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Freins à l'installation en libéral / Marine Hermann in Les Dossiers de l'Obstétrique, 439 (Juillet 2014)

Public ISBD [article]  in Les Dossiers de l'Obstétrique > 439 (Juillet 2014) . - p. 8-12 Titre : Freins à l'installation en libéral Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Marine Hermann Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 8-12 Langues : Français (fre) Mots-clés : Emploi  Législation  Sage-femme indépendante  Travail Résumé : Le parcours professionnel classique des sages-femmes jeunes diplômées débute à l'hôpital. Dans le contexte actuel, ce constat est désormais à nuancer. En effet, depuis deux ou trois ans, les jeunes diplômé(e)s sages-femmes doivent faire face au chômage et à des situations d'emploi précaire et l'entrée des jeunes diplômé(e)s sur le marché du travail se fait de plus en plus par le biais d'un contrat à durée déterminée (CDD) ou de contrats d'intérim. Face à cette instabilité ou faute de postes hospitaliers de nombreuses sages-femmes fraîchement diplômées reportent leur activité sur l'exercice libéral. Ainsi, alors que 3,6 % des jeunes diplômé(e)s actifs exerçaient en libéral en 2009 après six mois de diplôme, ce chiffre passe à 14 % en 2012. Le parcours professionnel "classique" des sages-femmes au sortir du diplôme est donc en pleine mutation et les chiffres concernant les jeunes diplômé(e)s vont dans le même sens que les projections d'effectifs faites par la DREES selon lesquelles une sage-femme sur trois exercerait en libéral en 2030. [article] Freins à l'installation en libéral [Livres, articles, périodiques] / Marine Hermann . - 2014 . - p. 8-12. Langues : Français (fre) in Les Dossiers de l'Obstétrique > 439 (Juillet 2014) . - p. 8-12 Mots-clés : Emploi  Législation  Sage-femme indépendante  Travail Résumé : Le parcours professionnel classique des sages-femmes jeunes diplômées débute à l'hôpital. Dans le contexte actuel, ce constat est désormais à nuancer. En effet, depuis deux ou trois ans, les jeunes diplômé(e)s sages-femmes doivent faire face au chômage et à des situations d'emploi précaire et l'entrée des jeunes diplômé(e)s sur le marché du travail se fait de plus en plus par le biais d'un contrat à durée déterminée (CDD) ou de contrats d'intérim. Face à cette instabilité ou faute de postes hospitaliers de nombreuses sages-femmes fraîchement diplômées reportent leur activité sur l'exercice libéral. Ainsi, alors que 3,6 % des jeunes diplômé(e)s actifs exerçaient en libéral en 2009 après six mois de diplôme, ce chiffre passe à 14 % en 2012. Le parcours professionnel "classique" des sages-femmes au sortir du diplôme est donc en pleine mutation et les chiffres concernant les jeunes diplômé(e)s vont dans le même sens que les projections d'effectifs faites par la DREES selon lesquelles une sage-femme sur trois exercerait en libéral en 2030.