| Titre : | L'entreprise nouvelle génération : 250 manager, 200 entreprises, 30 pays ; les conseils et les bonnes pratiques de ceux qui ont réeussi à transformer le management | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Luc Bretones, Auteur ; Philippe Pinault, Auteur ; Olivier Trannoy, Auteur ; Jean-Dominique Senard (1953-....), Préfacier, etc. ; Isabelle Kocher, Collaborateur ; Pascal Demurger (1954-....), Postfacier, auteur du colophon, etc. | | Editeur : | Paris : L'instant qui suit (Eyrolles & Fondation Manpowergroup) | | Année de publication : | 2020 | | Importance : | 429 p. | | Présentation : | dessins en noir & blanc | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-57490-6 | | Prix : | 28 € | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Gestion d'entreprise Changement organisationnel Management Gestion des ressources humaines | | Index. décimale : | 005.21 Gestion. Management. Stratégies | | Résumé : | Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises "nouvelle génération", focalisées sur leur raison d'être.
La 4e de couverture indique : "Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation sans précédant : comment remettre du sens au cœur de l'action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l'énergie de tous en valorisant quitte à faire des erreurs les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l'étoffe de ce livre. Certains s'inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d'autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations. Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l'entreprise qui vient." |
L'entreprise nouvelle génération : 250 manager, 200 entreprises, 30 pays ; les conseils et les bonnes pratiques de ceux qui ont réeussi à transformer le management [Livres, articles, périodiques] / Luc Bretones, Auteur ; Philippe Pinault, Auteur ; Olivier Trannoy, Auteur ; Jean-Dominique Senard (1953-....), Préfacier, etc. ; Isabelle Kocher, Collaborateur ; Pascal Demurger (1954-....), Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Paris : L'instant qui suit (Eyrolles & Fondation Manpowergroup), 2020 . - 429 p. : dessins en noir & blanc ; 24 cm. ISBN : 978-2-212-57490-6 : 28 € Langues : Français ( fre) | Mots-clés : | Gestion d'entreprise Changement organisationnel Management Gestion des ressources humaines | | Index. décimale : | 005.21 Gestion. Management. Stratégies | | Résumé : | Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises "nouvelle génération", focalisées sur leur raison d'être.
La 4e de couverture indique : "Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation sans précédant : comment remettre du sens au cœur de l'action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l'énergie de tous en valorisant quitte à faire des erreurs les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l'étoffe de ce livre. Certains s'inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d'autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations. Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l'entreprise qui vient." |
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