[périodique] Voir les bulletins disponibles Titre suivant / François Weerts| Titre : | RH magazine | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | François Weerts, Auteur | | Editeur : | Gent : NMG | | Année de publication : | 2004 - | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | RH -- Périodiques Ressources humaines -- Gestion Gestion des ressources humaines -- Revues Recrutement Emploi | | Index. décimale : | 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail | | Résumé : | RHMagazine est la seule publication RH contrôlée par le CIM (Centre d'Information sur les Media) en Belgique.Chaque mois est publié un dossier sur un thème actuel.
Le magazine offre un contenu unique, proposant les visions, les tendances, des interviews et des études de cas de la branche.
C'est une revue professionnelle pour les décideurs qui souhaitent « rester » à jour dans le domaine des RH. |
Etat des collections
| Emplacement |
Cote |
Support |
Statut |
Origine |
Collection |
Archive |
Lacunes |
| Bibliothèque du Campus Guillemins |
005 REVUE RHM |
Périodiques |
Titre en cours d'abonnement |
Intermédiaire 4UCampus |
RH magazine |
n°69 (mai 2011),72 (septembre 2011), 83 (septembre 2012), 254 (septembre 2018) - (titre en cours) |
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[périodique] Voir les bulletins disponibles Titre suivant / François WeertsRH magazine [Livres, articles, périodiques] / François Weerts, Auteur . - Gent : NMG, 2004 - . Langues : Français ( fre) | Mots-clés : | RH -- Périodiques Ressources humaines -- Gestion Gestion des ressources humaines -- Revues Recrutement Emploi | | Index. décimale : | 331 Travail. Emploi. Economie du travail. Organisation du travail | | Résumé : | RHMagazine est la seule publication RH contrôlée par le CIM (Centre d'Information sur les Media) en Belgique.Chaque mois est publié un dossier sur un thème actuel.
Le magazine offre un contenu unique, proposant les visions, les tendances, des interviews et des études de cas de la branche.
C'est une revue professionnelle pour les décideurs qui souhaitent « rester » à jour dans le domaine des RH. |
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