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Auteur Guillaume Ladrix
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La gestion des talents, un levier d'attractivité et un gage de fidélisation / Guillaume Ladrix in Soins Cadres, 129 (Septembre 2021)
[article]
in Soins Cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 35-38
Titre : La gestion des talents, un levier d'attractivité et un gage de fidélisation Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Guillaume Ladrix Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 35-38 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.011 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des talents Accompagnement professionnel Infirmières administratives Management Talent Tutorat Résumé : La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu. L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels. Si la valorisation des points forts et l’accompagnement des parcours individuels représentent un levier d’attractivité et de fidélisation, la démarche doit être institutionnellement pensée et collectivement portée par l’encadrement. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". [article] La gestion des talents, un levier d'attractivité et un gage de fidélisation [Livres, articles, périodiques] / Guillaume Ladrix . - 2021 . - p. 35-38.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.011
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 35-38
Mots-clés : Gestion des talents Accompagnement professionnel Infirmières administratives Management Talent Tutorat Résumé : La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu. L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels. Si la valorisation des points forts et l’accompagnement des parcours individuels représentent un levier d’attractivité et de fidélisation, la démarche doit être institutionnellement pensée et collectivement portée par l’encadrement. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".