[article] in Soins Cadres > N°88 (Novembre 2013) . - p. 16-19 | Titre : | Que transmettre entre générations ? [Dossier : Le management intergénérationnel] | | Type de document : | Livres, articles, périodiques | | Auteurs : | Gérard Delacour, Auteur | | Année de publication : | 2013 | | Article en page(s) : | p. 16-19 | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | connaissance génération interaction subjective interprétation savoir transmission | | Résumé : | La transmission entre générations fait appel à plusieurs notions essentielles : savoir, connaissance, compétence et expérience. La transmission de la connaissance met en relation deux êtres humains (deux sujets) dont l'un d'eux va s'approprier ce qui lui est apporté de l'extérieur en l'assimilant à sa culture propre. Ainsi ce processus d'interaction subjective demande à la fois inventivité et reconnaissance identitaire. |
[article] Que transmettre entre générations ? [Dossier : Le management intergénérationnel] [Livres, articles, périodiques] / Gérard Delacour, Auteur . - 2013 . - p. 16-19. Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > N°88 (Novembre 2013) . - p. 16-19 | Mots-clés : | connaissance génération interaction subjective interprétation savoir transmission | | Résumé : | La transmission entre générations fait appel à plusieurs notions essentielles : savoir, connaissance, compétence et expérience. La transmission de la connaissance met en relation deux êtres humains (deux sujets) dont l'un d'eux va s'approprier ce qui lui est apporté de l'extérieur en l'assimilant à sa culture propre. Ainsi ce processus d'interaction subjective demande à la fois inventivité et reconnaissance identitaire. |
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