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Une enquête sur le stress occupationnel dans le personnel infirmier d'un hôpital universitaire / William D'hoore in Perspective soignante, Numéro 2 (Septembre 1998)

Public ISBD [article]  in Perspective soignante > Numéro 2 (Septembre 1998) . - p. 9-29 Titre : Une enquête sur le stress occupationnel dans le personnel infirmier d'un hôpital universitaire Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : William D'hoore, Auteur ; Sabine Stordeur, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur Année de publication : 1998 Article en page(s) : p. 9-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : stress  épuisement professionnel  hôpital  professions de santé  management  enquête Résumé : Dans son travail à l'hôpital, le personnel en interaction avec des clients internes (d'autres professionnels) ou externes ( les patients) est confronté à de multiples stresseurs, comme les contraintes du travail en équipe multidisciplinaire, la surcharge de travail, la complexité des soins aux patients, l'exigence constante de l'excellence, les difficultés de répondre aux demandes des familles ou le décès des patients (Gray-Toft et al., 1981). Note de contenu : Introduction Définitions et mesures - Facteurs de stress - Style de leadership - Epuisement professionnel ou burnout - Conséquences du stress Déroulement de la recherche Résultats - Caractéristiques de l'échantillon - Facteurs de stress Analyse des questions ouvertes (commentaires écrits du personnel) Conclusion [article] Une enquête sur le stress occupationnel dans le personnel infirmier d'un hôpital universitaire [Livres, articles, périodiques] / William D'hoore, Auteur ; Sabine Stordeur, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur . - 1998 . - p. 9-29. Langues : Français (fre) in Perspective soignante > Numéro 2 (Septembre 1998) . - p. 9-29 Mots-clés : stress  épuisement professionnel  hôpital  professions de santé  management  enquête Résumé : Dans son travail à l'hôpital, le personnel en interaction avec des clients internes (d'autres professionnels) ou externes ( les patients) est confronté à de multiples stresseurs, comme les contraintes du travail en équipe multidisciplinaire, la surcharge de travail, la complexité des soins aux patients, l'exigence constante de l'excellence, les difficultés de répondre aux demandes des familles ou le décès des patients (Gray-Toft et al., 1981). Note de contenu : Introduction Définitions et mesures - Facteurs de stress - Style de leadership - Epuisement professionnel ou burnout - Conséquences du stress Déroulement de la recherche Résultats - Caractéristiques de l'échantillon - Facteurs de stress Analyse des questions ouvertes (commentaires écrits du personnel) Conclusion