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Le 'slow' management en maternité, bien-être pour bien naître / Laurence Chantelot in Vocation Sage-femme, 132 (Avril - mai 2018)

Public ISBD [article]  in Vocation Sage-femme > 132 (Avril - mai 2018) . - p. 33-34 Titre : Le 'slow' management en maternité, bien-être pour bien naître Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Laurence Chantelot Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 33-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT  PERSONNEL  MATERNITE LIEU  NAISSANCE Résumé : Le slow management est une démarche de coordination des individus dans une coopération volontaire pour construire des relations sur le long terme avec, en miroir, l’épanouissement de la communauté humaine. Cette alternative au management traditionnel, qui reflète la “philosophie” de la naissance en maternité publique, trouve notamment son intérêt dans l’accompagnement d’un projet de naissance. [article] Le 'slow' management en maternité, bien-être pour bien naître [Livres, articles, périodiques] / Laurence Chantelot . - 2018 . - p. 33-34. Langues : Français (fre) in Vocation Sage-femme > 132 (Avril - mai 2018) . - p. 33-34 Mots-clés : MANAGEMENT  PERSONNEL  MATERNITE LIEU  NAISSANCE Résumé : Le slow management est une démarche de coordination des individus dans une coopération volontaire pour construire des relations sur le long terme avec, en miroir, l’épanouissement de la communauté humaine. Cette alternative au management traditionnel, qui reflète la “philosophie” de la naissance en maternité publique, trouve notamment son intérêt dans l’accompagnement d’un projet de naissance.