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Le sentiment d'efficacité personnelle, et ses attributs dans la polyvalence des infirmiers au sein d'un pôle / Jean-Charles Erny in Recherche en soins infirmiers, 101 (Juin 2010)

Public ISBD [article]  in Recherche en soins infirmiers > 101 (Juin 2010) . - p. 91-97 Titre : Le sentiment d'efficacité personnelle, et ses attributs dans la polyvalence des infirmiers au sein d'un pôle Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Jean-Charles Erny, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 91-97 Langues : Français (fre) Mots-clés : polyvalence  sentiment d'efficacité personnelle  infirmier  pôle compétences Résumé : Quelles questions la mise en oeuvre de la polyvalence des soignants à l'hôpital pose-t-elle ? Les dernières réformes mises en place dans le secteur hospitalier ont visé à rendre l'hôpital plus souple et réactif. La mise en place des pôles, par exemple, a engagé une mutualisation des ressources et des moyens, la règle étant d'améliorer la qualité de prise en charge du patient par une maîtrise des dépenses. Aujourd'hui, le développement des compétences par la polyvalence de infirmiers est devenu un enjeu majeur dans les hôpitaux et plus particulièrement au sein du pôle. Le contexte actuel démontre une réticence des infirmiers dans la façon dans laquelle la polyvalence est mise en oeuvre et pourtant, elle et inévitable au sein des institutions de santé. [article] Le sentiment d'efficacité personnelle, et ses attributs dans la polyvalence des infirmiers au sein d'un pôle [Livres, articles, périodiques] / Jean-Charles Erny, Auteur . - 2010 . - p. 91-97. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 101 (Juin 2010) . - p. 91-97 Mots-clés : polyvalence  sentiment d'efficacité personnelle  infirmier  pôle compétences Résumé : Quelles questions la mise en oeuvre de la polyvalence des soignants à l'hôpital pose-t-elle ? Les dernières réformes mises en place dans le secteur hospitalier ont visé à rendre l'hôpital plus souple et réactif. La mise en place des pôles, par exemple, a engagé une mutualisation des ressources et des moyens, la règle étant d'améliorer la qualité de prise en charge du patient par une maîtrise des dépenses. Aujourd'hui, le développement des compétences par la polyvalence de infirmiers est devenu un enjeu majeur dans les hôpitaux et plus particulièrement au sein du pôle. Le contexte actuel démontre une réticence des infirmiers dans la façon dans laquelle la polyvalence est mise en oeuvre et pourtant, elle et inévitable au sein des institutions de santé.