besoin d’attirer et de fidéliser les personnels. Toutes les stratégies sont à l’œuvre. Est attractif ce qui attire, ce qui séduit. Il s’agit de présenter aux professionnels les meilleures propositions de poste, de correspondre à leurs attentes pour qu’ils choisissent de répondre aux offres des hôpitaux recruteurs. Fidéliser signifie rendre fidèle, comment alors fidélise-t-on les professionnels de santé. De nombreuses clés peuvent être évoquées, comme communiquer, former, encadrer, donner du sens. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". [article] Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? [Livres, articles, périodiques] / Francis Mangeonjean ; Véronique de Groote ; Lucie Paumier ; Jérémy Devergne . - 2021 . - p. 57-60. Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.017 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 57-60 Mots-clés : Attractivité  Fidélisation  Environnement de travail  Formation  Organisation et administration Résumé : Les établissements de santé ont actuellement et plus que jamais besoin d’attirer et de fidéliser les personnels. Toutes les stratégies sont à l’œuvre. Est attractif ce qui attire, ce qui séduit. Il s’agit de présenter aux professionnels les meilleures propositions de poste, de correspondre à leurs attentes pour qu’ils choisissent de répondre aux offres des hôpitaux recruteurs. Fidéliser signifie rendre fidèle, comment alors fidélise-t-on les professionnels de santé. De nombreuses clés peuvent être évoquées, comme communiquer, former, encadrer, donner du sens. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".

Qualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres / Lucie Paumier in Soins Cadres, N°106 (Mai 2018)

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > N°106 (Mai 2018) . - p. 44-45 Titre : Qualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Lucie Paumier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 44-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadres de santé -- Etudiants  Milieu de travail  Cadre de travail  Qualité de vie  Travail  Santé  Soins  Risques psychosociaux Résumé : Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail chez les professionnels de santé occupent le devant de la scène médiatique. Devenir cadre de santé place le professionnel à l'interface entre les exigences et les soins. A la fois veilleur et détecteur, il ne faut pas négliger le fait que le cadre de santé peut également être victime des risques psychosociaux. [article] Qualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres [Livres, articles, périodiques] / Lucie Paumier, Auteur . - 2018 . - p. 44-45. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°106 (Mai 2018) . - p. 44-45 Mots-clés : Cadres de santé -- Etudiants  Milieu de travail  Cadre de travail  Qualité de vie  Travail  Santé  Soins  Risques psychosociaux Résumé : Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail chez les professionnels de santé occupent le devant de la scène médiatique. Devenir cadre de santé place le professionnel à l'interface entre les exigences et les soins. A la fois veilleur et détecteur, il ne faut pas négliger le fait que le cadre de santé peut également être victime des risques psychosociaux.