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Contraintes psychiques du personnel hospitalier d'un CHRU / Richard Pougnet in Soins Cadres, N°119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  in Soins Cadres > N°119 (Mai 2020) . - p. 48-54 Titre : Contraintes psychiques du personnel hospitalier d'un CHRU Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Richard Pougnet ; Grégoire Verdier ; Philippe Saliou ; Damien Molly ; Brice Loddé ; Françoise Dantec ; Laurence Pougnet ; Jean-Dominique Dewitte Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 48-54 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.011 Langues : Français (fre) Mots-clés : Anxiété  Dépression  Personnel hospitalier  Stress psychologique Résumé : Une enquête sur la souffrance psychique des agents hospitaliers d’un centre hospitalier régional universitaire a été menée sur l’ensemble du personnel pendant un mois. L’objectif de l’étude était d’évaluer la prévalence des troubles anxieux et des troubles de l’humeur, et d’étudier le lien entre l’existence de ces troubles et les conditions de travail. Ces dernières peuvent être envisagées sous l’angle de l’écologie managériale qui prend en considération le bien-être au travail et la performance. [article] Contraintes psychiques du personnel hospitalier d'un CHRU [Livres, articles, périodiques] / Richard Pougnet ; Grégoire Verdier ; Philippe Saliou ; Damien Molly ; Brice Loddé ; Françoise Dantec ; Laurence Pougnet ; Jean-Dominique Dewitte . - 2020 . - p. 48-54. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.011 Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N°119 (Mai 2020) . - p. 48-54 Mots-clés : Anxiété  Dépression  Personnel hospitalier  Stress psychologique Résumé : Une enquête sur la souffrance psychique des agents hospitaliers d’un centre hospitalier régional universitaire a été menée sur l’ensemble du personnel pendant un mois. L’objectif de l’étude était d’évaluer la prévalence des troubles anxieux et des troubles de l’humeur, et d’étudier le lien entre l’existence de ces troubles et les conditions de travail. Ces dernières peuvent être envisagées sous l’angle de l’écologie managériale qui prend en considération le bien-être au travail et la performance.