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DRH, conjuguer éthique et management / Didier Jegu in Soins Cadres, N°109 (Février 2019)

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > N°109 (Février 2019) . - p. 40-44 Titre : DRH, conjuguer éthique et management Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Didier Jegu Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 40-44 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel -- Direction  Ressources humaines  DRH  Compétence  Gestion  Management  Morale  Ethique Résumé : Les fondements du management s'établissent sur différents paramètres favorisant l'exercice éthique du métier de directeur des ressources humaines (DRH). Pour répondre de façon éthique aux questions qui lui sont posées, le DRH gagne à mobiliser certaines qualités et attentions. Manager éthique en DRH implique de manager durable avec discernement, clairvoyance et de manière circonstanciée. [article] DRH, conjuguer éthique et management [Livres, articles, périodiques] / Didier Jegu . - 2019 . - p. 40-44. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°109 (Février 2019) . - p. 40-44 Mots-clés : Personnel -- Direction  Ressources humaines  DRH  Compétence  Gestion  Management  Morale  Ethique Résumé : Les fondements du management s'établissent sur différents paramètres favorisant l'exercice éthique du métier de directeur des ressources humaines (DRH). Pour répondre de façon éthique aux questions qui lui sont posées, le DRH gagne à mobiliser certaines qualités et attentions. Manager éthique en DRH implique de manager durable avec discernement, clairvoyance et de manière circonstanciée.