[article] in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 36 (Septembre-Octobre-Novembre 2014) | Titre : | Vingt pistes pour changer le travail | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Année de publication : | 2014 | | Langues : | Français (fre) | | Note de contenu : | "Travail, le temps du changement", "Lâcher prise ?", "Survivre à la dispersion", "Affronter le stress au travail", "Coaches : que font-ils vraiment ?", "Les dérives de l'intelligence collective", "S'isoler pour collaborer", "Quand les salariés se mettent dans le rouge", "La qualité du travail se négocie", "Management, les nouvelles recettes indiennes", "Le management par les valeurs : nouvelle religion ?", "Peut-on gouverner par la confiance", "Réconcilier entreprise et société", "Travail, organisations, emploi : les modèles européens", "Des marchés du travail décryptés", "Deux solutions pour faire baisser le chômage", "Partageons le travail !", "La mélancolie des bonnes pratiques", "L'abécédaire du travail", "Changer le travail !" |
[article] Vingt pistes pour changer le travail [Livres, articles, périodiques] . - 2014. Langues : Français ( fre) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 36 (Septembre-Octobre-Novembre 2014) | Note de contenu : | "Travail, le temps du changement", "Lâcher prise ?", "Survivre à la dispersion", "Affronter le stress au travail", "Coaches : que font-ils vraiment ?", "Les dérives de l'intelligence collective", "S'isoler pour collaborer", "Quand les salariés se mettent dans le rouge", "La qualité du travail se négocie", "Management, les nouvelles recettes indiennes", "Le management par les valeurs : nouvelle religion ?", "Peut-on gouverner par la confiance", "Réconcilier entreprise et société", "Travail, organisations, emploi : les modèles européens", "Des marchés du travail décryptés", "Deux solutions pour faire baisser le chômage", "Partageons le travail !", "La mélancolie des bonnes pratiques", "L'abécédaire du travail", "Changer le travail !" |
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