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Auteur Annie Cornet
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Faire une suggestion Affiner la rechercheGéerer la diversité au quotidien / Annie Cornet
Titre : Géerer la diversité au quotidien : cas pratiques de gestion des ressources humaines Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Annie Cornet, Auteur ; Philippe Warland, Auteur Mention d'édition : Edition Editeur : Liège (Belgique) : Atelier des presses Année de publication : 2013 Importance : 1 vol. (126 p.) Présentation : Ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-930772-00-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel Direction Gestion interculturelle Main-d'oeuvre Planification Ressources humaines Multiculturalisme Résumé : Ce manuel a été réalisé dans le cadre du projet Gestion de la diversité en Wallonie et de la chaire Diversité et Innovations Sociales (HEC-ULg / Mobistar – SNCB Holding – GDF Suez). Il est le fruit d’une collaboration entre l’EGiD (Études sur le genre et la diversité en gestion, HEC-ULg) et le CRIPEL (Centre Régional pour l’Intégration des Personnes Étrangères ou d’origine étrangère de Liège).
Cet outil inédit présente des cas pratiques basés sur des situations concrètes liées à la gestion de la diversité des ressources humaines. L’objectif de cet ouvrage est de servir de support pour animer des groupes de discussion et des formations sur la gestion de la diversité, avec des professionnels, des gestionnaires et des délégués syndicaux. Nous espérons aussi qu’il soit une source de réflexion pour les intervenants de première et seconde ligne et les étudiants.Géerer la diversité au quotidien : cas pratiques de gestion des ressources humaines [Livres, articles, périodiques] / Annie Cornet, Auteur ; Philippe Warland, Auteur . - Edition . - Liège (Belgique) : Atelier des presses, 2013 . - 1 vol. (126 p.) : Ill.
ISBN : 978-2-930772-00-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Personnel Direction Gestion interculturelle Main-d'oeuvre Planification Ressources humaines Multiculturalisme Résumé : Ce manuel a été réalisé dans le cadre du projet Gestion de la diversité en Wallonie et de la chaire Diversité et Innovations Sociales (HEC-ULg / Mobistar – SNCB Holding – GDF Suez). Il est le fruit d’une collaboration entre l’EGiD (Études sur le genre et la diversité en gestion, HEC-ULg) et le CRIPEL (Centre Régional pour l’Intégration des Personnes Étrangères ou d’origine étrangère de Liège).
Cet outil inédit présente des cas pratiques basés sur des situations concrètes liées à la gestion de la diversité des ressources humaines. L’objectif de cet ouvrage est de servir de support pour animer des groupes de discussion et des formations sur la gestion de la diversité, avec des professionnels, des gestionnaires et des délégués syndicaux. Nous espérons aussi qu’il soit une source de réflexion pour les intervenants de première et seconde ligne et les étudiants.Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 364.5/COR Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES7562 Documents numériques
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Titre : La Gestion de la diversité des ressources humaines dans les entreprises et organisations Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Annie Cornet, Auteur ; Philippe Warland, Auteur ; Jean-Claude Marcourt, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2ème édition Editeur : Liège : Université de Liège. CIFEN Année de publication : 2010 Importance : 1vol. (130 p.) Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87456-059-0 Prix : 23 EUR Note générale : Ce guide a été réalisé dans le cadre du projet "Diversité?e et Ressources humaines en Wallonie" initié en 2006 par Jaen-Claude Marcourt, Ministre de l'Economie, de l'Emploi, du Commerce extérieur et du Patrimoine. Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines Programmes d'action positive Discrimination dans l'emploi Note de contenu : Lexique p.89-91. Sites web utiles p.95-97. La Gestion de la diversité des ressources humaines dans les entreprises et organisations [Livres, articles, périodiques] / Annie Cornet, Auteur ; Philippe Warland, Auteur ; Jean-Claude Marcourt, Préfacier, etc. . - 2ème édition . - Liège : Université de Liège. CIFEN, 2010 . - 1vol. (130 p.) : ill. en coul., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-87456-059-0 : 23 EUR
Ce guide a été réalisé dans le cadre du projet "Diversité?e et Ressources humaines en Wallonie" initié en 2006 par Jaen-Claude Marcourt, Ministre de l'Economie, de l'Emploi, du Commerce extérieur et du Patrimoine.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressources humaines Programmes d'action positive Discrimination dans l'emploi Note de contenu : Lexique p.89-91. Sites web utiles p.95-97. Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 301.6 COR Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES7881 COR301.6 Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES7781
Titre : GRH et la gestion de la diversité Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Annie Cornet, Auteur ; Philippe Warland, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Les Topos + (Paris. 2008), ISSN 1962-672X Importance : 147p. Format : 13x18cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051456-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisations Management GRH Gestion des ressources humaines Egalité des chances Marketing Marchés locaux Management interculturel RSE Responsabilité sociale des entreprises Index. décimale : 005.96 Gestion des ressources humaines Résumé : La diversité croissante de la mins d'oeuvre, de la clientèle et des usagers constitue un défi politique, social et économique pour les entreprises et pour les organisations publiques et associatives.
Suivant une approche managériale, à la fois concrète et critique, cet ouvrage propose des réponses à ces questions que plus personne ne peut ignorer : Qu'est ce que la diversité et pourquoi la gérer? Quels sont les principaux acteurs mobilisés? De quels moyens d'action disposent-ils, Quels sont les facteurs de succès d'une politique de gestion de la diversité et quels écueils faut-il contourner?GRH et la gestion de la diversité [Livres, articles, périodiques] / Annie Cornet, Auteur ; Philippe Warland, Auteur . - Paris : Dunod, 2008 . - 147p. ; 13x18cm. - (Les Topos + (Paris. 2008), ISSN 1962-672X) .
ISBN : 978-2-10-051456-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Organisations Management GRH Gestion des ressources humaines Egalité des chances Marketing Marchés locaux Management interculturel RSE Responsabilité sociale des entreprises Index. décimale : 005.96 Gestion des ressources humaines Résumé : La diversité croissante de la mins d'oeuvre, de la clientèle et des usagers constitue un défi politique, social et économique pour les entreprises et pour les organisations publiques et associatives.
Suivant une approche managériale, à la fois concrète et critique, cet ouvrage propose des réponses à ces questions que plus personne ne peut ignorer : Qu'est ce que la diversité et pourquoi la gérer? Quels sont les principaux acteurs mobilisés? De quels moyens d'action disposent-ils, Quels sont les facteurs de succès d'une politique de gestion de la diversité et quels écueils faut-il contourner?Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 005 .96 COR Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG6801
Titre : Management humain et contexte de changement : pour une approche constructiviste / Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Isabelle Brouwers ; Annie Cornet ; Luiz Homero Silva Gutierrez Editeur : Paris : De Boeck université Année de publication : 1997 Importance : 145 p. Format : 24 cm. - ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-2577-6 Mots-clés : Psychologie sociale Personnel Direction Changement Changement organisationnel Organisation Management Gestion Ressources humaines Index. décimale : 315 Psychologie sociale Management humain et contexte de changement : pour une approche constructiviste / [Livres, articles, périodiques] / Isabelle Brouwers ; Annie Cornet ; Luiz Homero Silva Gutierrez . - Paris : De Boeck université, 1997 . - 145 p. ; 24 cm. -.
ISBN : 978-2-8041-2577-6
Mots-clés : Psychologie sociale Personnel Direction Changement Changement organisationnel Organisation Management Gestion Ressources humaines Index. décimale : 315 Psychologie sociale Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 315/BRO Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES1122 Documents numériques
4e de couvertureImage Jpeg
