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Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger / Patrick Mir in Soins Cadres, N°113 (Septembre 2019)

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > N°113 (Septembre 2019) . - p. 54-56 Titre : Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Patrick Mir, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 54-56 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.013 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail  Harcèlement  Prévention  Médecine du travail Résumé : Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d'éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu'est devenu son environnement de travail. [article] Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger [Livres, articles, périodiques] / Patrick Mir, Auteur . - 2019 . - p. 54-56. Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.013 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°113 (Septembre 2019) . - p. 54-56 Mots-clés : Travail  Harcèlement  Prévention  Médecine du travail Résumé : Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d'éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu'est devenu son environnement de travail.