Les bibliothèques HELMo

Documents disponibles écrits par cet auteur

Quelle qualité d'emploi dans les services d'aide ménagère ? / Ginette Herman ; Donatienne Desmette ; Évelyne Léonard ; Marthe Nyssens ; UCL

Public ISBD Titre : Quelle qualité d'emploi dans les services d'aide ménagère ? : Une approche multidisciplinaire / Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Ginette Herman ; Donatienne Desmette ; Évelyne Léonard ; Marthe Nyssens ; UCL Editeur : Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain Année de publication : 2016 Collection : Cahiers du CIRTES num. 9 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87558-454-0 Note générale : Sous l'impulsion de politiques publiques, et en particulier en Belgique, via le système des titres-services, les services d'aide-ménagère ont connu cette dernière décennie un essor important en termes de volume d’emploi. Organisés par une diversité de prestataires en situation de concurrence (entreprises à but lucratif ou à finalité sociale), ils constituent aujourd’hui un quasi-marché. Ce cahier examine quelques questions relatives à la qualité de l’emploi qui se développe dans ce secteur. Quelles sont les pratiques des ressources humaines et les conditions de travail dans ces entreprises? Quel rôle y joue la mission (à but lucratif ou à finalité sociale)? Ces questions, traitées à la lumière de l’économie, de la psychologie sociale et du travail, des relations industrielles et des sciences de gestion, ont fait l’objet d’enquêtes systématiques réalisées auprès d’employeurs, de travailleurs et de fédérations patronales et syndicales. Mars 2016 Mots-clés : aide ménagère, ASD, aide familiale, Job creation, CSD Résumé : Mars 2016 Quelle qualité d'emploi dans les services d'aide ménagère ? : Une approche multidisciplinaire / [Livres, articles, périodiques] / Ginette Herman ; Donatienne Desmette ; Évelyne Léonard ; Marthe Nyssens ; UCL . - Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain, 2016. - (Cahiers du CIRTES; 9) . ISBN : 978-2-87558-454-0 Sous l'impulsion de politiques publiques, et en particulier en Belgique, via le système des titres-services, les services d'aide-ménagère ont connu cette dernière décennie un essor important en termes de volume d’emploi. Organisés par une diversité de prestataires en situation de concurrence (entreprises à but lucratif ou à finalité sociale), ils constituent aujourd’hui un quasi-marché. Ce cahier examine quelques questions relatives à la qualité de l’emploi qui se développe dans ce secteur. Quelles sont les pratiques des ressources humaines et les conditions de travail dans ces entreprises? Quel rôle y joue la mission (à but lucratif ou à finalité sociale)? Ces questions, traitées à la lumière de l’économie, de la psychologie sociale et du travail, des relations industrielles et des sciences de gestion, ont fait l’objet d’enquêtes systématiques réalisées auprès d’employeurs, de travailleurs et de fédérations patronales et syndicales. Mars 2016 Mots-clés : aide ménagère, ASD, aide familiale, Job creation, CSD Résumé : Mars 2016

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Rangé en	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Code-barres
301.7.4/HER	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	Disponible	ES8341

Travail, chômage et stigmatisation / Ginette Herman ; Vincent Yzerbyt

Public ISBD Titre : Travail, chômage et stigmatisation : une analyse psychosociale / Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Ginette Herman ; Vincent Yzerbyt Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2007 Collection : Économie, société, région Importance : 403 p. Présentation : fig ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5282-6 Note générale : La couv. porte en plus : "Psychologie sociale et chômage". Mots-clés : Economie  Psychologie sociale  Stigmatisation  travail  Emploi  Sans emploi  Chômage  Entreprises  Image de soi  Ethique  Insertion socio-professionnelle  Réinsertion Index. décimale : 315 Psychologie sociale Résumé : Est-ce la faute d´un chômeur s´il est sans emploi? Que l´on analyse les déclarations faites par de nombreux acteurs politiques ou patronaux ou encore les mesures publiques destinées à l´insertion socio-professionnelle, la réponse à cette question est le plus souvent affirmative. De surcroît, cette opinion se trouve répandue parmi les travailleurs actifs, même s´ils ont été récemment privés d´emploi. En d´autres mots, malgré les taux élevés de chômage de nombreuses régions d´Europe, les chômeurs sont souvent considérés comme personnellement responsables non seulement du problème qu´ils vivent mais aussi de la solution à y apporter. Cette opinion en fait un groupe social au regard duquel s´exercent des formes multiples de stigmatisation. Cet ouvrage a pour objectif d´étudier les conséquences de la stigmatisation sur les processus cognitifs, motivationnels et sociaux des personnes privées d´emploi. En particulier, il analyse son impact sur l´accès à l´emploi et la santé mentale. Il examine également les stratégies que mettent en place les chômeurs pour restaurer une image positive d´eux-mêmes et le rôle que jouent à ce propos les organismes d´insertion socioprofessionnelle. Mais la stigmatisation est un phénomène qui dépasse largement le monde du chômage. Elle touche également d´autres groupes sociaux, dont en particulier celui des travailleurs ´âgés´, également étudiés dans cet ouvrage. Destiné aux professionnels concernés par le champ de l´insertion socioprofessionnelle, aux chercheurs en sciences humaines (psychologie, sociologie, économie, droit social et sciences politiques), ce livre s´adresse plus généralement à ceux qui sont soucieux de prendre en considération la question des effets de la précarité d´emploi et des politiques de lutte contre le chômage. Travail, chômage et stigmatisation : une analyse psychosociale / [Livres, articles, périodiques] / Ginette Herman ; Vincent Yzerbyt . - Bruxelles : De Boeck, 2007 . - 403 p. : fig. - (Économie, société, région) . ISBN : 978-2-8041-5282-6 La couv. porte en plus : "Psychologie sociale et chômage". Mots-clés : Economie  Psychologie sociale  Stigmatisation  travail  Emploi  Sans emploi  Chômage  Entreprises  Image de soi  Ethique  Insertion socio-professionnelle  Réinsertion Index. décimale : 315 Psychologie sociale Résumé : Est-ce la faute d´un chômeur s´il est sans emploi? Que l´on analyse les déclarations faites par de nombreux acteurs politiques ou patronaux ou encore les mesures publiques destinées à l´insertion socio-professionnelle, la réponse à cette question est le plus souvent affirmative. De surcroît, cette opinion se trouve répandue parmi les travailleurs actifs, même s´ils ont été récemment privés d´emploi. En d´autres mots, malgré les taux élevés de chômage de nombreuses régions d´Europe, les chômeurs sont souvent considérés comme personnellement responsables non seulement du problème qu´ils vivent mais aussi de la solution à y apporter. Cette opinion en fait un groupe social au regard duquel s´exercent des formes multiples de stigmatisation. Cet ouvrage a pour objectif d´étudier les conséquences de la stigmatisation sur les processus cognitifs, motivationnels et sociaux des personnes privées d´emploi. En particulier, il analyse son impact sur l´accès à l´emploi et la santé mentale. Il examine également les stratégies que mettent en place les chômeurs pour restaurer une image positive d´eux-mêmes et le rôle que jouent à ce propos les organismes d´insertion socioprofessionnelle. Mais la stigmatisation est un phénomène qui dépasse largement le monde du chômage. Elle touche également d´autres groupes sociaux, dont en particulier celui des travailleurs ´âgés´, également étudiés dans cet ouvrage. Destiné aux professionnels concernés par le champ de l´insertion socioprofessionnelle, aux chercheurs en sciences humaines (psychologie, sociologie, économie, droit social et sciences politiques), ce livre s´adresse plus généralement à ceux qui sont soucieux de prendre en considération la question des effets de la précarité d´emploi et des politiques de lutte contre le chômage.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Rangé en	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Code-barres
315/HER	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	Disponible	ES1076
315/HER	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	Disponible	ES9983

Travail, inégalités et responsabilité / Ginette Herman ; Évelyne Léonard ; Pierre Reman ; Georges Liénard

Public ISBD Titre : Travail, inégalités et responsabilité : actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CITES-UCL (Centre interdisciplinaire de recherche travail, État et société) et en hommage à Georges Liénard / Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Ginette Herman ; Évelyne Léonard ; Pierre Reman ; Georges Liénard Editeur : Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain Année de publication : 2010 Collection : Cahiers du CIRTES num. 2 Importance : 180 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87463-207-5 Mots-clés : Discrimination in employment  Industrial relations  Industrial sociology  Employers' liability Résumé : Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d?un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l?efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l?individu, du marché et de l?État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s?attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l?économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d?aujourd?hui et s?exercent les responsabilités des acteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités. Travail, inégalités et responsabilité : actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CITES-UCL (Centre interdisciplinaire de recherche travail, État et société) et en hommage à Georges Liénard / [Livres, articles, périodiques] / Ginette Herman ; Évelyne Léonard ; Pierre Reman ; Georges Liénard . - Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain, 2010 . - 180 p.. - (Cahiers du CIRTES; 2) . ISBN : 978-2-87463-207-5 Mots-clés : Discrimination in employment  Industrial relations  Industrial sociology  Employers' liability Résumé : Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d?un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l?efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l?individu, du marché et de l?État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s?attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l?économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d?aujourd?hui et s?exercent les responsabilités des acteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Rangé en	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Code-barres
301.3.1/HER	Livres	Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS	Libre-Accès	Disponible	ES8346