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Auteur Matthieu Girier
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Faire une suggestion Affiner la rechercheDévelopper la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé / Yann Bubien in Soins, N°860 (Novembre 2021)
[article]
in Soins > N°860 (Novembre 2021) . - p. 20-22
Titre : Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Yann Bubien ; Matthieu Girier Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 20-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : Simplification du travail Satisfaction professionnelle Personnel hospitalier Hôpitaux gouvernance management Magnet hospitals Résumé : La mise en avant d'une qualité de vie au travail (QVT) dégradée dans les établissements publics de santé français illustre les difficultés générées par la mise en oeuvre incomplète des outils de gouvernance issus de la loi Hôpital, patients, santé, territoires. La politique d'amélioration de la QVT n'en reste pas moins prompte à aplanir les difficultés actuellement rencontrées grâce aux leçons tirées des exemples américains et britanniques et au développement d'outils méthodologiques innovants. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.004
Cet article fait partie du dossier "Qualité de vue au travail"[article] Développer la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé [Livres, articles, périodiques] / Yann Bubien ; Matthieu Girier . - 2021 . - p. 20-22.
Langues : Français (fre)
in Soins > N°860 (Novembre 2021) . - p. 20-22
Mots-clés : Simplification du travail Satisfaction professionnelle Personnel hospitalier Hôpitaux gouvernance management Magnet hospitals Résumé : La mise en avant d'une qualité de vie au travail (QVT) dégradée dans les établissements publics de santé français illustre les difficultés générées par la mise en oeuvre incomplète des outils de gouvernance issus de la loi Hôpital, patients, santé, territoires. La politique d'amélioration de la QVT n'en reste pas moins prompte à aplanir les difficultés actuellement rencontrées grâce aux leçons tirées des exemples américains et britanniques et au développement d'outils méthodologiques innovants. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.004
Cet article fait partie du dossier "Qualité de vue au travail"Manager les collectifs dans un contexte intergénérationnel. [Dossier : Management et communication intergénérationnelle] / Matthieu Girier in Soins Cadres, 133 (Février 2022)
[article]
in Soins Cadres > 133 (Février 2022) . - p. 25-26
Titre : Manager les collectifs dans un contexte intergénérationnel. [Dossier : Management et communication intergénérationnelle] Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Matthieu Girier, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 25-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé collectif intergénération management Résumé : Jamais le secteur hospitalier n'a accueilli autant de générations dans ses personnels. L'écart entre les plus jeunes et les plus âgés est sans commune mesure. Les différences ne sont pas seulement celles de l'âge. Manager l'intergénération relève pour le cadre de santé d'un véritable défi au quotidien. [article] Manager les collectifs dans un contexte intergénérationnel. [Dossier : Management et communication intergénérationnelle] [Livres, articles, périodiques] / Matthieu Girier, Auteur . - 2022 . - p. 25-26.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 133 (Février 2022) . - p. 25-26
Mots-clés : cadre de santé collectif intergénération management Résumé : Jamais le secteur hospitalier n'a accueilli autant de générations dans ses personnels. L'écart entre les plus jeunes et les plus âgés est sans commune mesure. Les différences ne sont pas seulement celles de l'âge. Manager l'intergénération relève pour le cadre de santé d'un véritable défi au quotidien. Pourquoi et comment inscrire le télétravail dans le projet managérial à l'hôpital ? / Matthieu Girier in Soins Cadres, 126 (Mars 2021)
[article]
in Soins Cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 16-19
Titre : Pourquoi et comment inscrire le télétravail dans le projet managérial à l'hôpital ? Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Matthieu Girier Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 16-19 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.007 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bienveillance Confiance Gestion du personnel Management Projet d'établissement Télétravail Résumé : La période de confinement qui s’est étendue de mars à mai 2020 a conduit à un développement massif et plus ou moins coordonné du télétravail à l’hôpital public, l’un de ces secteurs précédemment vus comme imperméables à cette modalité d’organisation du travail. Elle a révélé l’écart existant entre les prérequis en matière organisationnelle et managériale pour permettre le développement ordonné du télétravail. Celui-ci est identifié à la fois comme outil et finalité d’une action de modernisation du management , l’approche retenue pour le promouvoir doit épouser finement le degré de maturité des établissements sur ce point pour que ce mode travail devienne pleinement opérationnel. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Le télétravail". [article] Pourquoi et comment inscrire le télétravail dans le projet managérial à l'hôpital ? [Livres, articles, périodiques] / Matthieu Girier . - 2021 . - p. 16-19.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.007
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 16-19
Mots-clés : Bienveillance Confiance Gestion du personnel Management Projet d'établissement Télétravail Résumé : La période de confinement qui s’est étendue de mars à mai 2020 a conduit à un développement massif et plus ou moins coordonné du télétravail à l’hôpital public, l’un de ces secteurs précédemment vus comme imperméables à cette modalité d’organisation du travail. Elle a révélé l’écart existant entre les prérequis en matière organisationnelle et managériale pour permettre le développement ordonné du télétravail. Celui-ci est identifié à la fois comme outil et finalité d’une action de modernisation du management , l’approche retenue pour le promouvoir doit épouser finement le degré de maturité des établissements sur ce point pour que ce mode travail devienne pleinement opérationnel. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".