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Détail d'une collection
Sous-collection Société
- Éditeur : Presses Universitaires de France
- Collection : Que sais-je ?
- ISSN : pas d'ISSN
Documents disponibles dans la sous-collection
Faire une suggestion Affiner la rechercheLes risques psychosociaux / Gérard Vallery
Titre : Les risques psychosociaux Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Gérard Vallery, Auteur ; Sylvain Leduc (1972-....), Auteur Mention d'édition : 2e édition mise à jour Editeur : Paris [France] : Presses Universitaires de France Collection : Que sais-je ? Sous-collection : Société num. 3958 Importance : 127 p. Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-063225-2 Mots-clés : Stress dû au travail Pré vention Conditions de travail Travail Aspect psychologique Risques psychosociaux Stress lié Résumé : Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre de salariés), burn-out, addictions, etc. sont de nouveaux maux du travail.
Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est appréhendée sous le terme de « risques psychosociaux » ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui génèrent ces souffrances ont permis l’émergence de concepts et d’outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques cet ouvrage en dresse un panorama unique à ce jour, aussi éclairant qu’utile.Les risques psychosociaux [Livres, articles, périodiques] / Gérard Vallery, Auteur ; Sylvain Leduc (1972-....), Auteur . - 2e édition mise à jour . - Paris (6, avenue Reille, 75014, France) : Presses Universitaires de France, [s.d.] . - 127 p. : graph., couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Que sais-je ?. Société; 3958) .
ISBN : 978-2-13-063225-2
Mots-clés : Stress dû au travail Pré vention Conditions de travail Travail Aspect psychologique Risques psychosociaux Stress lié Résumé : Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre de salariés), burn-out, addictions, etc. sont de nouveaux maux du travail.
Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est appréhendée sous le terme de « risques psychosociaux » ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui génèrent ces souffrances ont permis l’émergence de concepts et d’outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques cet ouvrage en dresse un panorama unique à ce jour, aussi éclairant qu’utile.Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 308.9/VAL Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Sorti jusqu'au 19/09/2024 ES326
Titre : La discrimination positive Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Gwénäele Calvès (1966-....), Auteur Mention d'édition : 3e édition mise à jour Editeur : Paris [France] : Presses Universitaires de France Collection : Que sais-je ? Sous-collection : Société num. 3712 Importance : 1 vol. (126 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-058331-8 Prix : 9 EUR Mots-clés : Solidarité Insertion Institutions Politique Genre Parité Inégalités Inégalités sociales Discrimination positive Index. décimale : 362 Problèmes sociaux Résumé : Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l’égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive.
À l’heure où le principe de non-discrimination s’impose de manière toujours plus exigeante, il peut sembler paradoxal de recourir à cette forme de discrimination "bienveillante". À quelles conditions est-elle acceptable ? Au nom de quels principes peut-elle se justifier ? Que faut-il en attendre ?
En s’appuyant sur l’analyse des expériences menées à l’étranger comme en France, cet ouvrage offre des pistes pour un débat objectif et informé. Il éclaire la notion de discrimination positive, et fait le point sur les enjeux de société dont elle est porteuse.La discrimination positive [Livres, articles, périodiques] / Gwénäele Calvès (1966-....), Auteur . - 3e édition mise à jour . - Paris (6, avenue Reille, 75014, France) : Presses Universitaires de France, [s.d.] . - 1 vol. (126 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Que sais-je ?. Société; 3712) .
ISBN : 978-2-13-058331-8 : 9 EUR
Mots-clés : Solidarité Insertion Institutions Politique Genre Parité Inégalités Inégalités sociales Discrimination positive Index. décimale : 362 Problèmes sociaux Résumé : Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l’égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive.
À l’heure où le principe de non-discrimination s’impose de manière toujours plus exigeante, il peut sembler paradoxal de recourir à cette forme de discrimination "bienveillante". À quelles conditions est-elle acceptable ? Au nom de quels principes peut-elle se justifier ? Que faut-il en attendre ?
En s’appuyant sur l’analyse des expériences menées à l’étranger comme en France, cet ouvrage offre des pistes pour un débat objectif et informé. Il éclaire la notion de discrimination positive, et fait le point sur les enjeux de société dont elle est porteuse.Réservation
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Rangé en Support Localisation Section Disponibilité Code-barres 301.3.1/CAL Livres Centre de ressources documentaires de l'HELMo ESAS Libre-Accès Disponible ES1849
