Auteur Bruno Choc
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Faire une suggestion Affiner la rechercheLes organisations
Titre : Les organisations : état des savoirs Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Philippe Cabin, Directeur de publication ; Bruno Choc, Directeur de publication Mention d'édition : 2e éd. actualisée Editeur : Auxerre : Éd. "Sciences humaines" Année de publication : 2005 Importance : 1 vol. (435 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912601-33-9 Prix : 25 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "théorie, pouvoir, stratégie, communication, management"
Contient des articles précédemment parus dans le mensuel "Sciences humaines"
Bibliogr. p. 413-417. Glossaire. IndexLangues : Français (fre) Mots-clés : Organisation Sociologie des organisations Organisation de l'entreprise Institution Changement Gestion Gestion des ressources humaines Pouvoir Psychologie sociale Index. décimale : 315 Psychologie sociale Résumé : L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique.
Quelles sont les formes majeures d'organisation ?
Comment se prennent les décisions stratégiques ?
Quels sont les facteurs de la motivation au travail ?
Comment conduire un processus de changement ?
Quels sont les types de pouvoir dans l'entreprise ?
Cet ouvrage est un bilan des connaissances, permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant, formateur, responsable ressources humaines...) de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management. Publié pour la première fois en 1999, il a été revu et actualisé pour la présente édition.Les organisations : état des savoirs [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Philippe Cabin, Directeur de publication ; Bruno Choc, Directeur de publication . - 2e éd. actualisée . - Auxerre : Éd. "Sciences humaines", 2005 . - 1 vol. (435 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-912601-33-9 : 25 EUR
La couv. porte en plus : "théorie, pouvoir, stratégie, communication, management"
Contient des articles précédemment parus dans le mensuel "Sciences humaines"
Bibliogr. p. 413-417. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Organisation Sociologie des organisations Organisation de l'entreprise Institution Changement Gestion Gestion des ressources humaines Pouvoir Psychologie sociale Index. décimale : 315 Psychologie sociale Résumé : L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique.
Quelles sont les formes majeures d'organisation ?
Comment se prennent les décisions stratégiques ?
Quels sont les facteurs de la motivation au travail ?
Comment conduire un processus de changement ?
Quels sont les types de pouvoir dans l'entreprise ?
Cet ouvrage est un bilan des connaissances, permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant, formateur, responsable ressources humaines...) de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management. Publié pour la première fois en 1999, il a été revu et actualisé pour la présente édition.Réservation
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Cote Support Localisation Section Code-barres Disponibilité 315/CAB Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès ES1117 Disponible
Titre : Le pouvoir : des rapports individuels aux relations internationales : origines et fondements, les théories contemporaines, la métamorphose du pouvoir / Type de document : texte imprimé (livres, articles, périodiques) Auteurs : Jean-Claude Ruano-Borbalan (1959-....) ; Bruno Choc Editeur : Auxerre : Sciences humaines Année de publication : 2002 Importance : XIV, 310 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912601-13-1 Mots-clés : Pouvoir Sociologie Psychologie sociale Politique Relations Etat Institution Travail Entreprises Index. décimale : 315 Psychologie sociale Résumé : Le pouvoir a longtemps été conçu comme un bien, sacré ou non, que détenaient les hiérarchies sociales. Il est aujourd'hui pensé comme une relation : de domination, d'influence, d'autorité entre des individus. Autant d'aspects que les sciences humaines et sociales ont largement explorés depuis plusieurs décennies.
Cet ouvrage donne des clefs pour appréhender au mieux les différentes formes de pouvoir, des rapports entre individus aux relations internationales. Il remonte aux sources du pouvoir (préhistoire, imaginaire, culture), passe par les théories et les penseurs l'ayant étudié (la sociologie, les relations internationales, la psychologie sociale, Hannah Arendt, Michel Foucault...), rencontrant au passage les différents acteurs intervenant dans les relations de pouvoir (individus, groupes, institutions...). Ce livre se propose également de comprendre les dynamiques à l'?uvre dans la société, à travers celles de ses différentes institutions (Etat, famille, religion, organisations,...) dans ses différentes formes (hiérarchie, autonomie, gouvernante, réseaux,...).Le pouvoir : des rapports individuels aux relations internationales : origines et fondements, les théories contemporaines, la métamorphose du pouvoir / [texte imprimé (livres, articles, périodiques)] / Jean-Claude Ruano-Borbalan (1959-....) ; Bruno Choc . - Auxerre : Sciences humaines, 2002 . - XIV, 310 p.
ISBN : 978-2-912601-13-1
Mots-clés : Pouvoir Sociologie Psychologie sociale Politique Relations Etat Institution Travail Entreprises Index. décimale : 315 Psychologie sociale Résumé : Le pouvoir a longtemps été conçu comme un bien, sacré ou non, que détenaient les hiérarchies sociales. Il est aujourd'hui pensé comme une relation : de domination, d'influence, d'autorité entre des individus. Autant d'aspects que les sciences humaines et sociales ont largement explorés depuis plusieurs décennies.
Cet ouvrage donne des clefs pour appréhender au mieux les différentes formes de pouvoir, des rapports entre individus aux relations internationales. Il remonte aux sources du pouvoir (préhistoire, imaginaire, culture), passe par les théories et les penseurs l'ayant étudié (la sociologie, les relations internationales, la psychologie sociale, Hannah Arendt, Michel Foucault...), rencontrant au passage les différents acteurs intervenant dans les relations de pouvoir (individus, groupes, institutions...). Ce livre se propose également de comprendre les dynamiques à l'?uvre dans la société, à travers celles de ses différentes institutions (Etat, famille, religion, organisations,...) dans ses différentes formes (hiérarchie, autonomie, gouvernante, réseaux,...).Réservation
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Cote Support Localisation Section Code-barres Disponibilité 315/RUA Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès ES1120 Disponible
