| Titre : | Travail, inégalités et responsabilité : actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CITES-UCL (Centre interdisciplinaire de recherche travail, État et société) et en hommage à Georges Liénard / | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Ginette Herman ; Évelyne Léonard ; Pierre Reman ; Georges Liénard | | Editeur : | Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain | | Année de publication : | 2010 | | Collection : | Cahiers du CIRTES num. 2 | | Importance : | 180 p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87463-207-5 | | Mots-clés : | Discrimination in employment Industrial relations Industrial sociology Employers' liability | | Résumé : | Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d?un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l?efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l?individu, du marché et de l?État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s?attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l?économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d?aujourd?hui et s?exercent les responsabilités des acteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités. |
Travail, inégalités et responsabilité : actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CITES-UCL (Centre interdisciplinaire de recherche travail, État et société) et en hommage à Georges Liénard / [Livres, articles, périodiques] / Ginette Herman ; Évelyne Léonard ; Pierre Reman ; Georges Liénard . - Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain, 2010 . - 180 p.. - ( Cahiers du CIRTES; 2) . ISBN : 978-2-87463-207-5 | Mots-clés : | Discrimination in employment Industrial relations Industrial sociology Employers' liability | | Résumé : | Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d?un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l?efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l?individu, du marché et de l?État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s?attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l?économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d?aujourd?hui et s?exercent les responsabilités des acteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités. |
|  |
Travail, inégalités et responsabilité / Ginette Herman ; Évelyne Léonard ; Pierre Reman ; Georges Liénard