[article] in Recherche en soins infirmiers > 59 (Décembre 1999) . - p. 57-67 | Titre : | Prédicteurs de l'épuisement professionnel des infirmiers : une étude dans un hôpital universitaire | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | S. Stordeur, Auteur ; C. Vandenberghe, Auteur ; W. D'hoore, Auteur | | Année de publication : | 1999 | | Article en page(s) : | p. 57-67 | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | épuisement professionnel stresseurs burnout des infirmières | | Résumé : | Cette étude sur l'épuisement professionnel (burnout) du personnel infirmier dans un hôpital universitaire belge vise à diagnostiquer et à quantifier le phénomène d'épuisement et à identifier les variables prédictives du burnout. Sur la base d'un échantillon de 625 infirmières et soignants, les résultats montrent que le niveau de burnout ressenti est moyen et comparable à celui obtenu dans d'autres catégories professionnelles ou dans d'autres études. Les résultats révèlent également que l'épuisement professionnel est inversement corrélé à l'efficacité perçue des unités et à la satisfaction au travail et est essentiellement expliqué par les facteurs de stress. Enfin, la pression au travail interagit avec le sentiment de contrôle pour déterminer le niveau de burnout. |
[article] Prédicteurs de l'épuisement professionnel des infirmiers : une étude dans un hôpital universitaire [Livres, articles, périodiques] / S. Stordeur, Auteur ; C. Vandenberghe, Auteur ; W. D'hoore, Auteur . - 1999 . - p. 57-67. Langues : Français ( fre) in Recherche en soins infirmiers > 59 (Décembre 1999) . - p. 57-67 | Mots-clés : | épuisement professionnel stresseurs burnout des infirmières | | Résumé : | Cette étude sur l'épuisement professionnel (burnout) du personnel infirmier dans un hôpital universitaire belge vise à diagnostiquer et à quantifier le phénomène d'épuisement et à identifier les variables prédictives du burnout. Sur la base d'un échantillon de 625 infirmières et soignants, les résultats montrent que le niveau de burnout ressenti est moyen et comparable à celui obtenu dans d'autres catégories professionnelles ou dans d'autres études. Les résultats révèlent également que l'épuisement professionnel est inversement corrélé à l'efficacité perçue des unités et à la satisfaction au travail et est essentiellement expliqué par les facteurs de stress. Enfin, la pression au travail interagit avec le sentiment de contrôle pour déterminer le niveau de burnout. |
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