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Auteur Alice Marmion
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Faire une suggestion Affiner la rechercheL’esprit des soins dans la fonction d’encadrement / Alice Marmion in Santé mentale, N°234 (Janvier 2019)
in Santé mentale > N°234 (Janvier 2019) . - p. 66-71
Titre : L’esprit des soins dans la fonction d’encadrement Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Alice Marmion, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 66-71 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé Psychiatrie Relations entre professionnels de santé et patients Soins infirmiers en psychiatrie Résumé : L’ambition du cadre de santé, dans sa fonction d’animation, d’organisation et de coordination, doit être de maintenir vivante la question « qu’est-ce qu’on fout là ? ». Car ce qui est entravé chez la personne qui décompense ou tente de se rétablir d’un trouble psychique n’est rien moins que son « être au monde ». Le cadre de santé doit donc permettre à l’équipe soignante d’élaborer l’arrière-plan sur lequel tisser des relations intersubjectives essentielles. Ce dispositif cadre thérapeutique, dont nous présenterons quelques éléments constitutifs, tient lieu de médiation. Dans un contexte marqué par l’idéologie du « new public management », ce travail implique de reconnaître des « arts de faire » dans les pratiques soignantes. Dès lors, comment concevoir un milieu favorable à l’émergence toujours indéterminée, fragile et délicate de la relation ? Note de contenu : Cet article fait partie du dossier " Oser la relation en psychiatrie" [article] L’esprit des soins dans la fonction d’encadrement [Livres, articles, périodiques] / Alice Marmion, Auteur . - 2019 . - p. 66-71.
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > N°234 (Janvier 2019) . - p. 66-71
Mots-clés : Cadre de santé Psychiatrie Relations entre professionnels de santé et patients Soins infirmiers en psychiatrie Résumé : L’ambition du cadre de santé, dans sa fonction d’animation, d’organisation et de coordination, doit être de maintenir vivante la question « qu’est-ce qu’on fout là ? ». Car ce qui est entravé chez la personne qui décompense ou tente de se rétablir d’un trouble psychique n’est rien moins que son « être au monde ». Le cadre de santé doit donc permettre à l’équipe soignante d’élaborer l’arrière-plan sur lequel tisser des relations intersubjectives essentielles. Ce dispositif cadre thérapeutique, dont nous présenterons quelques éléments constitutifs, tient lieu de médiation. Dans un contexte marqué par l’idéologie du « new public management », ce travail implique de reconnaître des « arts de faire » dans les pratiques soignantes. Dès lors, comment concevoir un milieu favorable à l’émergence toujours indéterminée, fragile et délicate de la relation ? Note de contenu : Cet article fait partie du dossier " Oser la relation en psychiatrie"
in Santé mentale > 273 (Décembre 2022) . - p. 60-65
Titre : Estime de soi au travail : le rôle du cadre Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Alice Marmion Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 60-65 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Du narcissisme à l'estime de soi ". Langues : Français (fre) Mots-clés : bien-être cadre de santé condition de travail équipe soignante estime de soi étude critique management narcissisme qualité de vie au travail soin psychiatrique travail Résumé : Aujourd'hui, les organisations mobilisent l'intelligence et la subjectivité des travailleurs en individualisant leurs objectifs et leurs performances. Le prix à payer de ces nouvelles formes de reconnaissance est la destruction des collectifs et la souffrance au travail. Dans ce contexte, quelles marges de manœuvre pour les cadres de santé ?
L'intérêt pour le narcissisme des professionnels fait écho à la problématique de la souffrance au travail et à ses conséquences, parfois tragiques sur la santé des travailleurs et toujours problématiques pour les organisations. « Amour que porte le sujet à lui-même pris comme objet » , le narcissisme est au fondement du sentiment d'estime de soi. Offres de services à type de conciergerie pour faciliter la vie des employés, formations aux techniques de gestion du stress, à la méditation, création d'espaces de travail conviviaux, ajustement individualisé de la rémunération : la mise en scène de la reconnaissance des travailleurs, de la considération portée à leur bien-être semble une source d'inspiration pour l'organisation.
[article] Estime de soi au travail : le rôle du cadre [Livres, articles, périodiques] / Alice Marmion . - 2022 . - p. 60-65.
Cet article fait partie du dossier " Du narcissisme à l'estime de soi ".
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 273 (Décembre 2022) . - p. 60-65
Mots-clés : bien-être cadre de santé condition de travail équipe soignante estime de soi étude critique management narcissisme qualité de vie au travail soin psychiatrique travail Résumé : Aujourd'hui, les organisations mobilisent l'intelligence et la subjectivité des travailleurs en individualisant leurs objectifs et leurs performances. Le prix à payer de ces nouvelles formes de reconnaissance est la destruction des collectifs et la souffrance au travail. Dans ce contexte, quelles marges de manœuvre pour les cadres de santé ?
L'intérêt pour le narcissisme des professionnels fait écho à la problématique de la souffrance au travail et à ses conséquences, parfois tragiques sur la santé des travailleurs et toujours problématiques pour les organisations. « Amour que porte le sujet à lui-même pris comme objet » , le narcissisme est au fondement du sentiment d'estime de soi. Offres de services à type de conciergerie pour faciliter la vie des employés, formations aux techniques de gestion du stress, à la méditation, création d'espaces de travail conviviaux, ajustement individualisé de la rémunération : la mise en scène de la reconnaissance des travailleurs, de la considération portée à leur bien-être semble une source d'inspiration pour l'organisation.
