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Au-delà des préjugés... / Benjamin Huybrechts in L'Observatoire, 91 (Juin 2017)

Public ISBD [article]  in L'Observatoire > 91 (Juin 2017) . - pp.75-77 Titre : Au-delà des préjugés... Titre original : Inclusion de travailleurs avec un handicap mental dans l’économie classique Type de document : Livres, articles, périodiques Auteurs : Benjamin Huybrechts, Auteur ; Anouk Van Hoofstadt, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp.75-77 Langues : Français (fre) Mots-clés : Handicap mental  travail  inclusion  économie classique  préjugés Résumé : Quels sont les obstacles et les leviers de l’emploi de travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économie « classique » ? Quelles sont les conditions nécessaires pour augmenter le nombre d’employés de ce type dans nos entreprises ? Avec le projet scientifique ID@Work, l’Antwerp Management School et HEC Liège ont étudié le sujet durant un an et demi et constatent qu’un grand manque de connaissance et d’expertise est à la base de la déqualification des travailleurs avec un handicap mental. Par le biais d’un livre blanc et d’un test pour employeurs, ID@Work espère créer un rapprochement entre les différentes parties prenantes. [article] Au-delà des préjugés... = Inclusion de travailleurs avec un handicap mental dans l’économie classique [Livres, articles, périodiques] / Benjamin Huybrechts, Auteur ; Anouk Van Hoofstadt, Auteur . - 2017 . - pp.75-77. Langues : Français (fre) in L'Observatoire > 91 (Juin 2017) . - pp.75-77 Mots-clés : Handicap mental  travail  inclusion  économie classique  préjugés Résumé : Quels sont les obstacles et les leviers de l’emploi de travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économie « classique » ? Quelles sont les conditions nécessaires pour augmenter le nombre d’employés de ce type dans nos entreprises ? Avec le projet scientifique ID@Work, l’Antwerp Management School et HEC Liège ont étudié le sujet durant un an et demi et constatent qu’un grand manque de connaissance et d’expertise est à la base de la déqualification des travailleurs avec un handicap mental. Par le biais d’un livre blanc et d’un test pour employeurs, ID@Work espère créer un rapprochement entre les différentes parties prenantes.