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Auteur Nathalie Wellemans
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Faire une suggestion Affiner la rechercheLes rémunérations alternatives. Comment doper (le salaire de) vos travailleurs ? / Nathalie Wellemans
Titre : Les rémunérations alternatives. Comment doper (le salaire de) vos travailleurs ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Nathalie Wellemans, Auteur Editeur : Limal : Anthemis Année de publication : 2020 Importance : 806 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-0693-9 Prix : 90 € Note générale : Bibliographie en bas de page Mots-clés : Rémunérations alternatives -- Droit social Entreprises -- Salaires Droit des sociétés -- Rémunérations Avantages extralégaux Avantages en nature Avantages sociaux Compléments du salaire Compléments sociaux Rémunération complémentaire Salaires indirects Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur tente d'échapper à l'obligation de cotisation et d'imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles. L'imagination est au pouvoir dans ce domaine ; elle fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacro-sainte voiture de société au récent système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie.
La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de la sécurité sociale.
Cet ouvrage brosse de façon très concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l'employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysésNote de contenu : Cette édition 2020 est enrichie par de nombreuses nouveautés :
- Allocations familiales extralégales et plan cafétéria : combinaison désormais possible ;
- Plans warrants : les plans d'options sans intermédiaire et les pièges à éviter ;
- Scission du chapitre sur les transports : la voiture de société, ses alternatives (moto, vélo, budget mobilité), les déplacements domicile-lieu de travail et le transport collectif ;
- Les précisions apportées au budget mobilité ;
- Les changements pour les véhicules "faux hybrides" ;
- Des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ;
- L'actualisation de tous les montants.En ligne : http://www.legis.be Les rémunérations alternatives. Comment doper (le salaire de) vos travailleurs ? [Livres, articles, périodiques] / Nathalie Wellemans, Auteur . - Limal : Anthemis, 2020 . - 806 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-8072-0693-9 : 90 €
Bibliographie en bas de page
Mots-clés : Rémunérations alternatives -- Droit social Entreprises -- Salaires Droit des sociétés -- Rémunérations Avantages extralégaux Avantages en nature Avantages sociaux Compléments du salaire Compléments sociaux Rémunération complémentaire Salaires indirects Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur tente d'échapper à l'obligation de cotisation et d'imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles. L'imagination est au pouvoir dans ce domaine ; elle fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacro-sainte voiture de société au récent système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie.
La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de la sécurité sociale.
Cet ouvrage brosse de façon très concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l'employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysésNote de contenu : Cette édition 2020 est enrichie par de nombreuses nouveautés :
- Allocations familiales extralégales et plan cafétéria : combinaison désormais possible ;
- Plans warrants : les plans d'options sans intermédiaire et les pièges à éviter ;
- Scission du chapitre sur les transports : la voiture de société, ses alternatives (moto, vélo, budget mobilité), les déplacements domicile-lieu de travail et le transport collectif ;
- Les précisions apportées au budget mobilité ;
- Les changements pour les véhicules "faux hybrides" ;
- Des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ;
- L'actualisation de tous les montants.En ligne : http://www.legis.be Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 349 .3 WEL 2020 Livres Bibliothèque HELMo Campus Guillemins Libre-Accès Disponible CG6780 Documents numériques
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Titre : Les rémunérations alternatives. : Comment doper (le salaire de) vos travailleurs ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Nathalie Wellemans, Auteur Editeur : Limal : Anthemis Année de publication : 2024 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-1248-0 Note générale : Tous les modèles de conventions sont disponibles sur le site www.legis.be à partir du code se trouvant dans le livre Langues : Français (fre) Mots-clés : Salaires Avantages extralégaux Fiscalité Rémunérations Régime fiscal Régime social Droit du travail Employeur Employé Voitures de sociétés Avantages fiscaux Index. décimale : 336.2 Recettes publiques (Fiscalité. Droit) Résumé : La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux.
Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l’employeur tente ainsi d’échapper à l’obligation de cotisation et d’imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles. L’imagination est au pouvoir dans ce domaine ; elle a fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacro-sainte voiture de société au système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie. La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale.Note de contenu : Voir aussi la table des matières en annexe.
L'ouvrage brosse un panorama des avantages les plus fréquents.
Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l’employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés.
Cette édition 2024 est enrichie par de nombreuses nouveautés :
- Les nouvelles précisions en cas de mise à disposition d’une voiture de société électrique ou hybride ;
- Les modifications apportées au budget mobilité ;
- La suite de la réforme du régime fiscal et social des droits d’auteur ;
- Les dernières évolutions en matière de chèques sport et culture ;
- Des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ;
- L'actualisation de tous les montants.
Les rémunérations alternatives. : Comment doper (le salaire de) vos travailleurs ? [Livres, articles, périodiques] / Nathalie Wellemans, Auteur . - Limal : Anthemis, 2024.
ISBN : 978-2-8072-1248-0
Tous les modèles de conventions sont disponibles sur le site www.legis.be à partir du code se trouvant dans le livre
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Salaires Avantages extralégaux Fiscalité Rémunérations Régime fiscal Régime social Droit du travail Employeur Employé Voitures de sociétés Avantages fiscaux Index. décimale : 336.2 Recettes publiques (Fiscalité. Droit) Résumé : La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux.
Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l’employeur tente ainsi d’échapper à l’obligation de cotisation et d’imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles. L’imagination est au pouvoir dans ce domaine ; elle a fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacro-sainte voiture de société au système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie. La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale.Note de contenu : Voir aussi la table des matières en annexe.
L'ouvrage brosse un panorama des avantages les plus fréquents.
Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l’employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés.
Cette édition 2024 est enrichie par de nombreuses nouveautés :
- Les nouvelles précisions en cas de mise à disposition d’une voiture de société électrique ou hybride ;
- Les modifications apportées au budget mobilité ;
- La suite de la réforme du régime fiscal et social des droits d’auteur ;
- Les dernières évolutions en matière de chèques sport et culture ;
- Des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ;
- L'actualisation de tous les montants.
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